雇用者が従業員について何を言えるの？

求職者がよく尋ねる質問の1つは、「元従業員について、雇用者は何を言えるだろうか？求職者の中には、企業が法的に雇用、給与、職種の日付を公開することしかできないと考えている人がいます。しかし、そうではありません。

元従業員が解雇された、または解雇されたと主張することはできますか？あなたは予告なしに辞めること、頻繁に遅れていること、または仕事で貧弱に実行されたことについてはどうですか？

雇用者があなたについて言うことができるものに限界がありますか？

以前の雇用主があなたについて言うことができること

従業員についてどのような情報を雇用者が開示することができるかできないかを制限する連邦法はありません。ほとんどの州では、雇用主が合法的に開示できるものについて法律を持っていますが、雇用者が職務の遂行、責任、専門的な行動についての詳細を共有できるようにする法律があります。元従業員についてどの雇用者が開示できるのかを制限する州労働法に関する情報については、州の労働局のウェブサイトをチェックしてください。

あなたが解雇された場合、または雇用から解雇された場合、会社はそうすることができます。彼らはまた、理由を与えることができます。たとえば、誰かがタイムシートを盗んだり、改ざんしたりして解雇された場合、その従業員がなぜ解雇されたのかを説明することができます。ここでは、雇用主があなたが解雇されたと言うことができるときの情報です。州法によっては、雇用者はあなたの業績に関する一般的なフィードバックを共有することもできます。それは、名誉毀損法（中傷または名誉毀損である）のために、会社は通常、彼らが雇用を確認する雇用者または参照を確認する雇用管理者にどのような情報を提供するかについて慎重であると述べた。彼らが言うことは真実でなければならないか、会社は元従業員から訴訟の対象となる可能性があります。

<！法的には、以前の雇用主は、事実で正確なことを言うことができます。

多くの雇用者は、雇用の日付、あなたの地位、および給料を確認するだけなので、訴訟に関する懸念があります。

会社の開示内容の確認

解雇または解雇された場合は、以前の雇用主に確認し、勤務履歴を確認するために電話をかけたときにどのような情報を提供するか尋ねます。背景については、参照チェック時によく尋ねられる質問を確認すると役に立ちます。あなたの元雇用者が基本情報よりも多くの情報を提供している場合、彼らが共有する追加の詳細を交渉しようとするのは害ではありません。それは確かに頼むことを傷つけることはできません！

あなたが困難な状況に陥った場合、あなたが知っている人に電話してあなたの参照を確認することができます。そうすれば、どんな情報が出てくるのか知ることができます。または、将来の雇用主に開示されることを確認するために参照チェックサービスを使用することもできます。

ストーリーをストレートに取得する

ストーリーと以前の雇用者のストーリーが一致することが重要です。あなたが解雇されたと言って会社が解雇したと言ったら、あなたはその仕事を手に入れません。あなたの職位または雇用期日を誤って表明することは、潜在的な雇用主にとっても赤旗であり、仕事を得られない可能性があります。

また、申請プロセス中に真実を伝えないと、あなたが雇われてから数年後であっても、いつでも解雇することができます。ほとんどの求人アプリケーションには、情報が正確であることを確認するセクションがあるためです。

会社が情報を提供しないと推測しない

元の雇用主があなたの仕事が終わった理由を開示しないと推測してはいけません。大企業は通常、従業員情報の開示に関する方針を持っていますが、そうでない場合もあります。多くの小規模雇用者は、法的責任問題についてまったくポリシーを持っていないか、あるいは法的責任問題を認識していない、または懸念していません。

どちらの場合でも、雇用主があなたについて何を言いたいのかを知ることは重要です。なぜなら、あなたが言うことは、会社が言うことに一致する必要があるからです。

あなたのバージョンが自分のバージョンと一致しておらず、あなたの解雇に関する会社の話が正確ではないと感じたら、前もって話し合いをしてください。

あなたは、あなたが一つのことを言って、会社が別のことを言うよりも、仕事を得る良い機会があります。

最後に、以前の雇用者からの否定的な参照を予想する場合は、追加の参考文献を共有します。たとえば、あなたのマネージャーと仲良くならなかった場合は、ピアにもリファレンスを提供してください。または、あなたのキャリアの初期の仕事から参照オプションを提供してください。 1つの否定的な参照は、利用可能な多くの正の参照がある場合、あまり意味がないように見えます。

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参照チェックの際に質問される質問

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