不完全雇用 - 定義と例

不完全採用とはどういう意味ですか？不完全雇用とは、低賃金の仕事や、働きたい時間よりも少ない時間を含め、資格を満たしているよりも能力の低い仕事をしている人を指します。それはまた、労働力がその技術、教育、経験をいかに効率的に使用しているかを記述する経済の尺度でもあります。不完全雇用は失業とは異なり、失業者は実際には働いており、潜在能力は十分ではない。

技術的に雇用されているものの、多くの不完全雇用者は、より良い雇用のために他の人と競争している。

不完全雇用の定義

常勤労働ではなくアルバイトをしている場合、または過度に資格があり、仕事の要件を超える教育、経験、技能を持っている場合、労働者は不完全雇用者とみなされることがあります。

<！不完全雇用の理由

不完全雇用は、そのような前提条件を必要としない低賃金または時間労働に熟練した労働者の雇用を示している場合が多い。これは、移民や新卒者で最も一般的に起こりますが、仕事を求めている人には起こり得ます。多くの場合、高度に熟練した個人は新しい国で働くことになるが、彼らの外国資格が受け入れられないか、問題の地位に相当するとみなされないため、不完全な雇用に直面する。

外国人の書類を第三者に送付する意思がある雇用主はほとんどないため、医師、弁護士、エンジニアなど多くの専門家が必要な雇用を取るため、劣位と見なされます。皮肉なことに、新しい卒業生は、必要かつ受け入れやすい教育経験を持っているにもかかわらず、不完全雇用に苦しんでおり、現場での経験が不足しており、多くの人が希望の分野に入ることができるまで、学生、外国人、貿易労働者に加えて、障害を持つ人、精神病者、または元受刑者は、しばしば差別され、別の人を見つけられない恐れがあるため、彼らに利用可能な最初の仕事を奪われます。許容できる経験と技能を持つ個人の中には、市場の需要が低いために不足しているものがあります。例えば、海洋学者は、ウィスコンシン州でアルバイトをしなければならない場合があり、スキルセットをより適切に調整できる場所に移動することができます。

失業と不完全雇用

積極的に仕事を探していて仕事を見つけることができない失業とは異なり、不完全雇用とは時間数や技能水準にかかわらず、人が働いている状況をいう。しかし、失業と不完全雇用は閉鎖に関連している。後者はしばしば前者のために起こるからである。法案や経費、責任を取り入れるには、それぞれのスキルセットやキャリアの関心に合致していなくても、自分が得ることができる職業を雇う必要があります。これらの従業員は、フルタイムの給与職に就職したいが、一時的またはパートタイムの仕事しか見つけることができないため、「非自発的」パートタイマーとみなすことができます。

過度の資格を与えられている職場で仕事をしているとき、フルタイムの仕事を好むときはアルバイトをしたり、仕事があれば低めの仕事で働くときは不完全だと考えられます利用可能な時間が増えています。不完全雇用は、景気後退、労働者の不平等な需要、レイオフ、技術的変化による冗長性によって引き起こされる可能性がある。

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