面接の質問を書く方法

あなたが聞いたインタビューの質問は、あなたの雑誌の記事を作るか、壊すでしょう。あなたが生成して面接の質問をしているときに覚えておくべき8つのことがここにあります。

インタビューの質問を書く方法のヒント

1. 時間を先取りして準備する。 決して「新鮮」なところでは、あなたの研究と準備はあなたの立場です。
2. トーンを設定します。 簡単に言えば、面白い質問が面白いインタビューになり、感動的な質問が面白いインタビューにつながります。あなたが覚えている最終製品とは何か、さらに重要なことは、エディタが探している最終的なトーンは何ですか？あなたの質問を準備するときは、このことを覚えておいてください。

1. あなたの好奇心があなたをリードさせましょう。 あなたの最良の賭けは、あなたがこの人物、彼らのキャリア、またはペットプロジェクトについて知りたいことを見つけることです。そこから質問をしてください。
2. はい、あなたはGoogleかもしれません。 ねえ、出発点と同じ場所に行くんだけど、それは重要なことなんだ。目の肥えた目で読んで、検証のための主要な情報源を探す。
3. Clichesを避ける。 ある意味で、有名な銀行家が育ったときに有名な銀行家になりたかったかどうかを知る必要があります。ファイン。より多くの資料を引き出すような方法でそれを言い直してください。
4. はいいいえ回答を避けてください。 もっと重要なことについて言えば、それを得るもう一つの方法は、あなたの主題を話したり、思い起こさせたり、話題を公開したりする開放的な質問をすることです。
5. ソースに行きます。 著者、作家、研究者、ブロガー、アーティスト、または堅実な製品を生産する他の専門家にインタビューしている場合は、是非、その製品をチェックしてください！

1. 編集者に相談してください。 別の実行可能なオプションは、エディタに依頼することです。もちろん、彼らがあなたに割り当てた仕事の質問を思いつくとは思っていませんが、どのような物語を探しているのかを感じてみてください。

もちろん、あなたの面接を行う際にはゆるやかにしてください。慎重にあなたの主語の言葉や話を考慮し、適切な質問をフォローアップしてください。

彼らは接線で外れますか？それが面白ければそれに従ってください！この他の人と結ばれたどんな種類のつながりでも、堅実な記事に貢献し、書くのがはるかに簡単になります。