ウォルマートで働くことに興味がありますか？あなたが応募している仕事のタイプによっては、求人応募に必要事項を記入し、キャリア評価テストを受けて、Walmartでの就職の適性を判断する必要があります。
ウォルマート雇用申請および就労前評価テスト
ウォルマートの採用センターで雇用にオンラインで応募するか、ウォルマートの店で採用キオスクで応募することができます。 Walmart求人応募は英語とスペイン語で受け付けています。
あなたがウォルマートで仕事を申請するときは、バックグラウンドチェックと薬物スクリーニングに同意することを含むウォルマートの雇用声明に最初に応答する必要があります。雇用の考慮または雇用された場合、解雇から失格となります。
申請者アカウントへの登録
次は申請者アカウントを作成します。新しいアカウントを作成するか、既存のアカウントがある場合はログインします。新しいアカウントを作成する場合は、社会保障番号を用意してください。
ウォルマートジョブの申請を完了する
- あなたの性別または民族グループをボランティアするか、この情報を保留することができます。
- 米国市民権または米国での就労資格を証明できるかどうかを答える準備をします。
- Walmartの小売店、Sam's Club、またはWalmartの流通と輸送を希望する場合は選択します。あなたが働きたい都市を選択し、興味のある店や施設を選択してください。
- 連絡先情報（名前、住所、電話番号、電子メールアドレス）を入力します。
- あなたのスケジュールの空き状況を記入してください。
- 2つの参考文献を提供する。
- 雇用歴 - 雇用主、就業日、10年前までを完了します。
- あなたに特別なスキルがある場合や、バイリンガルの場合など、資格を提供します。
ウォルマート雇用アンケート
次に、あなたの年齢を提供するように頼まれたアンケートに記入し、重罪、窃盗、詐欺、または暴力犯罪で有罪判決を受けたことがある場合。あなたは、夕方に働くことができるかどうか、夜勤に就くことができるかどうか、フルタイム、パートタイム、または一時的に仕事をしたいのかどうかに答える必要があります。
あなたは、あなたが学生であれば、あなたが完了した最高レベルの教育、仕事で受け入れる最低金額、過去の雇用経験、過去の雇用主に連絡することができる場合、連邦税額控除を受け取る資格があるかどうかを判断する質問に回答するとともに、作業を開始することができます。
Walmart Pre-Employment Assessment Test
この小売Walmart評価テストでは、4つのセクションで65の質問があります。
セクション1： 顧客と従業員の関係に関する6つの多肢選択問題。ウォルマートの店で働く経験があるかもしれない競合を処理するためにどのような道を取るかを見ています。たとえば、怒っている顧客、顧客の苦情、同僚との対立にどのように対処するかを尋ねます。各質問は仮説的な状況を尋ね、状況にどのように対処するかに最も似ているオプションを選択します。
セクション2： 作業に関する状況について質問され、問題に対するさまざまな対応の有効性を評価するよう求められます。例えば、彼らは非常に効果がなく、やや効果がなく、やや効果的で、非常に効果がない、あるいは効果的でも効果的でもないと思っているかどうか聞いてみると、あなたが難しい従業員を扱う際に、一緒に仕事したくない。
また、あなたは、「私は自分の仕事をうまくいっています」または「自分が職場でやっていることに熟練していると感じています」などの質問に、 あなたの仕事倫理、個人的な意思決定、あなたの行動、および道徳的な問題についての自己分析の質問に、あなたが同意しない/同意する（やや不一致、強く同意しない、多少同意する、強く同意する、あなたが仕事から盗むことが間違っているという事実に同意しないのですか？
セクション4： 過去の職務経験について、品質基準、細部への配慮、時間通りに何かを得るために品質を犠牲にする場合、過去の従業員の数、規律
サンプルテストの質問 あなたの同僚のうち2人が意見の相違があります。 1つはあなたの部門のもので、もう1つは別の部門のものです。あなたは彼らが議論し、それをどうやって扱うだろうか？
顧客は同じ問題について3回苦情を申し立てました。あなたに彼女に問題を説明し、あなたにそれを解決するように言いますか？あなたは最後に話した人を手に入れて解決させると言いますか？あなたは最後に話している人と話しながら、なぜ解決されていないのかを知ろうと彼女に頼んでいますか？
- あなたの部門の人は習慣的に遅れていて、部門の他の人たちは余裕を持っていますが、彼らはそれに対して怒っています。彼女は時間通りに始める必要があると彼女に伝えますか？あなたは次の部会で遅れていると言いますか？彼女が遅刻したとき、それが部門全体にどのように影響しているか説明しますか？
- 締め切りをチェックすることなく、できるだけ早くあなたの仕事をしていますか？それとも、それを少し前にしても、それを入れる前にチェックする余分な時間を残しておくのですか？
- 就職前テストに合格する
- 小売就職前評価テストまたは物流就職前評価テストに合格しなかった場合は、60日後に再就職できます。監督リーダーシップ・アセスメントを受けても合格しなかった場合は、6ヶ月後に再度取ることができます。
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