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あなた（または時間単位の小売従業員）が本当に小売管理研修プログラムの資格を得ていますか？この小売管理訓練者の職務説明を使用して、トップノッチレターマネジメント研修生の責任、資格およびその他の要件があなた（またはあなたの申請者）にとって適切かどうかを判断します。
小売管理訓練士の職務概要と概要：
<！小売管理訓練プログラムに参加することを選択された人は、小売店のマネージャーとしての地位をとるために必要な、企業固有のトレーニングと実務経験を受け取ります。マネジメント研修生として、会社の使命、小売の理念、および運用戦略に沿った監督および技術スキルを学ぶことができます。
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小売管理研修生の主な責務：
リテール管理研修生の人事管理の責任：
経験豊富なマネージャーの指導の下、インタビュー、雇用、トレーニング、コーチング、モチベーション、規律、パフォーマンス評価、紛争解決など、すべての従業員関連の管理機能に参加します、人事政策とイニシアチブの管理
これらの分野のそれぞれで実践的な経験を積むことで、小売管理職研修生は、店員のチームを首尾よく導くことができる人材スキルを開発します。また、顧客サービスの役割モデルとしての役割を果たすことが期待され、すべての従業員のサービス優秀性のペースを設定します。
小売経営研修生の責任：
小売経営研修生としての店舗の運営手順を学び、同じ作業を徹底的かつタイムリーに完了すると、他の人を監督します。銀行取引、日々の書類作成、会社の報告が正確かつ時間通りに完了するようにします。
一般的なメンテナンス、清潔、施設の安全性、開閉の手順についても責任があります。マネジメント研修生としてのあなたの役割において、店長の不在で店舗に対する完全な責任を引き受けるよう求められることもあります。
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小売管理研修に必要な事前経験：
ほとんどの雇用主は小売管理職研修生に以前の小売経験があることを望んでいるが、小売用語の基本知識と小売顧客として得られた洞察力のある経験は、あなたの潜在的な雇用主に業界への関心を示すでしょう。
顧客サービスの重要性とその提供に対するコミットメントを理解することは、Retail Management Trainee候補者にとって不可欠と考えられるでしょう。雇用主は、優れた顧客体験を提供し、顧客の忠誠心を築くことにおいて、過去の成功例の具体的な例によって好意的に揺さぶられます。
小売管理訓練者の希望資格：
雇用者は、自然のリーダーシップ能力を発揮する候補者と、自信と権威を発揮する候補者を募集します。小売経営研修生は、同社の最も成功した経営陣が持つ資質を示すことが期待されます。これらの資質には、自己意欲、豊かさ、創造性、組織、細部への配慮、卓越性に対するコミットメントが含まれます。
顧客と従業員の両方との良好な関係を構築するのに役立つため、リテールマネジメントの研修生のポジションには、個性的で親しみやすい態度を持つ候補者がより頻繁に選ばれます。
スキル要件必要な小売管理訓練生：
小売管理訓練プログラムは、専門知識を習得するのに役立つように設計されていますが、この立場のためには、依然として特定の基本的なスキルを身に付ける必要があります。会社とその顧客が使用する主要な言語での読解、筆記、聞き取り、話しを含む優れたコミュニケーションスキルは不可欠です。
基本的な組織、マルチタスキング、問題解決のスキルが必要となります。また、基本的なコンピュータ、タイピング、数学のスキルをこの仕事に持たせる必要があります。ポジション。
小売管理訓練者としての実践に必要な身体要件：
小売管理研修生は、通常、勤務時間の過半数の間、身体的に活動的です。一般的には、小売経営訓練生は、立ったり、歩いたり、ひざまずいたり、腰掛けたり、はしごを登ったり、階段を使用したり、物を持ち上げたり引っ張ったり持ち上げたりできる必要があります。障害のある人は、店舗の身体的な機能に応じて、一定の補償を受けることができます。
小売管理訓練生候補者の追加要件：
小売管理研修生は、早朝、深夜、週末、休日および延長シフトに喜んで対応する必要があります。店の在庫にアルコールが含まれている場合、小売管理研修生は21歳でなければなりません。
ほとんどの雇用者は、あなたに薬物検査に合格する必要があります。追加のバックグラウンドチェックとスクリーニングが必要な場合もあります。リテールマネジメント研修生としての貴重な時間の間、あなたは異なる店舗の場所に1回以上移動することがあり、これらの新しい環境に素早く簡単に適応することが期待されます。
小売管理研修生の教育要件：
小売経営研修生には厳しい教育要件はありませんが、一般的には高等学校卒業証書またはGEDが望ましいです。一部の企業では、卒業前に大学生を小売管理訓練プログラムに雇う予定です。他の人は、ある種の仲間や学士号を必要とします。ほとんどの小売業では、さまざまな分野の卒業生が経営訓練プログラムに参加すると考えられます。
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小売管理研修生の給与と報酬：
小売管理研修生は年間18,000〜49,000ドルの給与を受け取ることができます。店舗の地理的位置と会社の規模は、広い給与範囲を占めています。以前の小売または管理経験のある人は、より高い報酬を受け取ることもあります。
小売管理研修生は、通常、医療、歯科およびビジョンの報道、賃金休暇、病気払い、利益分配またはストックオプション、401Kまたは年金プランを含む常勤給与を受け取ります。ほとんどの小売組織は、経営陣のメンバーに寛大な商品割引を提供しています。
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