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このダウン経済における卒業生の窮状は、マスコミによって十分に文書化されている。記事には、2人の若い卒業生のうち1人が失業しているか、または不完全に雇用されているという事実が挙げられています。
あなたがこの不愉快な雇用市場に直面している不幸な人の一人なら、近い将来、有意義なポスト・グラドル・ジョブを見つけるチャンスを増やすための多くの建設的なステップがあります。
<！大学のキャリアオフィス
に連絡し、できるだけ早く会議を開いてオプションを探り、あなたがタップしたことを確認してください利用可能なすべてのリソースに追加します。あなたが大学の近くにいない場合は、電話相談を設定してください。多くのキャンパスで共通の神話を信じてはいけません。キャリアオフィスはあなたを助けるために何もできません。あなたが助けを求めることをお勧めする職場を利用している雇用された友人に尋ねる。
最新の最も魅力的な情報を雇用者に提示しているかどうかを確認するために、履歴書とカバーレター を更新し、細かく調整します。
キャンパスを離れた後に仕事を見つけた卒業生のほとんどが、何らかの形でネットワーキングを行っていることは確かです。
あなたのキャリアオフィスまたは卒業生オフィスに地理および産業界の関心のある連絡先のリストを問い合わせてください。また、卒業生と交流できるように予定されている社会的、文化的、またはキャリアイベントがある場合は、これらのオフィスにお尋ねください。 できるだけ多くの連絡先に情報面接のために接近する
。彼らのキャリア分野について聞き、あなたの履歴書とチャンスを見つけるための提案について助言を求める。あなたの興味に合った役割と組織の他の同窓生や同僚への紹介を依頼する。書面で各連絡先に感謝し、あなたの検索が広がるにつれて投稿を保持してください。
できるだけキャンパスを出る前に、あなたの好きな教員と会いましょう 。関心のあるキャリア分野を分かち合い、雇用分野で働く以前の生徒のいずれかにあなたを紹介できるかどうか尋ねます。あなたの教員の連絡先があなたのキャリアについてあなたと相談する要求をしたこれらの個人に電子メールを送信するかどうか尋ねます。もう1つの選択肢は、ジョーンズ教授があなたのキャリアに関するアドバイスを手にしてくれることを教授に勧めたことを述べている同窓生にコミュニケーションを送ることです。
1年前に卒業したFacebookの友人リスト を確認してください。
雇用されている人にリーチして、会社のマネージャーを雇うことへのアドバイスや紹介をします。 あなたの結婚式に招待される人々、またはあなたの家族の休日のカードリストの人々として定義されるあなたの家族ネットワーク
のサポートを登録します。あなたの両親にこれらの人々のカタツムリのメールアドレスリストをまとめてもらうよう依頼してください。あなたの旅行、学校活動、夏の計画など、あなたの人生のいくつかの興味深い展開を詳述したニュースフライヤーを作成します。その後、情報の相談のために関心のある分野で連絡先に接続したいと考えていることを知らせます。あなたは、あなたが質問しない限り、彼らが大学、その近所、会社などから知っているかどうか分かりません。あなたのメーラーに現在の1枚または2枚の写真を添付してください。
情報相談の際にあなたの連絡先 とうまく対処できない場合は、1日以上シャドーできるかどうかを尋ねます。
これはあなたの職場への素敵な露出をもたらし、同僚の一部と会う機会を与えます。 LinkedInプロファイルを作成または拡張します
。興味のある大学やキャリア分野のグループに参加してください。情報面接のために、仲間のグループメンバーに連絡してください。
キャッシュフローを生成する必要がある場合は、就職活動に支障のない暫定 ジョブを取得することを検討し、ネットワークミーティングやインタビューのために少なくとも昼間はお休みください。公衆とのインタフェイスを含むサービス雇用もまた、いくつかのネットワーキングの機会を提供することができる。
あなたが管理/事務所職を狙っている場合は、派遣代理店 との仕事を検討してください。組織内にいたら、可能な限り多くのスタッフと出会い、肯定的な印象を与えるために努力してください。
インターンシップを考えてみましょう。 職業調査で、あなたの選択したフィールドが通常、以前のインターンシップ経験を必要としていることが示されている場合は、卒業後にインターンシップを完了することを検討してください。お金を稼ぐ必要がある場合は、無給のインターンシップ（パートタイムのインターンシップを手配することもできます）と有料サービスの仕事をペアにします。
あなたの大学のキャリアオフィスのウェブサイトにリンクされているエントリレベルの求人サイト をレビューし、毎週少なくとも7つの求人に応募するという目標を設定します。あなたは仕事を愛することが肯定的である必要はありません。あなたはインタビューの過程を経て、いつでもオファーを断ることができ、ポジション/組織についてもっと知ることができます。
これらの提案のいくつかを守り、積極的な就職活動を行うことで、大学の失業の苦痛を最小限に抑え、満足のいくキャリアパスに身を任せることができます。