キャリア変更インタビューのヒント

あなたの新しい希望のキャリアで仕事のためのインタビューを受けることに成功した場合は、おめでとうございます！それはあなたが資格のある応募者であり、あなたの以前の経験があなたの新しいキャリアに関連していることを成功裏に伝えるキャリア変更のカバーレターと履歴書を作成したことの確かな兆候です。あなたのインタビューの間、そのメッセージを家に叩きつけ続けます。あなたのキャリア変更のインタビューを成功に導くための6つのヒントを紹介します。

キャリア転換インタビューのための6つのヒント

1。似たような技を披​​露する

キャリアを変えることについての良いニュースは次のとおりです。ハードリセットではありません。エントリーレベルのポジションからあなたのやり方を何度も繰り返す必要はありません。あなたの元のキャリアの中で、あなたは貴重な経験と知識を身に付けることができました。実際、あなたの以前のフィールドは、あなたが思っていたよりも新しい業界ともっと共通しているかもしれません。

あなたのインタビューの前に、あなたの新しいキャリアに関連する以前の仕事で使ったスキルを列記してください。職務内容を見直し、該当する経験がある場所を検討してください。資格と職務内容を照合する方法は次のとおりです。インタビューの間に、これらの移転可能なスキルを販売して、多くの具体例を与えます。特にソフトスキルは、あるキャリアから次のキャリアに持ち越されることがあります。

また、2つのキャリアが全体的に類似している方法を探します。たとえば、建設作業員を管理していた場合は、インタビュー中に（建設ノウハウではなく）管理スキル（時間通りの配達、プロジェクト連絡など）に重点を置くことが望ましいでしょう。

また、小売業から食品サービスに移行する場合は、強力な顧客サービスのバックグラウンドに集中できます。 2。新しいスキルを得るための計画を立てる

ソフトスキルはしばしば移転することがありますが、新しいスキルに必要なハードスキルや職種スキルは必要ありません。これはあなたのインタビューの中で起きる可能性が高いので、クラスを取ったり、メンターを見つけたり、オンラインで研究したりして、どのように立ち上げてこの経験を得ることができるかを確認してください。

あなたは仕事をする前でも知識と専門知識を得る計画を立てることを検討することもできます。たとえば、新しいフィールドにHTMLの基本知識や編集文書のコピー機能が必要な場合は、クラスに登録することができます。インタビューで現れたら、知識を向上させるためにすでにクラスを受講していると言えるでしょう。これにより、あなたは積極的に見え、新しい道に投資するようになります。

1つの注意点：あいまいであるか難読化するよりも、経験がない分野については直接的である方が良いです。そして決して正直なことは決してありません。あなたが仕事をしたときに不快な啓示につながるだけです。覚えておいてください：求職者には、仕事に必要なすべてのスキルと経験はありません。したがって、いくつかのギャップがあることは問題ありません。 3。あなたの柔軟性を示す

誰もが変化をうまく扱うわけではありません。候補者が新しいワークフロー、優先順位、および責任に適応できると確信している場合は、企業は新しい分野のチャンスを逃すことはありません。インタビューでは、新しい上司、職務内容の変更、問題の処理をしたばかりの瞬間など、予期せぬ調整を行った瞬間を見せて、あなたが変化に慣れていることを明確にしてください。飛ぶ。 4。古いキャリアパスの利点を指摘する

以前のキャリアがインサイダー情報の形式で新しいキャリアに役立つ場合や、有益なネットワークを結ぶ場合があります。たとえば、クライアント側の役割からベンダーの役割に切り替えると、正確にクライアントが探しているものについて新しい雇用主との洞察を共有することができます。コンテンツから宣伝に移行した場合は、作家や編集者の連絡先リストを共有して商品を宣伝することができます。また、最も良い売り上げを得るための洞察を得ることもできます。 5。あなたがキャリアを変えている理由を説明する準備をしてください

インタビューの過程であなたがキャリアを変えている理由を聞かれることはありません。論理的なものとしてあなたの動きを枠に入れよう - なぜあなたがこの動きをしているのかを伝える物語を開発してください。

あなたの目標は、あなたが飛行機に乗っていないことを伝えることであり、再びキャリアを切り換えることはしません。雇用主は魅力的な候補者を雇うことを熱望しています。

役割の中で似ている性質に重点を置いて、あなたの新しいキャリアについて興奮して熱狂するものを分かち合いましょう。あなたの以前のキャリアについて過度に否定的にならないように注意してください。業界が縮小しているとか、利用可能な機会がないと感じているが、否定的な側面を抱いてはいけないと言ってもいい。 6。覚えて - 文化の変化を調整する

企業の仕事と創業企業の適切なインタビューの服装は、まったく異なっており、ファッションや銀行、教授や販売などについても同様です。適切であると考えられるものの相違点は、衣装のみならず、異なる産業は、文化やコミュニケーションスタイルが大きく異なる可能性があります。スタートアップは、例えば、しばしばフラットな組織構造を持ち、誰もからの歓迎を受け、より多くの企業の業種はトップダウンの構造を持つことがあります。あなたの新しい業界の環境が非常に異なる場合は、あなたのインタビューの中で散歩を歩み、話し合いをすることであなたが適合することを示すようにしてください。 （すべてのタイプの就職インタビューのための最良のインタビューの服装はここにあります）。

あなたがキャリアを変えている場合のヒント：

中途採用に成功する方法|あなたのキャリア変更への10のステップ|キャリアラダーを下に移動する方法