NFLコミッショナーからキャリアサーチについて学ぶことができること

手紙は、カバーレターを作成する際にすべきこととしないことを覚えています。一度それを読んだら、若いGoodellのためには何がうまくいくのか、何がないのかについての私の観察があります：

手紙を書くことは何もないよりも良い

• 手紙はあまりよくないが（下記の批評を参照）、潜在的な雇用主にすべて。 彼は正しいスペルと書式を使用します 内容は高品質ではないかもしれませんが、誤植はなく、書式はきれいです。プロの連絡書を送るときも同様にしてください。 「私は仕事が欲しい」と言ってはいけません
• 残念ながら、これはGoodellのメッセージのテナーです。私は大学を終え、あなたの組織と仕事をしたいと思います。良いアプローチ。 潜在的な雇用者にあなたが提供するものを教えてください。
• 単に大学の学位を持つことは、潜在的な雇用者を圧倒するものではありません。 貴重な
• もの 雇用の理由としてスポーツに「情熱」を使用しない Goodellは「情熱」という言葉を使わなかった（おそらく、 あなたがフィールドに情熱を感じている人に
• 話すことは、 あなたのことを実証するほど魅力的ではありません。 （情熱とスポーツキャリアの交差点や詳細については、この記事を読んでください）ファンであることは、あなたを他と区別しないでしょうr申請者。 <！ ----- 1通の手紙があなたに仕事を与える可能性は低い このスポーツニュースの記事では、GoodellはすべてのNFLチームに手紙を送った。あなたの "夢の仕事"のあなたの追求がどこかで始まらなければならないことを理解することは、健康的な態度です。 Goodellの行動は、NFLチームで「足元に足を踏み入れる」ことが彼のキャリアをスタートさせる素晴らしい方法であることを理解したことを示唆しています。あなたが業界全体の仕事に応募することは戦略的であることを忘れないでください。特に、あなたはエントリーレベルのポジションを求めています。 <！ ----->

つながりがカバーレターを上回る

• GoodellがNFLとのインターンシップをどのように受けたのでしょうか？ Goodellの父親が元議員とアメリカ合衆国上院議員であったことは分かりましたか？バックチャンネルを通じて「良い言葉」が入力される可能性はありますか？確かに。しかし、個人的な紹介は、候補者が輝くインタビューを確保するのに役立ちます。そして誰かのためだけでなく、Goodellとして接続されています。カバーレターはあなたの求人検索ツールボックスの一つのツールに過ぎないことを覚えておいてください。 Roger Goodellのカバーレターは今日の雇用市場で期待される基準に達していないかもしれないが、それを学ぶことから学ぶべき教訓がある。そして、そのつながりと個人的な紹介は、誰がインタビューを受けるのか、そして最終的には仕事になるのかを判断するのに大いに役立ちます。