あなたがバーモント州の10代のあなたで、あなたの最初の仕事を申請したい場合は、あなたの州の最低法定就業年齢を知る必要があります。あなたが働く資格があれば、おめでとうございます。労働力の一部であることは、チームワーク、障害や問題解決の克服など貴重な人生スキルを教えてくれるでしょう。
就労の実践的側面は、銀行に入れたり、衣服、娯楽、外食、光沢のある新しいデジタルおもちゃなどのものに費やすことです。
<！あなたの家族が終わるのを助けるなど、より緊急の理由で仕事が必要な場合は、就労時間と職業に関する法律と必要書類を知る必要があります。年齢制限とバーモント州の児童の仕事の種類
連邦児童労働法とバーモント州法の両方とも、働く最低年齢は14歳（いくつかの例外を除いて）であるとされています。しかし、各州の児童労働法は、許可する必要があるだけでなく、働くべき最低年齢を指示することがあります。連邦および州の法律が矛盾する場合、より厳しい法律が常に適用されます。
彼らはまた、エンターテインメント業界で働くこと、ベビーシッターをすること、または紙のルートを持つことを許可されています。若いVermontersが仕事を始める前に、児童労働法に関する多くの規制に精通する必要があります。
<！ - 労働に必要な証書
バーモント州法は、16歳未満のすべての若者に児童雇用証明書を要求します。雇用証明書は労働省によって提供されます。バーモント州では年齢証明書は発行されていません。
十代の若者は何時間働くことができますか？
14〜15歳の10代は、さまざまな職場（オフィス、レストラン、小売店、病院など）で働くことができますが、働く時間は限られています。バーモント州の青少年は、就学中に3時間以上、1週間に18時間、非就学期間に8時間、非学校週に40時間以上働くことはできません。
さらに、14〜15歳のバーモント州の十代の若者は、7歳から7歳の間でのみ働くことができます。 m。 7 p。 m。 （9月1日から9月15日まで働くことができる6月1日を除く）。一方、16-17歳の青少年は、学校に通うことが予定されている場合を除いて、時間に制限はありません。
注意
青少年は、重度の身体的害を引き起こす可能性のある危険な状況で働くことを妨げられます。死亡または健康への悪影響;具体的には、動力機械、有毒化学物質、またはオフィスタワー窓クリーナーなどの危険な職業に暴露された結果です。
バーモントで働く最低年齢および就労証明書を取得する方法の詳細については、バーモント州労働者ウェブサイト。