あなたが仕事を辞める前にすること

最後のドア。

職場を離れたり、すぐに雇用主になる前に、あなたは何をする必要がありますか？なぜあなたはどのように違いを残すのでしょうか？あなたの仕事からの出発を慎重に計画することは、あなたのキャリアの次の段階への移行をスムーズにするのに役立ちます。

監督者や同僚との関係を完成させることで、プロフェッショナリズムに関する積極的な認識が高まり、将来の参考になることができます。落とし穴を避けることで、雇用後の報酬や給付に関係が損なわれたり、間違いがないことを保証することができます。

先を計画するなら、良い条件と会社の良い猶予を残すことができます。それは、特に将来的に参照が必要な場合があるため、常に仕事から移る最善の方法です。

仕事を辞める前に15つのことすべての人に適用されるわけではありませんが、仕事を終える前に少なくともこれらのことのいくつかを検討する必要があります。リストを見直して、それが事前にカバーされていることを確認してください。

1。移行がうまくいくよう助けてください。

あなたの上司と会い、あなたの出発によって作られた空白を埋めるために可能な限り何かをするように提案します。あなたの職務を遂行する人を訓練するのを手助けすることを提案する。

あなたの上司から、最終日の優先順位に関するインプットを求める。将来、参照チェックが行われる場合、残りの時間中のプロフェッショナリズムは記憶されます。 2。あなたが仕事をしていることのリストを作成します。 毎月あなたの課題の実行リストを作成し、できるだけ具体的に文書化することができます。

あなたのマネージャーとリストを共有し、情報を必要とする人にそれを見直すように提案する。 3。履歴書とLinkedInのプロフィールを更新してください。

あなたの履歴書とLinkedInのプロフィールを最新の状態に保ち、ニーズや機会があればすばやく求職モードに移行できます。あなたが仕事を変えているときにこれらの文書を更新するのは簡単で、詳細はあなたの心の中に新鮮です。 4。いくつかの勧告を書く。 スーパーバイザー、同僚、主要構成員のためのLinkedIn勧告を作成する。人々はあなたのお薦めを受け取るのが大好きで、自分のものを手に入れるのに役立ちます。 5。いくつかの推薦を得る。

LinkedInの推奨事項を作成するように監督者、顧客、部下、サプライヤ、および同僚に依頼してください。印象は最新であり、あなたのレバレッジはまだ存在します。雇用の参照を求めるためのこれらのヒントを確認してください。6。作業サンプルを保存します。

将来の仕事に役立つあなたの仕事や書類の非独占的な例を家庭のコンピュータや個人の電子メールに転送します。あなたが連絡を取りたい同僚の連絡先情報を持っていることを確認してください。一部の組織では、個人的なアイテムを箱に入れるためにオフィスに護衛し、退去すると言ったときにコンピュータのアクセスを遮断するため、退職を提出する前に必ずこの情報を収集してください。 7。謙虚に覚えておいてください。 あなたの幸運を祝福しようとする誘惑に抵抗して、新しい仕事を同僚とあまりにも熱狂的に受け入れます。あなたはすぐに仲間に近づくことになります。 8。ありがとうございます。

あなたの役職に生産的に貢献した皆様に感謝の意を表します。あなたの寛大さと謙虚さは記憶されます。一人の人が出席し、逃げようとしている当事者の支持に感謝の気持ちを表します。一緒に働いた人にさようならメールを送る時間を取ってください。 9。それは素敵で礼儀正しいものにしてください 悪人経営者やスタッフはしないでください。人々は批判について長い思い出を持ち、将来の雇用主によってあなたの業績に関する問い合わせがいつ行われるのかは決して知らない。たとえあなたの仕事や上司が嫌いであっても、そう言っても意味がありません。 10。

あなたの元従業員給付に関する情報を入手してください。

福利厚生専門家との人事部の任命をスケジュールする。 休暇の補償、健康保険適用の継続、退職プランへの影響、退職金、適用される場合は退職、雇用終了後も継続するその他の給付についての情報を保護します。 11。計画なしで終了しないでください

。あなたが新しい仕事なしで辞めることを考えているなら、あなたの選択肢を評価し、最初にいくつかの選択肢を探索してください。求人検索の開始方法については、以下のヒントを参照してください。 12。あなたの財政を把握してください。 401kと年金基金を運ぶオプションの明確な理解を得るために財務アドバイザーまたは年金代表と会う。ここでは、ジョブを変更したときに401kを処理するためのヒントを紹介します。 13。予算を作る。

新しい仕事が並んでいない場合、または今作っているよりも収入が少ない場合は、毎月の予算を作成してください。しばらくの間仕事がなくなると貯蓄がどれくらい持続するかを見積もります。 14。失業給付を確認する。 解雇された場合は、失業補償の対象となるかどうかを決定し、受け取る額を計算します。 15。あなたの退職所得を計算してください。

退職する予定の場合は、財務アドバイザーの助けを借りて経費と所得を計算します。リタイアする必要があるものを計算する方法は次のとおりです。 続きを読む：

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