5年間で非営利仕事を得るために必要なもの

現在、将来の非営利団体に就職するには、翼と祈り以上のものが必要です。

これは最近、ファストカンパニーマガジンによって命名された最も革新的な非営利団体の指導者からのメッセージです。

これらの組織は、よりシャープで、より精巧で、最終的な利益をもたらす非営利団体の将来を導いていますか？

ファストカンパニーが現在米国内の1,500万以上の非営利団体のパックから摘発した10の非営利団体は以下の通りです：

デトロイトの未来のための基金 - 都市全体と世界クラスの美術コレクションを保存するための基金。

ALS協会 - 瞬間をつかんで、IceBucketChallengeを歴史作りのソーシャルメディア募金活動に乗せた。

ウィリアム・アンド・フローラ・ヒューレット財団 - いつもの財団の安全ゾーンから脱退し、サイバー犯罪から私たちを守るための技術競技場へ。

ロバート・ウッド・ジョンソン財団 - ヘルスケア、パーソナル・ヘルス、公衆衛生に全面的なアプローチをとっています。

ロックフェラー財団 - 科学、データ、実験を贈与の「芸術」に適用します。

Acumen - 発展途上国における影響を測定するモバイル技術を使用するためのもの。

ダイレクトレリーフ - インタラクティブマッピングを使ってエボラなどの病気と戦う方法を理解するため。

<！ハワード・G.バフェット財団 - 革新的農業プロジェクトによる貧困との戦いで紛争に対抗するための勇気のため

アメリカのガールスカウト - 「デジタル・クッキー」を作り、女の子を教える最も近代的な方法で製品と原因を販売しています。

ある時点で非営利団体で事業を開始した私たちの誰が、今日のこれらの組織のいずれかで、特に今から5年後にこれを削減するだろうか？

私じゃない！

私は、心のこもったことに加え、文法の文章を書く能力を得ました。私は教育とビジネスの経験がばかげているジェネラリストでした。会話がデータ分析に変わったとき、インパクトを測定する方法、そして分野間でどれだけうまく考えることができるのか、今日は殆ど失われています。

Fast Companyは、最も革新的な非営利組織のリーダーの一部に、フィールドがどのように変わったのか、今から数年後にチームでそれを削減するためにどのような求職者が必要なのかを尋ねました。つまり、2020年に非営利団体の仕事を得るために何を取るかで、すべてのことを読むことができます。

要するに、これらの指導者は、5つのスキル、資質、経験を最も有望なものとして、今より早ければ今から：

1。データ、データ、データ

- 数字だけでなく、データで物語を伝える方法。あなたは、データの海を分析し、それをすべて説明するインフォグラフィックを思い付くことができますか？君も仲間だ！ 2。デザインスキル - しかし、人々のスキルと結びついています。どのように行動を念頭に置いてデザインしていますか？デザインのためにデザインを忘れてしまいますが、物事を起こすようにデザインしてください。 3。多様性を備えた快適性

- 性別、民族性、年齢、文化などが統一されていないが、多様な職場で作業場が開花します。 多くの目を通して世界を見る準備をしてください。 3。ビジネスマインドセット

- 気遣うが、ビジネス上の優位性。非営利団体は、情熱が重要だが有効性と持続可能性についてのイーグル目を持つ「社会的影響団体」になるだろう。 4。能力を早める - スタートアップの考え方。非営利団体は、現代世界の複雑な問題を解決するためにはスピードアップしなければなりません。彼らは伝統的な障壁を打ち破り、ユニークな解決策を思いつく人々を必要とします。 5。柔軟性

- あなたの場所や時間に合わせて働くだけでなく、組織のニーズにも対応できるようになります。複雑な問題を迅速に解決し、迅速に解決策を見つけることが重要です。あなたは実験し、失敗して移動する能力を持っていますか？

あらゆる種類の組織は、最近の歴史の中でいつもより速く変化しています。 非営利団体も変わりません。幸運なことに、人々は

それを維持して愛し続けます。