は政府幹部の報酬を支払うべきか？ - 政府の役割は何ですか？

政府が企業の役員に受け取る報酬を設定または制限するべきか？

短い（不完全な）答えはノーです。政府は、企業の経営幹部の給与を制限したり制限したりする立場にあってはならない。

それは自由な企業市場システムと矛盾します。

しかし、主要企業（例えば投資銀行など）が「失敗するには大きすぎる」とみなされるとき、自由な企業市場システムはありません。 "

私は「失敗するには大きすぎる」推論を主張しません。明らかに、政府がAIG、ゴールドマンサックスなどに失敗させてしまった場合、我々はもっと深いところにいるだろう。

ベアー・スターンズ（投資銀行）が失敗することが許され、世界的な金融危機を引き起こした単一の失敗が十分な証拠であるべきであるという事実。

<！米国経済がこの危機からゆっくりと痛みを伴って（雇用なしで800万人を残して）上昇するにつれて、危機の責任者は給料を上限にしなければならないという話がうかがえます。

特に、救済金（税金）を受け取った企業は、補償を制限しようとする試みの焦点になっている。

いくつかのことが起こる必要があります。

企業が失敗すれば経済全体が崩壊するほど大きなものでなければなりません。これが大規模な金融会社をより小さな単位に分割することを意味するならば、経済全体のために、これが起こるはずです。

• 倒産を避けるために税金を受け取った企業の役員は、執行補償に限度額を定めなければなりません。
• <！米国の納税者が多くの大手金融会社を救済し、すでに年末賞与で数十億ドルを手に入れる準備が整ってから1年が経過したわけではありません。

ほとんどの企業（納税者の救済措置の恩恵を受けていない企業）の幹部報酬の上限は不適切ですが、納税者が巨額の報酬パッケージを引き受けるべきではないという正当な懸念があります。

一般的に、役員報酬は企業の税額控除であるため、納税者はパッケージの一部を引き受けています。

企業が税額控除として請求することのできる金額に金融改革の限界の重要な部分を含める動きがあります。

たとえば、会社が役員に1000万ドルの報酬を支払うことを望む場合、それはその決定でなければなりません。しかし、政府が事業費として控除することができる金額が100万ドルしかないとすれば、納税者は補助金を拠出しません。

残念なことに、政府はこのような限界を数年間は修正してきた。結果は、幹部が報酬を受ける方法を変更したに過ぎず、補償された金額ではありません。

幹部の報酬に対する異例の答えは、株主が取締役会で投票し、利益を捜し出し、キャンペーン寄付やコンサルティングの仕事の形でそれらの異国的な報酬パッケージの一部から利益を受ける政治家に投票することですオフィスを離れる。

取締役会には、最高経営責任者（CEO）を幸せにしているか、または取締役会が幹部の報酬を惜しみなく惜しまないことを望む他のCEOを維持しているかのどちらかが、しかし、現実がイデオロギーを（常にそうであるように）克服すれば、多くの変化は期待しないでください。

お金はワシントンで政策を作り、誰がそのお金を持っているかを推測します。

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