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リテールマーチャンダイジングでのキャリアパスの要件は、マーチャンダイジング業務そのものと同じくらい多様です。これは、小売業者および店舗内の小売店で働いているが、一般的には小売会社の従業員ではない小売販売マーチャンダイザーの職務内容です。
小売販売業者の主な責務：
小売販売マーチャンダイザーは、ある特定の小売会社で働くのではなく、製造業者が製造業者の商品を運ぶ多数の異なる小売店とのインターフェースに使用されます。
販売契約が作成された後、個々の小売業者と良好な関係を維持するために、サービスのベストプラクティスを使用するのは小売販売業者の責任です。
小売販売マーチャンダイザーの目的は、小売業者と製造業者の両方が販売を最大化し、販売数量を増やすのを助けることです。この目標は、小売業執行、従業員訓練、マーケティングプロモーション、販売報告を通じて達成されます。
セールスマーチャンダイザーとビジュアルマーチャンダイザーの違い>>
小売セールスマーチャンダイザーの小売業執行責任：
小売セールスマーチャンダイザーとして、適切な在庫レベルが維持され、雇用主の商品が適切に表示されるようにします。適切な看板と適切な棚の配置。これには、セットアップ、プラングラム実行、およびストッキングが含まれます。あなたが代理している製品の正面、正面、および回転。
<！監査は定期的に行われ、これらの監査の結果として生じる可能性のある問題を解決し、店舗レベルでの問題を解決して、小売販売店の維持を図ることは小売販売業者の責任です。当初の販売契約で確立された基準。リテールセールスマーチャンダイザーの従業員訓練の責任：
特定の製品を認識して感謝する店員は、顧客にそれらの製品を推奨する可能性が高いため、トレーニングはこのポジションの成功の鍵です。
すべてのレベルで従業員との良好な関係を維持することは不可欠であり、従業員と顧客の両方と効果的にコミュニケーションをとることが成功にとって重要です。
マーケティングプロモーション小売セールスマーチャンダイザーの責任：
小売セールスマーチャンダイザーは、販売数量を増やすために作成された特別プロモーションキャンペーンの実行と監督を担当します。リテールセールスマーチャンダイザーは、販促活動の開始前に、小売店の管理者からのプロモーション、同意とサポートの提供、優先商品の配置、商品の再販売、看板の設置、従業員の意識と熱意の生成を行います。
小売販売マーチャンダイザーがプロモーション期間中に完了し監視する重要な作業は、販売量の監視、在庫レベルの検査、店内販促資料の維持です。
小売販売マーチャンダイザの販売報告責任：
店舗レベルでの小売またはマーチャンダイジングの経験が望ましいが、必ずしも小売販売マーチャンダーとしての地位を取得する必要はない。独立して働く能力、時間を効果的に管理する能力、マルチタスク、問題解決能力が受け入れられる経験であると考えられる多くの職種があります。
通常、顧客関係や顧客口座の維持に関する経験が必要です。意思決定者に影響を及ぼす実証された能力はプラスと見なされます。報告方法は各雇用者によって異なりますが、通常、コンピュータの基本的な知識とソフトウェアプログラムの知識が必要です。
小売セールスマーチャンダイザーの身体的要件：
このポジションでは商品の取扱いと流通が常に必要なため、小売セールスマーチャンダイザーは旅行、運転、および相当な身体活動に従事する準備ができている必要があります。あなたはこの仕事の中で製品を持ち上げたり移動したりすることができます。適切な安全プラクティスと機器の使用は不可欠です。
小売販売のマーチャンダイザーのために提案または要求される高度な教育：
大学の学位は、しばしば望ましいが、小売販売マーチャンダーには必要ない。
小売、マーケティング、ビジネスのいずれかの学位が望ましいが、他の学位や高等学校の卒業証書も認められることが多い。
小売業の教育が重要であるかどうか>
小売販売仲買人の給与、賃金、報酬、賞与および給付：多くの小売販売マーチャンダイザーの役職は時間割で、12 - 15ドル1時間に1回、メリットはありません。フルタイムの役職には基本給33,000ドルがあり、追加手数料やボーナスの機会が含まれることもあります。
割り当てられた地域の規模に応じて、小売販売業者は、会社の車、車の手当、および旅費の払い戻しを、標準的な雇用の便益と共に受け取ることがあります。
リテールジョブの詳細説明：
パーソナルショッパーの仕事