多くの人にとって、「小売業で働くこと」は、「最後の雇用を得る」という同義語です。しかし、ビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトのポジションのような小売業界の仕事の中には、人気があり、切望され、競争力があり、小売業が提供しなければならない「楽しい仕事」の1つであると考えられています。このビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトの職務内容を使用して、この職種に関する責任、資格、教育、所要量、給料の詳細を知ることができます。
このビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトの仕事の説明を使用して、この職種に関する責任、資格、教育、必要条件、給料の詳細を知ることができます。
ビジュアルマーチャンダイジングジョブの概要
ビジュアルマーチャンダイジングチームのメンバーは、店舗とその商品の視覚的外観を設計、開発、担当することにより、小売店の広告、マーケティング、販売活動に貢献します。店内のマーチャンダイジングチームの一員として、店舗の窓やセールスフロアにビジュアルディスプレイを作成して維持することで、マーチャンダイジング戦略を実行します。また、商品の取り扱い、補充、在庫管理の努力により、店舗の収益性に貢献します。
<！ビジュアルマーチャンダイザーの主な責務あなたの職務と責任の範囲は、小売業の規模とあなたが保有するビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトのポジションのレベルによって異なります。
一般的に、ビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトとしてのあなたの主要な責任には、ビジュアルディスプレイ、在庫管理、およびマーチャンダイジングトレーニングが含まれます。
ビジュアルマーチャンダイザーとセールスマーチャンダイザーとの違い>>
ビジュアルディスプレイを自分で設計することも、別のビジュアルディスプレイの設計決定を実行することもできます。
どちらの場合でも、お客様の関心を引く商品の説得力のあるプレゼンテーションの作成と維持を担当し、販売活動を刺激します。あなたは店のブランドのゲートキーパーになり、常に会社のブランドイメージとスタイルが常に投影されていることを保証します。視覚的なプレゼンテーションの変更を実行すると、商品、棚、備品を移動します。また、看板を変更し、備品、標識、照明、機器の清潔さと機能性を維持します。
在庫管理の責任
商品フローと商品の配置が主な責任となるため、積極的な在庫管理機能への参加は、商品化活動全体の成功にとって不可欠です。ビジュアルマーチャンダイジングタスクを完了する際には、商品の在庫、インベントリの取得、在庫転送の促進、チケットとリテッケットの実行、マークダウンの実行、潜在的な損失防止の問題と活動の認識の維持も行います。また、出荷および受領プロセスに参加して、商品がセールスフロアに置かれる前に顧客準備ができていることを確認することもできます。
マーチャンダイジング訓練の責任
新マーチャンダイジング・イニシアチブの主な接点として、イニシアティブの成功に不可欠な重要な情報を伝える責任があります。
店舗チームのデザインコンセプト、ビジュアルディスプレイ標準、およびビジュアルディスプレイ全体の適切なメンテナンスについて訓練するのに役立ちます。職場でのトレーニング、フィードバック、認定を提供することで、店舗チームの他のメンバーがビジュアルマーチャンダイジングの取り組みを積極的にサポートするようになります。
事前のビジュアルマーチャンダイジングの経験が必要です。
ほとんどの小売業では、小売経験やビジュアルマーチャンダイジングの正式なトレーニングが必要です。ほとんどの場合、あなたのポートフォリオを見たいと思っています。最大の小売チェーンの一部は、おそらく教育と経験の両方を必要とするでしょう。
関連：小売教育が重要である理由、またはそうでない理由
職業訓練または専門知識を取得している場合は、マーケティングの徹底的な理解を示して、入門レベルのビジュアルマーチャンダイジングの仕事を得ることができます原則と小売マーチャンダイジングの基礎。
大規模店舗におけるビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトのポジションには、監督の経験が必要な場合があります。
ビジュアルマーチャンダイザーの資格
<！小規模な小売業では、1人のビジュアルマーチャンダイジング部門になる可能性が高いため、自立し、自発的に行動し、目標を達成する能力が必要です。監督なしに納期を守る。大規模な店舗では、他人のマーチャンダイジング戦略を実行している可能性があるので、細部に大きな注意を払って書面と口頭の両方の指示に従うことが不可欠です。
セールスフロアで顧客と直接作業することは、一般的にRetail Visual Merchandiserの職務の1つではありませんが、店舗の営業フロアで作業を行うことが多いため、効果的なコミュニケーションスキルを備え、プロフェッショナリズムの最高レベルを実証し、常に優れたカスタマーサービスのロールモデルになることが期待されます。
<！ビジュアルマーチャンダイジングジョブのスキル要件ビジュアルマーチャンダイザーは、優れた組織スキル、計画、プロジェクト管理、時間管理の専門知識を持つことが求められます。優れたコミュニケーション能力と対人関係スキルを備え、強力な創造力と効果的な問題解決能力を備えている必要があります。店舗は特定のシステムとソフトウェアであなたを訓練しますが、コンピュータ機能に関する基本的な知識を身に付けることを望みます。 Microsoft Officeの実用的な知識も必要となるでしょう。ビジュアルマーチャンダイザーの物理的要件
ビジュアルディスプレイの作成と変更を担当するため、30〜50ポンドの商品や備品を押し上げ、持ち上げ、持ち運びできる必要があります。ビジュアルマーチャンダイジングアソシエイトのポジションは物理的に要求されており、1日8時間以上歩いて歩くことが期待できます。追加要件
視覚的な表示作業は、営業フロアや顧客体験に最も混乱しない時間に頻繁に発生します。ビジュアルマーチャンダイジングアソシエイツは、早朝や深夜、週末や休日の営業に備える必要があります。
ビジュアルマーチャンダイジングの仕事を得るための教育要件
ほとんどの小売業者は、ビジュアルマーチャンダイジングのフルタイムの責任を受ける前に、高卒の卒業証書を取得することが望ましいでしょう。エントリーレベルのビジュアルマーチャンダイジングポジションでは追加の教育は必要ありませんが、ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング、またはその両方で正式な教育が必要になることがあります。
報酬
ビジュアルマーチャンダイジングアソシエートの仕事は、通常、$ 34,00と$ 54,000の年間給与で補完される常勤職です。小売事業の規模と地理的位置は、広い給与範囲を占めている。あなたが雇われたレベルとあなたの経験と資格はあなたの報酬にも影響します。ビジュアルマーチャンダイザーとして働く者には、他の店員と同じ利点があります。福利厚生パッケージには、一般的に、健康保険と店舗商品に対する寛大な割引が含まれます。