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あなたの履歴書に間違いを見ても大丈夫ですか?します。実際、申請者として選抜される最も早い方法は、真剣に欠陥のある履歴書を提出することです。
入力ミスや文法上の誤りに加えて、最も大きな間違いは、あなたが応募している仕事に合致しない履歴書を提出することです。それは、マネージャーを雇うことによって、また彼らが再開をスクリーニングするために使用する人材管理ソフトウェアによって、仕事のための競争からあなたをノックアウトします。
最も一般的な履歴再開のミスとそれを回避する方法のヒントについて詳しく説明します。
トップ10の再開の間違い
1。スペルミスや文法上の誤りは、レジュームキラーです。 スペルチェックは、各単語に指を置いて校正し、キャリアコーチまたは友人または家族が文書を審査させるようにします。自分の間違いを捉えるのは難しいので、他の人にあなたの履歴書を読んでもらうと助けになります。それを大声で読むことは、間違いを犯す別の選択肢です。
- プルーフチェックリストを再開する
2。仕事の投稿と一致するキーワードは含まれません。 あなたの履歴書には、仕事リストに表示されるのと同じキーワードを含める必要があります。あなたの履歴書に適切なキーワードがない場合、仕事に適しているとは思われないため、気づかれることはほとんどありません。
- 再開キーワードの使い方
3。時代遅れの履歴書はあなたを時代遅れに見せます。 あなたの履歴書は、応募したすべての仕事のために更新されるべきです。スキルのセクションと職歴を更新してください。
履歴書に記載されているスキル、特にコンピュータスキルが最新であることを確認してください。
- スキル再開セクション
4。あまりにも多くの情報を含める。 読者に各仕事のすべてを伝えないでください。ハイライトに焦点を当てる;アカデミックおよび研究の設定以外のケースでは、1〜2ページに文書を保管してください。
読みやすさを高めるために、箇条書きや短い段落などの書式設定テクニックを使用します。あなたの履歴書を過去10〜15年間の職務経験に制限してください。これまでに行ったことのすべてを含める必要はありません。
- 履歴書に含める内容
5。ジョブと一致しないレジュームオブジェクトを作成しています。 目的の仕事の焦点に合っていない目的のステートメントを使用しないでください。多くの求職者は、目標を履歴書から外したり、代わりにプロフィールを使用するようになりました。どちらかを含める場合は、申請している仕事の種類に興味があることを確認してください。
- 目的の例を再開する
- プロファイルの例を再開する
6。仕事の要件に合致しないキャリア要約を含む。 あなたの履歴書の上部に、資格の不一致の概要を使用しないでください。要約の主なスキルは、仕事の必要条件の多くと一致する必要があります。7。あなたが達成したことを示さない位置記述を書く。
あなたの職務や責任を単に列挙する仕事の記述は避けてください。代わりに、関連するスキルと成果を示すアクティブな文を作成します。雇用者が自分の役割にどのように価値を加えたかを簡単に確認できることを確認してください。 経験セクションを再開する
- 8。あなたのパラグラフを世俗的または無関係な職務で導く。
あなたの仕事に関連する重要なスキルを持っていることを示す最も難しい発言から始めましょう。 そうでなければ、あなたの読者はその説明で嫌になるかもしれません。 9。達成度を定量化しない。
あなたの主張を支持するための業績を定量化するか、または他の具体的な証拠を提供することによって、空の自己祝辞を避けます。
履歴書に成果を含める方法 10。あまりにも控えめである。
- あなたが受け取った賞や認識を事実上の方法で共有する。 e。「年間寄付を25%増やした後に仲間役に昇進」
文法ミスの再開 ほとんどの再開ミスは、トップ10リストの#1カテゴリに分類されます。自動校正サービスGrammarlyのCEO、Brad Hooverは、典型的な求職者の履歴書には5つのエラーがあり、これらの問題(ほとんど60%)は文法的であると報告しています。
平均的な求職者は、1つ以上の句読点エラーを生じます。女性は男性よりもミスを少なくします。女性求職者は文法、スペルミス、句読点ミスを平均して4回、男性求人は6回以上のミスを平均します。
求職者が履歴書に書いた主な誤りは、動詞の時制、ハイフンの使用、書式設定、不注意な間違いなどです。
ハイフンの使用(例:エントリレベル)
動詞の誘導(例:リードとリード)
- 書式設定(たとえば、一貫性のないフォントやさまざまなスタイルの箇条書きなど)
- 間違ったスペルミス(最も一般的にスペルミスのある単語は、「と」「計画された」「材料」のような単純な単語です)
- 再開を避ける方法間違い
- 履歴書を読み直して編集する
少なくとも、履歴書を一度読んでから、申請書を提出することを忘れないでください。しかし、自分の間違いを犯すことは非常に難しいです。 1つのヒントは、履歴書やその他のアプリケーション文書をボトムアップから(または、最後のページから最初のページに)読み込むことです。ページの内容とレイアウト、および文章レベルのエラーの詳細。ドキュメントの再読み込み大きな音を出すと、エラーを捕捉するのにも役立ちます。
友人に質問する。 提出する前に、友人や家族にあなたのアプリケーションを見てもらうように依頼するのは、常に良い考えです。あなたと違って、彼らはあなたの目を新鮮な目で見て、あなたがしていないエラーを見つけ出すかもしれません。
オンラインリソースを活用する。 個人的なメモでは、私はGrammarlyの無料トライアルにサインアップし、トライアルが終わったときに年次バージョンを購入しました。 Wordのスペルや文章校正ツールを使用したときよりも、間違いなく間違いがあります。さて、私はまずMicrosoft Wordのチェッカーを使用し、残りのエラーをキャッチするためにGrammarlyを実行します。 Grammarlyのオンライン文法チェックを無料で利用することもできます。
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