心理学専攻の求人

あなたは仕事の選択肢を探索する心理学の主要な人ですか？あなたのキャリアパスはあなたの興味やスキルに依存しますが、精神科医は大学で取得したスキルを様々な種類の仕事で使うことができます。

心理学専攻は、通常、人間の行動、動機、感情、思考のパターンを鋭く理解している。ほとんどの心理学専攻には、強力な言葉、執筆、プレゼンテーションスキルがあります。

人を読んで効果的かつ戦略的なやり方で対話する能力を持っています。

ほとんどの大学は現在、心理学への科学的アプローチを取っているため、学者は変数を評価する科学的方法を適用する方法を学ぶ。定量的なスキルとソフトウェアを使用してデータを分析することができます。

あなたの個々の技能、興味、価値観は、あなたにとって正しい仕事の決定要因になるはずですが、ここでは心理学専攻にどのような選択肢があるかを検討するオプションがあります。

<！ ガイダンス・カウンセラー

ガイダンス・カウンセラーは、学生、教師、家族と一緒に、彼らの教育の計画を立て、学習を妨げるあらゆる障害を克服するのを手伝います。心理学の専攻は、学校のカウンセラーによく役立つ学習、認知発達、モチベーションの理論に根付いた基礎を提供します。

心理学の卒業生は、これらの就職資格を得るために、学生関係者または関連分野の修士号を取得することができます。

ガイダンスのカウンセラーは、資格要件を満たし、資格を得るために学校システムの実習を完了する必要があります。正確な要件については、州の教師証明部門に確認してください。

給与情報：

ガイダンス・カウンセラー給与

人事スタッフ 人事（HR）または人事担当者は、スタッフを募集し、訓練し、従業員に相談し、契約交渉を行い、人事衝突を調整し、給付プログラムを管理し、 /従業員を管理するための基準。

学部または大学院レベルの産業/組織心理学における授業科目を履修する心理学の専攻は、職場のダイナミクスについての洞察を得る。サイキック専攻学生は、面接スキルとHRの募集面でよく役立つ人々の資質を評価する能力を開発します。

コミュニケーション能力と心理学専攻の人とのフィネスは、従業員の相談、紛争の仲介、契約交渉に役立ちます。 HRスタッフは、従業員の評価、評価、研究に深く関わっており、科学的方法の精神分析の知識が非常に役立つ場合があります。

人材雇用の仕方

給与情報：

人事給与 ソーシャルワーカー
社会心理学の研究は、関係、中毒、人格障害および動機づけ。多くの心理学専攻は、必要なクライアントに介入するために必要な専門的な訓練を提供するために、ソーシャルワークの大学院の研究を追求しています。心理学の専攻は、しばしば、彼らが臨床またはカウンセリングの心理学の博士号よりもずっと短い時間でクライアントとの療法を行うために準備する臨床社会福祉プログラムに登録します。 心理学の専攻は、クライアントからの情報収集に重要な面接スキルと、働きあいを確立するために必要な感情に対する感度を持っています。彼らの分析スキルは、問題を評価し、実行可能な解決策を考案することを可能にします。強力なコミュニケーションスキルは、精神的なメジャーがクライアントに実用的な情報と提案された救済策を伝えることを可能にします。

ソーシャルワークで就職する方法

給与情報

：ソーシャルワーカーの給与

マネジメント研修生

心理学の卒業生は、モチベーション、人格、産業/スタッフの監督や動機づけに役立つ組織的な心理学です。彼らの対人関係とコミュニケーションスキルは、スタッフにインタビュー、トレーニング、評価を可能にします。問題解決能力は、パフォーマンス問題を分析し、生産性を向上させる戦略を開発するのに役立ちます。 中規模から大規模の大半の企業には、管理訓練プログラムがあります。彼らはしばしばカレッジを募集していますので、あなたのキャリアオフィスに問い合わせて、キャンパスでインタビューをする機会とキャリアフェアを確認してください。
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大学卒業生の訓練プログラム|経営陣のキャリアパス

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トップ10の管理業務

営業担当者

心理学の専攻が消費者の動機と好みにある洞察は、販売員が製品/角度。対人関係のスキルは、顧客を安心させるために役立ち、口頭のスキルは、精神的なメジャーが商品やサービスに関する明確なメッセージを伝えるのを助けます。 心理学の専攻は、大学外の販売ポジションとセールストレーニングプログラムの対象となります。セールスの最初の仕事に着手する機会は、ビジネスコース、ビジネスに関係するビジネスやインターンシップに関連するサイキックプロジェクトによって強化されます。多くのセールス雇用主は大学を通って募集していますので、キャンパスのキャリアオフィスを通じてオプションについて質問してください。
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募金活動

募金活動家は、営業員が必要とする人々と同じように精通していなければなりません。サイキューメジャーは多くの場合、人々の良い読者であり、いつ寄付を求めるのかが分かります。彼らは、将来のドナーが組織に関連している利益を引き出すためのインタビュースキルと、その寄付が慈善団体の使命をどのように進歩させるかをドナーに説明するコミュニケーションスキルを持っています。

心理学のメジャーは、資金募集の洞察力を示すために、年金基金などの開発・校友事務所と一緒に、キャンパスの立場に立つ必要があります。また、地元の慈善団体や学生団体のキャンパス募金キャンペーンを調整することも検討してください。

詳細： 募金活動

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募金の給与

マーケットリサーチアナリスト

心理学の専攻は、科学的な方法で研究を行うよう訓練されています。彼らは研究を設計し、データを収集し、分析し、彼らの結論を要約する能力を有する。サイキック専攻学生は、消費者がどのように製品の好みや添付ファイルを作成するのかを理解するのに役立つ、モチベーションと社会心理学の知識を得る。人間の研究のために被験者と一緒に作業している間に精神科医が開発するインタビュースキルは、効果的なフォーカスグループを構成し、実行するのに役立ちます。 市場調査者を目指すサイケメジャーは、ビジネスや経済の未成年者を考慮し、ビジネスオリエンテーションを持つ精神的なプロジェクトを選択する必要があります。マーケティングに関連する完全なインターンシップは、現場での職に就く可能性をさらに高めます。
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広報スペシャリスト

広報（PR）専門家は、メディアとの関係を確立し、組織についての記事を発表するように心理学専攻の対人技術を必要としますまたはそのクライアントの組織。サイケメジャーは、PR専門家がプレスリリースの基礎を形成するためにスタッフから情報を収集するために使用するインタビュースキルを持っています。

彼らは、編集者と記者にクライアントとの開発をカバーするよう説得するために説得力のあるストーリーを構成するのに必要なライティングスキルを持っています。 PR専門家は、しばしば、組織との新たなイメージの問題を解決するために介入する必要があります。サイコメジャーは、企業イメージを修復するための効果的な戦略を考案するための社会心理学と問題解決スキルを通じ、態度がどのように形成されているかを知っています。

PRのキャリアを目指すサイケメジャーは、キャンパス雑誌や新聞のような学生団体や完全なライティング関連のインターンシップで集中的な役割を果たす必要があります。キャンパス内でのイベントの企画も便利です。ビジネスやマーケティングのコースを少なくともいくつか修了してください。 広報スペシャリストキャリア
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広報スペシャリストの給与

精神医学的補佐

異常心理学、臨床心理学および人格心理学の確固とした理解により、精神医学者患者に苦しむ状態や精神科専門家の介護指導を理解する。対人関係とコミュニケーションスキルは、心理学専攻学生が患者との関係を確立し、治療を支援するのに役立ちます。

卒業後に精神科医として働くことを希望する精神科医は、心理的な問題を持つクライアントまたは患者と協力するためにボランティアを行うべきである。学生は、インターンシップを3年次に進んでいくうちに臨床現場で完了させる必要があります。関連する経験を得るもう一つの方法は、ピアカウンセラーとして働くことです。 ほとんどの大学生は、カウンセリング/臨床心理学やソーシャルワークの大学院プログラムの前に、臨床経験を得るための短期的なメカニズムとして精神保健師、精神医学士または居住カウンセラーとしての職位を使用する。
給与情報： 精神病院の給料給与

トライアル弁護士

陪審員は潜在的な陪審員の適性と態度を評価する際に社会心理学に大きく依存します。犯罪シナリオを分析して証人を選ぶときは、動機づけの知識が不可欠です。ケースを提示し、裁判官、陪審員および相反する弁護士に影響を及ぼすためには、口頭でのプレゼンテーションおよび説得力のあるスキルが不可欠です。多くのケースが法廷外で解決されているので、野党の考え方を読んで、交渉スキルは弁護士にとって不可欠です。

法医学に対する関心と適性をテストするための学士として法学コースを受講することで、サイキック専攻学生は恩恵を受けるでしょう。

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弁護士のキャリア 給与情報：

弁護士はどれくらいの収入を得ますか？

心理学

主なスキル 心理学の専攻を雇う際に雇用主が求めているスキルのリストです。スキルは仕事によって異なりますので、さまざまな職種のスキルリストも見直してください。
あなたの研究中に取得したスキル、インターンシップ、カレッジで開催された就職活動を、カバーレター、履歴書、就職出願で強調します。 アクティブリスニング 適応性

標準化されたアセスメントの管理 複数の視点の採用 分析的

ジョブの分析

実世界の状況

個人差を評価する

• 世話をする
• コーディングデータ
• インタビューを実施する
• 統計分析を実施する
• 有効引数を作成する
• チャートとグラフを作成する
• 創造性
• クリティカル意識調査
• 共感
• 精神病指標の評価
• 複雑な概念の説明
• グループディスカッションの円滑化
• D-L
• 研究プロジェクトの設計
• 複数の情報源からの情報収集
• 独立性
• 対人関係

データ解釈

• 調査対象
• 自分の強みと弱点を知る
• リーダーシップ
• リーディングミーティング
• 論理推論
• M - P
• ストレス管理
• マーケティング
• 仲介不一致
• Microsoft Word
• Microsoft Word
• 動作の変更
• メモの取得
• 定期的パターンへの通知
• 競合の兆候への気づき
• 組織的な

持続性

• 説得的なコミュニケーション
• 企画プロジェクト
• PowerPoint
• 実践主義
• 成果予測
• プレゼンテーション
• 問題解決の優先順位付け
• R-Z
• 複合資料の読解
• 研究
• 社会的知覚性
• SPSS
• 研究
• 体系的に行動を観察する
• 体系化
• チームワーク
• 仮説を検証する
• 時間管理
• 観客を理解する

コミュニケーション

• 簡潔に書く
• エッセイを書く
• 正確に書く
• 科学的レポートを書く
• その他の仕事のオプション
• さまざまなキャリア分野の大学生や卒業生のためのベストジョブに関する情報。