MITスローンスポーツアナリスト会議は、毎年スポーツ産業カレンダーのハイライトです。毎年それにはキャリアパネルが含まれています。その間、業界の退役軍人は、スポーツ業界の求職者に貴重なキャリアアドバイスや産業関連の情報を50分間配布しています。
私の豊富なメモは2つの記事に分かれていて、その中にはナゲットのリストが含まれています。
<！一方、この記事では、パネリストが若い人にスポーツのキャリアを求めてどのような助言を与えるのかについての司会者マット・セバルの最後の質問によって刺激された各パネリストの閉会の要旨を要約している。（それぞれのパネリストの背景については、このパネルの2部プレビューを読んでください）。
RentmeesterはLinkedInを使用して、あなたのつながりを「心の中」にとどめておくようアドバイスしました。単にプラットフォームを使用して接続を行うのではなく、それを使って連絡先とやり取りし、ネットワークがあなたの興味や経験をより深く理解できるようにするコンテンツを作成します。 Evan Wasch NBAのグローバルバスケットボール戦略VP
Waschは、候補者に「あなたの話を本当に知ってもらう」よう促しました。彼は、あなたがあなたのキャリアの中で「あなたが今どこにいたか、どこにいたのか」を説明できるようにしなければならないと言って拡大しました。はっきりと簡潔に（エレベーターのピッチと考える）、潜在的な雇用主にその物語を伝えることが重要です。
Mike Zarrenボストンセルティックスのアシスタントゼネラルマネージャー
創業以来、会議の開催地であるZarrenは、職種や特定のスポーツや組織を追跡するのではなく、あなたがしたいことを見つけ出すことを説き出しています。さらに、彼は経験を得るためにスポーツ以外の産業に従事することについて（彼自身のように）開いていると話した。そして、あなたの初期のキャリア経験が、スポーツの特性といっしょにやりなおすことができる産業にあれば。 Kristie Blasi ESPNの統計情報グループシニアディレクター
Blasiは、候補者は市場性のあるスキルと情熱を持っているかどうかを自問することから始める必要があると指摘しました。しかしそれは確かに十分ではありません。彼女はインタビューの準備の鍵がどのように仕事に着くのかを提案した。彼女はインタビューラウンドにそれを作る候補者が中心のコネチカット州の住宅費のような基本的な情報を研究していないことは定期的に驚いています。パネル中の以前のコメントでは、彼女は候補者に「私たちにインタビューするように」奨励していました。あなたのインタビューのための徹底的な準備は、あなたに大きな利点を与えることができるもう一つの思い出です。
アメリカン・アスレチック・カンファレンスのコミュニケーション担当メジャー・モルガン・アソシエイト・コミッショナー モルガンはインタビューの前に準備と研究を強調し、「あなたの宿題をしなければならない」と指摘した。彼女は、候補者の準備レベルを決定するためにインタビューで尋ねる具体的な質問の例を提示しました。「リーグのチームは誰ですか？あなたが採用プロセスのインタビュー段階にそれを作成し、その質問に直面し、自信を持って答えられなかった場合、あなたはどのように感じますか？
Morganさんは、あなたの候補者が深刻なヒットを受けることを示しています。彼女はまた、あなたが答える準備ができていない質問に直面したときに「推測」しないことを強調しました。 これらの熟達したスピーカーは素晴らしいアドバイスを共有しました。そして、スポーツ業界で大きな成功を収めている人々からそれを聞くと、彼らのアドバイスはさらに信頼されます。
キャリアパネルを含むイベントに出席する機会は、スローンスポーツ分析会議に限られるものではありません。あなたが学生の場合、他のイベントやキャンパスでこのような機会を利用していることを確認してください。スポーツのスピーカーだけには限られません。産業界全体で確立された専門家から学ぶべきことがたくさんあります。
このパネルの最後の5分間のこれらの回答は、パネリストがテーブルに持ってきた質の高い洞察を示しています。
第2部では、他の重要なテーマについて議論します。
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Rich Campbellによって更新されました。