あなたが仕事を辞めるときに401Kに何が起こるか？

あなたはあなたの夢の仕事を上陸させて、あなたの現在の雇用主に別れを告げる準備ができています。しかし、あなたが行く前に、あなたはあなたの401（k）についていくつかの決断をします。

人事からのガイダンスがあるかもしれませんが、あなたが仕事を変えたときの退職貯蓄は、あなた次第です。あなたが仕事を辞めるとき、あなたの401k計画はどうなりますか？

401（k）ジョブを離れるときのプランのオプション

<！あなたが雇用主が後援している401（k）を持っている場合、あなたは仕事を辞めるときには4つの選択肢に直面するでしょう：既存の雇用主の計画にとどまり、新しい雇用主の計画に移します（ロールオーバIRAとして知られている）自己指向の退職勘定に振り替えるか、現金を引き出します。

各オプションで考慮すべき点は次のとおりです。

1。元の雇用主の401（k）にお金を残す。

多くの企業は、プランに少なくとも5,000ドルがあれば、元従業員が401（k）プランに無期限に投資することを許可します。ほぼ100人のフィデリティ・プランの参加者の調査では、他の何ができないかが不明だったため、回答者の約3分の1が120日以上前の401（k）の元雇用者に滞在しました。あなたの元の雇用主の計画に優れた投資オプションやユニークなメリットがある場合を除き、401（k）を後に残しておくことはめったに意味がありません。労働統計局によると、平均的な米国人労働者は、キャリアを通して11回仕事を変えます。 401（k）プランをそれぞれ残しておき、退職すると、あなたが持っているものを把握するための計画のトレイルを並べ替える必要があります。その間、不必要な投資が多すぎると過払いするリスクがあります。 <！あなたがレイオフを経験しており、あなたの次の動きを確信していない場合は、401（k）の資金を元の雇用者と一緒に短期的に理解することができます。 2。新しい雇用主の401（k）にお金を移してください。

401（k）プランを提供する新しい仕事を開始する場合、税金を払うことなく古いプランを持ち帰り、新しいプランと統合するオプションがあります。新しい計画に大きな投資オプションがある場合、これは大きな動きになる可能性があります。退職金は1か所で増え続けるため、時間の経過とともに管理しやすくなります。

さらに、あなたの新しい雇用者が401（k）のプランローンを提供する場合、借りるためのより大きなバランスがあります。 3。金を個々の退職勘定に転記します。

もう1つの選択肢は、他の退職勘定を1か所に集約するために存在する退職勘定IRA（rollover IRA）を開くことです。それはあなたの古い401（k）のすべてを投げることができるバスケットのようなものです。ロールオーバに移行した資金IRAは退職後も税金引き継ぎが行われ、選択した方法で投資することができます。ロールオーバIRAでは、保護者は株式、債券、ミューチュアルファンド、不動産投資信託を含む無数の投資オプションにアクセスできます。圧倒的に聞こえる場合は、目標退職日に応じて投資を選択するライフサイクルファンドを選択することができます。 4。計画からのキャッシュ。 一般的に回避するオプションが1つある場合は、401（k）の金銭をすべて引き出します。現金が激しく必要な時には簡単なお金や贈り物のように見えても、後でそれを後悔する可能性があります。これは、退職年齢が59½に達する前に賃貸物件を取ると、連邦所得税に該当する州と地方の税金を払うことになるからです。また、早期離脱の場合は10％の罰金が科される可能性があります。

（罰金が免除される場合もありますが）支払う価格が高く、長期退職金を脅かすことがあります。言い換えれば、このオプションは解決するよりも多くのお金の問題を作り出します。

あなたのオプションを慎重に検討する 誰もが右に401（k）を動かすことはありませんが、あなたのオプションを探ることによって、あなたのために何が正しいかを判断することができます。決定を下す前にあなたの選択を慎重に検討し、人事担当者と話し、古い仕事と新しい仕事で管理者を計画してください。最も重要なのは、ある計画から別の計画に金額を移行する場合は、期限を逸したり予期しない課税対象となることを避けるため、資産移転ルールに注意してください。

続きを読む： あなたが仕事を辞めるときに401（k）を扱う方法|あなたが仕事を辞めたときに年金を処理する方法