最低賃金

連邦最低賃金引当金は公正労働基準法（FLSA）に含まれています。

多くの州にも最低賃金法があります。最低賃金要件については州を確認してください。

すべての州の最低賃金の最新リストを見ることができます。このリストには、現在予定されている最低賃金の引き上げに関する情報も含まれています。

これらの数字は包括的ではありますが、あなたの州を再確認してください。間違いをするのは簡単です。

従業員が州法と連邦最低賃金法の両方を受けている場合、従業員は最低賃金の2倍以上の賃金を受ける権利があります。

連邦最低賃金は現在7ドルです。 1時間あたり25。しかし、多くの州では、それ以上の雇用者の賃上げが求められており、2014年にはいくつかの州で増加が予定されています。

<！障害のある労働者、フルタイムの学生、雇用の最初の90日間連続して20歳未満の若者、求人者および学生学習者には、さまざまな最低賃金例外が適用されます。

たとえば、2014年には、連邦勤務と建設請負契約を結んでいる従業員は最低10ドルの賃金を払っています。時間当たり10。この新しい法律は、2015年1月1日に新しく有効期限が切れるすべての契約に適用されました。

議会は定期的に最低賃金を引き上げるため、あなたの州および連邦労働省に確認して現在および適切な賃金を支払っていることを確認してください。

2015年、最低賃金に関する会話は$ 15に変わりました。 00时间、この賃上げの実施を実施または話している州、地方自治体、地方自治体があります。

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最低賃金リソースの増加

労働省の最低賃金ウェブサイト