保険セールスの求人情報

あなたが保険販売の仕事をしたい場合は、あなたの職業の人々が申請プロセス中によく聞かれる質問に対する回答を準備して面接を準備します。

背景、強み、経験

あなたの将来の雇用主は、あなたの背景や経験についてたくさん知りたいと思うでしょう。これを考えると、面接官はあなたが解雇されたかどうか尋ねることさえできます。正直言って、特に最近のことだったのであれば、おそらく見つかるだろう。

あなたは過去に住まわずにあなたの味方を分かち合う準備をしてください。経験からどのように学び、より良い従業員に成長したのかを明らかにする。

インタビュアーは、あなたが過去にしたことを聞いて、あなたがどのようなことを期待しているかを知りたいと思うでしょう。たとえば、クォータを満たしたり、セールスをもたらすにはどうしたらいいですか？また、雇用された場合、どのくらいの期間、販売に留まると思いますか、セールスマンとしてあなたの仕事をどのように整理し、計画し、優先順位をつけますか？

おそらく、あなたが個人的に販売環境に適している理由と理想的にはオフィスに費やす時間を知りたいと思うでしょう。あなたはあなたがどれほど訓練可能であり、あなたが価値あると思っているかを評価するよう求められます。あなたの給与要求を正当化するためにあなたが作った利益への貢献を議論する準備をしてください。

業界知識

あなたの業界が保険分野について無知である場合よりも、より良い販売員になることがわかっています。

これを念頭に置いて、あなたのインタビュアーが次の18ヶ月間にどのドライバーが市場に影響を与えるかなどの質問をすることを期待していますか？

面接者は、あなたが問題の会社に関する情報を具体的に知ることを期待するかもしれません。たとえば、会社の保険販売員の生活の典型的な日は何だと思いますか？

会社を勉強して、なぜあなたがそこで働きたいと言いますか。あなたはまた、会社を批判するよう求められるかもしれません。しかしここに船外に出さないでください。あなたはあなたの批判ができるだけ建設的であることを望んでいます。たぶん、会社が改善する可能性のある分野や、そうした人材がいかに適切なものかについて言及することがあります。

コミュニケーションと対人関係のスキル

保険販売で働くということは、効果的なコミュニケータでなければならないということです。インタビュアーは、コミュニケーションスキルとリスニングスキルを区別できるかどうかを知りたがります。また、クライアントとの関係をいかに構築し、拒否を処理するかを尋ねる可能性が高くなります。難しい顧客を扱っていた経験とその対応方法を共有する準備をしてください。

あなたが良いコミュニケータなら、あなたは冷たい声を味わう可能性が高いので、話し合う準備をしてください。あなたの将来の雇用者は、あなたが保険を販売するために使った効果的な方法を共有してもらいたいかもしれません。

最後に、インタビュアーが60秒以内に何かを売却するよう求めている場合は、驚かないでください。