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人類学の主要スキル
人類学専攻は、人類の歴史を通じて文化の多様性に強い関心を持っています。彼らは、新しいアイデアや人生の役割について考える方法に開放されています。
人類学は民族誌を記録しながら執筆スキルを学んだり、エッセイを作ったり論文を研究したりします。彼らは、グループに資料を提示し、グループディスカッションを促進し、共通の目標に向けてコンセンサスを構築する能力を開発する。詳細については、この人類学の主要スキルのリストを参照してください。
<！人類学専攻のトップ10の仕事
人類学を専攻すれば、あなたの個人的価値、能力、興味、大学院訓練など、多くの要因があなたの最終的なキャリアに影響を与えます。可能性をブレインストーミングする際に考慮すべきいくつかのオプションがあります。
外交官
外交官は、働く国の社会的、文化的状況を理解しなければなりません。人類学の訓練は、外交活動を離散的に行うために、彼らがサービスエリアの慣習と規範を研究することを可能にする。
問題解決スキルは、人類学の卒業生が、割り当てられた国の米国市民に、問題が発生したときにそれを支援することを可能にする。
外交官は人類学の細部に注意を払い、事件を慎重に文書化する。外交官が自分の仕事を行うためには、対人関係、言葉遣い、ライティングのスキルが不可欠です。
外資系サービス担当役員
国際非営利団体管理者
- 国際非営利団体の管理者は、各国の特定の人口のニーズに対応するプログラムを調整するのに役立ちます。これらの管理者は、活動している国の文化的背景を理解してイニシアティブを設計し実行する必要があります。
国際的な非営利団体の管理者は、飢餓、飢餓、清潔な飲料水、病気の予防、家族計画などの問題に対する解決策を考案するため、人類学の問題解決能力を活用できます。
国際非営利団体の管理職のためのキャリア 組織開発スペシャリスト
組織開発スペシャリストは、ワークユニット内の文化を解体します。彼らは生産的および非生産的プロセスを特定し、グループの動態を分析します。
組織開発スペシャリストは、人類学専攻で開発されたインタビュー技術を使用して、職員から役割とプロセスについての情報を抽出します。
組織開発スペシャリストは、調査結果の詳細なレポートを作成します。彼らは推奨事項を策定し、組織の有効性を改善するための提案を管理グループに提示する。
組織開発スペシャリスト給与
外国語教師
外国語教師は、言語が話されている国々の文化的背景を教える。人類学の専攻は、イディオムやその他の言語の微妙な文化の基礎を理解しているので、この役割のためには十分に備えられています。彼らは外国の文化に興奮しており、彼らの言語指導の一環として文化に対する感謝を抱かせることができます。
外国人教師がカリキュラムを作成し、レッスンの詳細を計画する際に、人類学専攻の編成スキルは有用です。
外国語教員のキャリア
弁護士
国際法、移民法、人権法の分野で勤務する弁護士は、外国の文化的背景を理解することにより利益を得ています。人類学の専攻は、不十分な個人のニーズに同情的であり、彼らの利益のために主張する傾向がある傾向がある。彼らは多様な人と効果的にコミュニケーションすることができます。
- 弁護士は、ケースを計画し、ブリーフおよびその他の法的文書を作成する際に、人類学専攻の詳細オリエンテーションおよびライティングスキルを引き出します。
弁護士給与情報
公衆衛生専門家
公衆衛生専門家は、さまざまな地域社会の健康ニーズに対応するイニシアチブを監督します。彼らは、病気や健康問題の影響を予防または制限する方法を国民に教えるためのプログラムを計画し、実施しています。人類学専攻の文化的意識は、公衆衛生従事者が適切な文化的背景の中で彼らのコミュニケーションを枠に入れることを可能にする。
- 同様に、疫学の専門家は、病気がどのように伝達されるのかを研究している。彼らは文化が個人と衛生慣行の間の相互作用にどのように影響するかに関する人類学者の知識から利益を得る。
公衆衛生キャリア
多様性オフィサー
多様性オフィサーは、多様性を高める組織内の慣行を促進するために働いています。この役割では、人種学、民族学、宗教の異なるサブカルチャーの人物について、人類学の専攻の知識と受け入れが必要です。
- ダイバーシティ・オフィサーは、現在の組織慣行を分析し、異なる背景の個人を募集して保持する代替方法を提案します。
翻訳者/通訳
翻訳者/通訳者は、コミュニケーションの真の意味を検出し表現する際に、文化知識を活用します。他の文化や環境に適応するための人類学専攻の適応能力を引き出します。
翻訳者であり、細部まで配慮した鋭いオブザーバーでなければなりません。人類学専攻によって取得された口頭のコミュニケーション能力とライティング能力は、この能力で十分に役立ちます。
翻訳/通訳キャリア
翻訳/通訳給与
人事担当者
- 人事担当者は、従業員の役割と組織における従業員の構成を定義するのに役立ちます。彼らは、スタッフの創造性、生産性、忠誠心を支える組織文化を育成します。
- 人事担当者は、従業員間の問題を解決するために、人類学専攻の問題解決能力と対人関係スキルを利用します。ニュースレターやその他のコミュニケーションを構成したり、イベントを開催してスタッフの士気を高めます。
人事担当者職業
人事担当者給与
メディアプランナー
- メディアプランナーは、さまざまな消費者団体のライフスタイルとメディアの好みを分析し、製品/サービスの宣伝に最適なメディア構成を定義します。人類学専攻の文化グループの知識は、メディアプランナーが特定の人口集団の意識に基づいて製品を配置するのに役立ちます。
- メディアプランナーは効果的にコミュニケーションをとり、広告チームの他のメンバーと協力して作業する必要があります。人類学専攻の違いを尊重する傾向は、多様な内外関係者間の積極的な相互作用を促進することができる。
メディアプランナーのスキル
Media Planner給与
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