トップスキルプロフェッショナルが必要とするすべてのスキル

プロフェッショナルとはどういう意味ですか？専門家はどんなスキルを持つ必要がありますか？プロフェッショナルとは、専門知識を持ち、多くの場合、高等学校やカレッジ、テクニカルクラスなどの学術準備をしている人です。教師、請負業者、IT従業員、および無数の他の業界の従業員は専門家とみなされます。

各専門職に必要な能力と知識のほかに、ほとんどあらゆる分野の専門家には、特定の一連の資質、技能、行動が必要です。

これは主にソフトスキル - 無形のスキルで、他者とのやりとりを助けます。

職業スキルはほぼすべての職種で必要とされるため、求人情報にはほとんど含まれないため、必要なプロフェッショナルスキルを知るのは難しいです。しかし、雇用者が職業訓練の職務に就くときに求職者と従業員が望むスキルがあります。

スキルリストの使用方法

これらのスキルリストは、就職活動の全過程で使用できます。まず、履歴書にこれらの技能語を使用することができます。あなたの仕事の歴史の記述では、これらのキーワードのいくつかを使いたいかもしれません。

第二に、カバーレターでこれらを使用することができます。あなたの手紙の本文では、これらのスキルのうちの1つまたは2つについて言及し、そのスキルを職場で実演したときの具体的な例を挙げることができます。

あなたのインタビュー中にプロの技能の言葉に言及するだけでなく、あなたはドレス、発言、行動の仕方でプロフェッショナリズムを発揮したいと思っています。

たとえば、あなたは明確に話し、あなたのすべてのインタビューのために専門的に服を着け、他の人と仲良くなる能力を発揮したいと考えています。あなたがこれらのスキルを持っていることを示すことができれば、より効果的にあなたのインタビューになります。

もちろん、それぞれの職務はさまざまなスキルと経験を必要とするため、雇用者のリストを注意深く読んで、雇用主がリストアップしたスキルに焦点を当ててください。

トップ7プロフェッショナルスキル

1。コミュニケーション： コミュニケーションスキルは、一般に、どのプロフェッショナルにとっても重要です。これには、書面、口頭、および非言語のコミュニケーションが含まれます。しかし、今日の世界で特に重要なコミュニケーション能力の1つは電子メールです。ほぼすべての職業は、電子メールの対応が必要です。専門家は、明確に書かれた簡潔な電子メールを書くことができる必要があります。彼らは、同僚や雇用者にとっても、適切なフォーマットとトーンで書くことができる必要があります。他のコミュニケーションスキルには以下が含まれます：

• あなたとあなたのために助言すること
• 助けやアドバイスを求める
• ブレインストーミング
• アイデアをビルドする
• ビジネスライティング
• >話し合い
• オフィス政治の取り扱い
• ハンドシェイク
• インタビュー
• 雇用者との良好な関係の管理
• リスニング
• ネットワーク
• 説得
• 書き直し
• スモールトーク >
• 2。パブリックスピーキング：

ほぼすべての仕事は公的な会話を必要とします。長時間のプレゼンテーションを定期的に行うことはできませんが、会議中に話したり、同僚に情報を提供したり、小規模な方法でグループに話したりする必要があります。専門家は、他者と明確に話し、効果的に情報を提示する能力が必要です。 自信 自信

• プレゼンテーションスライドの作成
• ポイズ
• 投影
• 批評とフィードバックの受信
• ソーシャルスキル > 3。チームワーク：
• チームのすべてのプロフェッショナルは、チーム・プロジェクトに携わっているか、企業のミッションを達成するために働いているかに関係なく、何らかのグループに取り組まなければなりません。プロとして、あなたは他人と仲良くするために対人関係のスキルが必要です。あなたは、他者と責任を分かち合い、効果的にコミュニケートし、共通の目標を達成できる必要があります。チームワークのスキルは他にも必要です。
• 競合解消

関係構築 チーム構築

• チーム管理
• 4。時間管理：
• プロとしては、さまざまなタスクを完了する必要があります。圧倒されることなく、各タスクを所定の締め切りまでに完了できるように、時間を予算化するための組織力が必要です。適時性はシンプルに見えるかもしれませんが、それはプロの中で最も重要な性質の1つです。
• 時間通りに（または、より早い時期に）現れる従業員は、雇用主によってより勤勉であると認識されることがよくあります（そうでない場合でも）。したがって、仕事や会議に数分早く出席することで、プロフェッショナルな評判を高めることができます。

詳細への関心 本質的な動機付け

会議の締め切り

• プロジェクト管理
• 時間厳守
• 自己開始
• リーダーシップ：
• 組織で果たす役割にかかわらず、リーダーシップスキルは重要です。あなたがチームで働いているのか、管理職にいるのかにかかわらず、リードできることはプロフェッショナルにとって不可欠なスキルです。あなたのリーダーシップ能力を示すスキルには、以下のものが含まれます：

アカウンタビリティ 予算編成 落ち着いた圧力

• コーチング
• コーディネイトリソース
• 意思決定
• 目標設定
• 情報収集
• 影響力
• 管理
• メンターリング
• 会議管理
• 計画
• 誠実さ
• 陽性
• 優先順位付け
• 柔軟性：
• ほとんどの仕事には、ある程度の柔軟性と、変化する意欲が不可欠です。異なる視点を理解し、変更が発生したときにワークフローと会社への貢献度を調整できることが重要です。職場での成功に必要な柔軟性を雇用主に示すスキルがあります。
• あなたの心を変えることができる
• 分析

怒りの管理 忍耐

• 知覚
• 問題解決
• パーソナルスキル：
• 対人関係スキルは、従業員が他の労働者、マネージャ、クライアント、顧客、ベンダー、および職場でやり取りする他の人々とうまく連携できるようにする、柔軟なスキルです。これらのスキルとプロフェッショナルな特質は、プロフェッショナルなネットワーキングの成功とキャリア成長のためにも重要です。
• キャリアマネジメント
• キャリアプランニング

コンピテンシー 創造的思考

• クリティカル思考
• 専門的なドレッシング
• 感情的知性
• エンフォースメントの境界（個人的、職業的）
• 倫理 >誠実
• 謙遜
• 誠実
• 忍耐
• 知覚
• 忍耐力
• 持続性
• 実用性
• レジリエンス
• 尊重
• 自覚
• 自信 >自己管理
• 自己昇進
• 自主規制
• ストレス管理
• 職業就職の際に役立つスキル
• 職場で必要とされる専門的スキルに加えて、あなたが雇われたり昇進したりするのを助けることができるさまざまなタイプのスキルとを持っています。これらの難しいスキルには、仕事をするために必要な知識と専門知識が含まれています。