職業インタビューで言わないこと

あなたが社会的な状況でやや心配していても、ミスピーキングが重大な結果を招くことはほとんどないということを理解している可能性があります。

このルールの1つの例外：求人インタビュー。なぜ面接は会話の落とし穴になりやすいのですか？あなたが審査されていることを知っているからです。

また、最初の印象を与えるのに多くの時間を費やしているだけでなく、仕事の資格を伝えながらその役割を果たそうとしているときに、その役割が君は。

最後に、あなたが仕事を着陸しようとしている他のすべての人々と競合しているという事実があります。間違ったことを言っているだけで、雇用マネージャーがあなたの候補者を拒否することが容易になります。

あなたは間違いを犯したり、面接者があなたを雇うことについて二度考えてしまうような何か不適切なことを言ったりすると、通常は二度とチャンスを得ることはありません。

これを念頭に置いて、次のことを避けてください：

職業インタビューでは言及しないトップ10の事柄

「この仕事はいくらですか？ " あなたがそれを助けることができれば、給料を最初に出さないでください。賃金を言い渡すことは、あなたの後のすべてがお金、特に最初の会合では重大な罪であるというメッセージを送ることができます。

あなたはその役割についてもっと学び、適切な給与の範囲を決定することができます。

• 就職インタビューで給料について話す方法

「私の上司は無能だった」（または、馬鹿、馬鹿その他何かを蔑視する）。 将来の雇用者は、あなたの現在または以前の監督者と向き合い、あなたが管理するのが難しいと想定します。

将来の就職面接であなたが悪口になることを心配するかもしれません。

• あなたの上司を悪口にしてはいけない

今から5年後にどこに行くか聞かれたら、「私はあなたの仕事をしています」と言ってください。 自信を表明することは良いことですが、過度に重大な発言は面接者にあなたを愛してくれません。雇用管理者が査定していることの一部は、チームに合っているかどうかということです。言い換えれば、仕事をするのが楽しい人のように外に出たいと思っています。

• あなたはどこから自分自身を今から見ていますか？

「なぜ私は自分の仕事が嫌い」 おそらくなぜあなたは新しい役職に応募しているのですか？より良いアプローチは、なぜ新しいポジションが魅力的であるか、現在の仕事に反映させるときに、自分が学んだことや自分が開発したスキルを強調することです。

• あなたの以前の仕事についてあなたが嫌ったことは何ですか？
• あなたはなぜあなたの仕事を辞めていますか？
• あなたの仕事が嫌いなときにすること

「あなたはすばらしく見える。 " あなたのインタビュアーがどれほど素晴らしいかに関わらず、朗らかと解釈される可能性のあるコメントは避けてください。

• 職業インタビューであなた自身を紹介する方法

「弱点は認識していません。 常に弱点を伝えるように準備する。品質が仕事の中心ではないことを確認してください。

改善のために努力してきた歴史的弱点を共有することが効果的な戦略になります。

• 強みと弱みに答える方法インタビューに関する質問

「なぜ過去2四半期中にあなたの会社で収入が落ちたのですか？ " より良い角度は、ネガティブなものにはっきりとしていることでしょう。むしろ、あなたの質問を中立的に枠に入れてください。たとえば、「あなたの見解では、この時点であなたの会社が直面している最大の課題は何ですか？

• 就職インタビュー中に質問しない質問

「自宅で仕事ができますか」または「どれくらい休暇を取ることができますか？ " あなたはポジションを提供された後、または雇用主があなたのモチベーションや仕事倫理に疑問を呈するまで、これらのタイプの質問を保存してください。

"もしあなたが私を雇っていなければ、あなたはそれを後悔するでしょう。私は最も資格があります。 " あなたが他のすべての候補者に出会って評価しない限り、これを知ることはできません。

自信過剰は、雇用主にとっては本当の理由です。

「あなたには何の質問もありません。 " あなたの会社の調査やあなたの面接者があなたと共有したことを頼むためにいくつかの質問を準備してください。もう一つのアプローチは、インタビュアーに組織の経験についての質問をすることです。「ABCの会社で働くことについて、あなたは何を最も楽しみにしていますか？ "

インタビューについて： インタビュー中に聞く質問|職業インタビュー中に質問しない質問