あなたが望むメディアジョブのための表紙を書く

あなたの次のボスかもしれない人との会話を始めるには、まず効果的なメディアカバーレターを書くことから始まります。経験豊富なメディアのプロフェッショナルでさえ、重大なエラーを引き起こします。通常、自分の履歴書を投稿し、自分のビデオ、オーディオ、またはプリントクリップが重要であると考えています。

難易度： 簡単

所要時間： 45分

方法：

1. メディアジョブの申請の基礎から始めます。放送局または出版物に電話をかけて、編集者またはニュースディレクターがまだそこで働いていることを確認します。また、綴りと会社の住所を確認してください。
2. あなたの手紙にタイプミスや文法上の間違いがないか再度確認します。雇用マネージャーが見ているエラーは、あなたが汚い従業員だと思っていると解釈されるか、細部指向ではないと解釈される可能性があります。

   覚えておいてください。編集者やニュースディレクターには、表紙の文字の誤字は、印刷物や放送中のプロダクトのタイプミスを意味します。

   <！ 「あなたの駅のウェブサイトに掲載されたレポーターのオープニングに興味があります」は、ほとんどの候補者がカバーレターを始める方法です。異なるものを考えてみてください。あなたが「本当にこの仕事がほしい/必要である」ことがどれほどであるかを言ってもいいと言ってもいいですね。あなたが仕事を望まないなら、あなたは応募しません。あなたが雇われるべき最も魅力的な理由が何であれ、それをあなたの手紙の一番上に置いてください。エディターやニュースディレクターは、初心者が退屈な人であれば、それを最後までやっていないでしょう。
3. 内容を見てください。あなたは各段落であなた自身を販売することを確認してください。どの情報が会社に関連しているのかを判断し、残りは除外します。たとえば、ビジネスに20年の経験がある場合、大学で受賞した賞を含める必要はありません。
4. ニュースディレクターがあなたの実際のメディアレジュメから見える情報を追加します。単純に繰り返さないでください。
   最も効果的な表紙も簡潔です。あなたの記事が読まれていることを確認するには、ページを1ページ以下にして、空白を十分に活用してください。あなたの手紙を短い段落に分割し、箇条書きや他の視覚補助を使って、最も重要な点に目を向けるのを恐れないでください。真実は、編集者やニュースディレクターがおそらくあなたの手紙を見ているだけです。それを自分でスキップして、30秒以内に何をピックアップするかを確認します。文章や段落を整理して、視覚的な影響を改善します。
5. ヒント：

各カバーレターを職務内容に合わせてカスタマイズします。広告から詳細を引き出すほど、そのポジションを埋めるための正しい候補者のように見えます。

1. あなたの宿題をしてください。出版物または駅を研究し、カバーレターにその情報を使用してください。たとえば、テレビ局の大規模なコミュニティアウトリーチプロジェクトは、クリスマスに缶詰食品のドライブになる可能性があります。カバーレターにこれを記して、その特定のメディアコンセントについて何か知っていることを実証してください。それだけではあなたの仕事を得ることはできませんが、包括的なカバーレターを送る他のすべての候補者から離れてあなたを設定します。
2. あなたとあなたの潜在的な上司が相互に知り合っているなら、彼らがあなたに良い参照を与えると確信している限り、その人に言及してください。メディアビジネスは小さな世界なので、長年にわたって接触してきた人々を使って、編集者やニュースディレクターには完全に知られていない人よりも、危険性の低い仕事の候補者として自分自身を位置づけるのに役立ちます。
3. あなたに連絡するのに最適な時間を含めてください。メディアプロフェッショナルは夢中になります。あなたは現在夜勤に就いているかもしれませんし、8時に次の上司から電話をかけるのが最善ではありません。 m。
4. あなたの表紙を友人に読ませてもらいます。新鮮な目のセットは、カバーレターの力から逸脱した、間違った言葉を見つけられないかもしれません。