失望した求職者のヒント

疲れて落胆して、仕事を見つけることができないような気分になりましたか？仕事が必要ですが、あなたがしていることは何も働いていないようです。

あなたが仕事を見つけるのに苦労しているとき、または応募する仕事を見つけるときにも、求職活動を拡大することが重要です。オンラインで投稿した仕事に応募することに自分自身を制限しないでください。

会社は社内のWebサイトに社内以外の求人情報を掲載しないでください。

<！彼らは将来的に特定の専門知識を持つ従業員が必要であることがわかった場合、アプローチするかもしれない応募者の進行中の「プール」を収集することもあります。

あなたの就職活動を拡大することで、未審査の求人を探し出し、興味のある企業に積極的に就職することができます。

企業の目標リストを作成する

企業の目標リストがまだない場合 - あなたが働くことに喜ばれる雇用主の短いリスト - が必要です会社の情報を調査し、あなたの就職活動の対象となる企業のリストを作成します。あなたが必要とするすべての情報はウェブ上で入手でき、潜在的な雇用者のオンラインに関する詳細な情報を簡単に見つけることができます（特に有用なWebサイトは、会社の役職、給与、企業風土についての詳細を学ぶことができるGlassdoorです）。

リストを取得したら、次は会社の連絡先に連絡します。

LinkedInの会社セクションを企業情報を見つけるためのツールとして使用します。会社の連絡先、新規採用者、転記された求人、会社の統計を見ることができます。会社のウェブサイトとGoogleの会社を調べて、あなたを雇うことに潜在的に興味がある可能性のある雇用者の連絡先をさらに探してください。

あなたの会社リストを作業します。

その後、積極的に連絡を取り合い、戸口に足を入れるのを助けます。フレッド・ヴェラン、コーチ、募集者、ゴールの著者！ビジネスとキャリアの成功のための30日間のゲームプランは、「あなたが毎日の計画を持っているならば、新しい目的意識は「私には何もない」という気持ちからの落胆と戦うのを助けます。

フレッド

連絡先行動計画の作成

1。

電子メール （またはLinkedInメッセージ）を送信する 電子メールは企業固有のものでなければならず、直面している問題やバックグラウンドがどのように役立つのかについて言及する必要があります。たとえば、営業担当者の場合：「私は以前のポジションセールスマネージャーとして、業界平均よりも高いレートで売上を伸ばすことができます。私はあなたの会社が積極的にカテゴリーを上回っていることを知っています。私の経験から、あなたがそれを達成するのを手助けすることができます。あなたのメールやインメールのための良い主題です。

2。 電子メールで送った3社の電話でフォローアップしてください。 あなたのネットワークで一人の人と会いましょう。

これはオフィスやスターバックスでコーヒーを飲むべきです。人々は、電子メールや電話では決して言わないことを人に教えてくれるでしょう。あなたが必要とするかもしれないものを手伝ってくれるように助けてください。これは、あなたが "心の最上"を維持するのを助けるでしょう。また、あなたに紹介できる少なくとも1人の人の名前を尋ねてください。 4。 あなたが仕事をしたいと思っている会社のブログをしている人を見つけ、自分のブログにコメントを書いてください。コメントをいただければ、その人とのあなたのプロフィールが上がります。

最後に、あなたのような仕事をしている人たちと会い、働いているものと仕事のアイデアを交換してください。

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