職業インタビューにどのような色を使用するのか

今日の雇用市場では、企業が数十人または数百人の人々を1つのポジションにインタビューする可能性があるため、第一印象はこれまで以上に重要です。インタビューを受けた人は、身に着けていること、身に付いていることから体の言語に至るまで、あらゆることに注意を払う必要があります。

インタビュイーの第一印象の1つの重要な、しばしば見過ごされた側面は色です。あなたの服の色はあなたの性格について面接官に潜在意識のメッセージを送ります。

最初の印象を最も良くするために、インタビューにどのような色を使用するかについてのヒントを以下に示します。

インタビューのためにベストカラーを選ぶためのヒント

正しい色は、自分の自信、プロフェッショナリズム、組織の環境にフィットする能力を伝えるのに役立ちます。以下は、あなたのインタビューの服装に適した色を選択するためのヒントです。

パターン上のソリッドを選択する
大まかな目安は、あなたの服装のために記憶されないようにすることです。インタビュアーがあなたの気違いのスタイルではなくあなたのスキルと資格に集中できるようにするために何かを着たいと思っています。固体色を着用すると、服が気をそらさないようになります。

ソリッドなネイビー、ダークグレー、黒のスーツやドレスは、特に気を散らすことなくプロフェッショナルに見えます。細いピンストライプのような小さなパターンも大丈夫です。経験則では、部屋の中から立体感のあるパターンを選択することです。

華麗に中立を選択
再び、あなたの服装のために記憶したくない。あなたが非常に明るい色のスーツやドレスを着る場合は、（あなたの仕事の資格ではなく）あなたの服装にほぼ確実に記憶されます。ニュートラルカラー - ネイビー、グレー、ブラック、ブラウン - は、就職の面接に最適なカラーです。

白は、ブラウスやボタンダウンシャツにも優れた色です。

あなたは確かに中立的なインタビューの衣装に色のポップを加えることができます。たとえば、女性の濃い灰色のスーツの下に薄青色のブラウスを使用すると、微妙に見た目を柔らかくすることができます。明るく大胆な色（赤いスカーフやネクタイなど）が権威を伝え、管理職としては素晴らしいことがあります。

しかし、明るい色のアイテムの数を1つに制限し、それがあなたの衣装の支配的な色でないことを確認します。明るいオレンジ色のスーツはありません！

オフィス環境を知る
あなたのインタビューの前に会社の職場環境について少し研究します。あなたは会社の文化に合った色を着たいと思っています。より控えめに服を着る傾向があるオフィスでは、間違いなく中立的で堅実な色にこだわるべきです。

しかし、いくつかの新興企業や非営利団体などのよりカジュアルなオフィスでは、もう少し色を付けて快適に感じることができます。彼らは圧倒されることなく少しの個性を伝えるので、より柔らかい色（淡青色のブラウスなど）は、よりカジュアルなオフィスではうまく機能します。あなたがファッションの仕事やユニークな衣料品店でのセールス・ジョブに応募している場合は、あなたのスタイルを表すために、あなたの配色を少し創造的に感じるかもしれません。

会社の文化について疑問がある場合は、中立的で堅実な色で控えめに服を着ることが最善です。

色の違いは何か

異なる色は、人間が意識しているかどうかにかかわらず、特定の人間の反応を引き起こします。以下は、あなたがインタビューのために着用したいかもしれないさまざまな色のリストと、彼らが想起させることができる感情です。適切な色を選ぶことで、自分自身を特定の方法で表現するのに役立ちます。

黒
黒は、面接でスーツやドレスの色として非常に人気があります。しかし、黒は、多くの権力、権威、そしてドラマさえ伝える非常に指揮的な色です。これは、法律事務所のような控えめな環境、または高レベルの役員の地位を申請する面接者のための良い色です。しかし、黒は、よりゆったりしたオフィス環境では圧倒的なものになり、あなたが近づけないように見えることがあります。

黒をアクセントカラー（例えば、スカーフやネクタイ）で使用すると、圧倒されることなく、あなたに権威を与えることができます。

白
鮮やかできれいな白は、シャツやブラウスに最適です。色は真実とシンプルさを伝え、あまり圧倒されることなく少しの明るさを加えます。

グレー
グレーは、インタビューの服装のためのもうひとつの中立色です。それは洗練さと中立性を呼び起こす。グレーはスーツやドレスとして着用するのに最適な色です。それはあなたが強力に見えるようにすることができますが、黒いスーツやドレスのように傲慢ではありません。

ブラウン
ブラウンは静かな気持ちを呼び起こすニュートラルな色です。それはどんなインタビューのための大きい固体、中立色です。

赤
赤は明るく強力な色で、エネルギーと情熱を伝えます。あなたがあまりにも感情的に見えるようにすることなく、赤色のポップ（例えば、スカーフやネクタイの中に）は、情熱の正しい量を伝えることができます。

ブルー
ブルー、特にネイビーは、インタビューの服装のためのもう一つの大きな中立色です。ブルースは穏やかで信頼感があり、自信を持っています。ブルーも多くの人々の好きな色であり、インタビュアーの好きな色を着用することで、いつも素晴らしい印象を受けることができます。

もちろん、インタビューで本当に重要なことは、あなたのスキルと経験、そして面接者の質問にどのように答えているかです。しかし、雇用主が多くの資格のある候補者の間で決定しなければならない雇用市場では、適切な色の正しい服装があなたをパックと区別することができます。

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