H1-B臨時就労ビザ

H1-Bビザとはどのようなものですか？米国H-1B非移民ビザは、米国外の専門職に雇用されている熟練した教育を受けた人のためのものです。 H-1Bビザは、外国人労働者が米国内の特定の雇用主のために一時的に働くことを可能にします。

米国のH-1B就労ビザ

H-1Bビザの受給者は、一度に3年間米国に留まることができますが、滞在は最大6年まで延長することができます。

労働条件書が保留中の場合や入国審査が承認された場合など、より長期間の滞在が可能な場合もあります。 H-1Bビザ保有者は、元の承認通知の期限を過ぎて法的地位を拡大するために海外で過ごした時間を取り戻すこともできます。

滞在期間中の唯一の要件は、個人がスポンサー雇用主のために引き続き働くことです。在留資格を遵守するためには、外国人は、雇用主の変更時にH-1B雇用者変更（COE）嘆願書を政府に提出しなければなりません。

H-1Bビザの資格

H-1Bビザの資格を得るには、特定の分野の学士号または同等の12年の経験が必要です。法律のような州の免許が必須である分野では、必要な免許も必要です。このタイプのビザに適用される「特殊職業」の種類には、以下のものが含まれます：

<！ - 農業

• 建築
• 天文学
• 生物学
• ビジネス/マネジメント
• 化学
• コンピュータ科学
• 国防総省
• 教育 >工学
• 地質学
• 法学
• 数学
• 医学/健康フィールド
• 物理学
• 心理学
• 測量/地図製作
• 神学
• 獣医学
• >ファッションモデリングのキャリアは、H-1B3ビザでカバーされます。但し、「優秀なメリットと能力のファッションモデル」であり、そのポジションには「卓越したファッションモデル」が必要です。 "
• H-1Bビザを申請できますか？
• 個人がH-1Bビザを申請することはできません。むしろ、雇用者は特定の従業員のためのビザを申請しなければなりません。個人が要件を満たしている場合、雇用主は、開始予定日の6ヶ月以内にビザを申請することができます。

発行されたH-1Bビザの数には年間の上限があります。年会費は議会で決定され、現在65,000ビザに制限されています。チリとシンガポールとの貿易協定の一環として、最大6,800のビザが脇に置かれています。この割当てによる未使用のビザは、次年度のプールに戻ります。

米国会計年度は10月に始まり、キャップの対象となる申請はすべて前年の4月に必要となります。2018年度には、米国市民権移民局（USCIS）が2017年4月3日に請願書を受理し始めました。この窓口はすぐに閉鎖されました。今年、申請は4日間で上限に達しました。

受給者に提出された最初の20,000件の申請は、修士号以上の資格を有する者には上限が免除されます。高等教育機関（大学や大学など）、非営利団体、政府研究機関に雇用されている労働者は、年次上限を免除されます。

H-1Bの免除対象者は一年中請願することができます。しかし、これらのビザもまた迅速に行われるため、速やかに提出することが最善です。

H-1B労働者の保護

雇用者は、同様の有資格労働者に支払われた賃金または仕事が行われている地理的場所の支払い賃金のいずれかをH-1Bビザで支払う必要があります。雇用者はまた、すべての労働者に安全な労働条件を提供しなければならない。

H-1Bビザの対象期間中に雇用主が雇用者を雇用した場合、雇用者は帰還輸送に合理的な費用を支払わなければならない。これは解雇または解雇の場合に適用されますが、従業員が自発的に職を辞任した場合は適用されません。 USCISは、ビザ保有者が、これらの要件が満たされていないと感じた場合、申請を処理したサービスセンターに連絡することを奨励しています。

H-1Bビザの申請方法

労働者はH-1Bビザを申請することはできません。スポンサー雇用主体は、雇用開始日の6ヵ月前までに代わって申請します。

申請するには、スポンサー雇用者は適切な書類を提出しなければなりません。キャップ資格を有する特殊職業の申請者の場合、これには、H分類補足およびH-1Bデータ収集および出願手数料免除補足を含むI-129申請書が含まれます。これらの雇用主様のフォームは、USCISのウェブサイトhttp：// www。 uscis。政府/フォーム。

受益者の職業に応じて - e。 g。ファッションモデル、DOD研究員など - スポンサー雇用者は、労働条件申請書（LCA）や受益者の学歴に関する証拠などの提出書類も提出する必要があります。 USCISウェブサイトには、各職業に関する最新の指示書とフォームが含まれています。

米国勤務の詳細：

米国就労ビザと資格要件|米国雇用を求める外国人のための情報