あなたの夢の会社が雇うためのヒント

あなたが本当に働きたいと思っている企業がいくつかある場合は、それらをあなたのレーダー上に置いておくことを意味します。 。

あなたが適用する前に一定期間会社を追跡することにはいくつかの利点があります。たとえば、会社の規模によっては、LinkedinやTwitterでFacebookのページのように、またはニュースレターにサインアップしている場合、申請するときにすでに自分の名前を認識している可能性があります。

事前に企業を調査することは組織について学ぶ良い方法です。面接のために時間がかかる場合は、バックグラウンドで研究を行う必要はありません。

代わりに、真の関心と熱意をもって話すことができます。あなたは、このことについてあなたは何を知っていますか？あなたはよく形成された意見といくつかの説得力のある逸話を共有します。会社？" 「仕事の最初の30日間に自分は何をしていますか？」
会社の背景に関する幅広い知識があれば、新製品やプロジェクトのように、組織の過去に関するインシデントについてのあなたの見解を尋ねると、インタビュアーに感心することもできますそれが関与している可能性のある重要な問題であることを示しています。あなたが活動的で従事していることを外部の人間として示しても、組織内でどのように実行するかを示すことができます。

そして、もちろん、競技会の前にオープンポジションについて知ることの明らかな利点があります。会社の求人情報ページを更新しておくことで、新しい機会について最初に知っている人だけでなく、会社が探している労働者の種類や、あなたの仕事の種類を監視することができます取得のチャンス。

会社の採用プロセスを理解したら、申請するタイミングや申請するポジションのレベルなど、賢明な決定を下すことができます。

あなたの夢の会社を追跡するためのヒントをいくつか紹介しましょう。

• ソーシャルメディアで会社に従ってください。 Facebook、Google+、Twitter、Instagram、Tumblr、Pinterest - ソーシャルメディアのアウトレットが数多くあり、おそらく後になっている会社や会社が、少なくともそれらのアカウントのアカウントを持っている可能性があります。それらすべてに接続し、アップデートに注意してください。あなたの就職活動でソーシャルメディアを使用する方法の詳細はこちら。
• LinkedInで会社とつながります。 LinkedInの会社をフォローして、あなたが会社とつながっている人と誰と接続できるかを確認し、LinkedInページで最新の求人情報を確認します。ここでは、LinkedIn招待状を接続とメッセージに送信するためのガイドラインを示します。
• 特定の雇用関連のアカウントを探します。 大企業の中には、雇用目的の個人口座があります。たとえば、@ HuffPoJobsのHuffington Postツイートの求人情報が表示されます。フィードを下にスクロールすると、多くのユーザーが機会に関する質問を直接ツイートし、直接の回答を得ることができます。 Twitterは、会社の人事部門と連絡を取る良い方法です。これは、他には届きにくいかもしれません。 Twitterで求人検索の詳細を読む。
• あなたの行為をきれいにします。 ソーシャルメディアで企業と交流する場合は、オンラインでの存在がプロフェッショナルであることを確認する必要があります。あなたのソーシャルメディアのプロフィールを見直して、不適切または不快なことが何もないことを確認し、あなたのプライバシー設定をチェックして、あなたのページに誰が何を見ることができるかを確認してください。
• 求人情報ページをブックマークします。 ほとんどの企業では、求人情報を掲載するためだけにウェブサイトの「キャリア」セクションが用意されています。これらのページをブックマークし、それらを定期的にチェックする習慣をつけてください。
• 締め切りのスケジュールを設定し、あなた自身のカレンダー通知を設定します。 あなたの目標がフェローシップのような年次プログラム、または夏期の求人求職者向けに申請する場合は、重要な日付と期限がすべて記載されたExcel文書を保管し、スマートフォンまたはコンピュータのオンラインカレンダーを使用して通知を設定します。
• 会社に手を差し伸べることを恐れないでください。 あなたが目にしている仕事が満たされているように、会社がある種のポジションを達成しようとしている場合、または季節的な仕事を申請することができる時期などの質問がある場合会社と連絡を取ることを恐れている。あなたの質問に丁寧で専門的な電子メールを送信してください。あなたの名前に精通した組織の人事部を得るだけでなく、あなたの熱意と関心をよく表しています。

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