ビデオ: 「女性の活躍を進めるために〜家事労働ハラスメントの視点から」H26「女性関連施設・地方公共団体・団体リーダー研修」講義 竹信三恵子氏 2026
雇用者は、喫茶店やレストランのような公共の場で面接をスケジュールすることがあります。それは彼らがフィールドポジションのために雇用しており、彼らは地元のオフィスを持っていないためかもしれません。または、現在の従業員にあなたが雇用されていることを知らせたくない場合は、特に、オフィス以外の環境で候補者をインタビューする方が便利かもしれません。
ここで公開しているインタビューのヒントを紹介します:
インタビューの詳細を確認する
ニューヨークの160人以上のスターバックスがあることを確認してください。
面接者をどのように認識させるか尋ねます。
プロフェッショナルな服装
あなたがカジュアルな環境で出会っていても、専門的に服を着せてください。ポートフォリオ、パッド、ペンを持参してメモを取ることができます。また、履歴書のコピーを持参してください。
事前準備
オフィスの面接の場合と同様に準備します。会社を調査し、典型的なインタビューの質問に回答し、インタビュアーに質問する質問のリストを持っています。
インタビュアーに焦点を当てる
騒々しいかもしれませんし、顧客や待合室のように気を散らすこともあります。あなたができる限り面接官に集中してみてください。話題にとどまることで、面接を重視してください。
あなたのマナーを見る
メニューから何を注文するか注意してください。シンプルで簡単に何かを選んでメニューで最も高価なアイテムを注文しないでください。ある候補者は、彼女が歯を拾ってテーブルでメイクアップしたときに仕事の競合から自分自身をノックし、インタビュアーのタブでコーヒーを注文した。
フォローアップ
書類が輸送中のときとオフィスデスク上にあるときとでは分かりにくいので、フォローアップしていただき、ありがとうございます。また、候補者の状況を確認してください。
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