を考慮する3つの事項

55歳で引退したい場合は、後で引退する人が考える必要がないと考える必要があることがいくつかあります。以下では、早期退職を計画することを真剣に考えている場合、私は3つの主要事項を概説しました。長寿、医療費、およびあなたの時間。

長寿

あなたが55歳で退職した場合、平均余命があると仮定して、後で退職する人よりも長期間所得を生み出すために資産が必要になります。

これは、あなたが毎年使うと思っていることを正確に予測する必要があることを意味します。次に、それをあなたが利用できると思う退職所得の源泉と比較することができます。

社会保障は、早ければ62歳までは始まりません.59歳半前に退職金へのアクセスには罰金や制限があります。それは、あなたが55歳で引退すれば、少なくとも数年間は、他の情報源を活用する必要があることを意味します。 1つの選択肢：早い時期にIRAから引き出すために72（t）の支払いを使用することを検討することがあります。

<！あなたは62歳で社会保障を開始することができますが、あなたが後の年齢で給付を開始する別の社会保障制度を検討する理由はたくさんあります。

医療費

留意してください。メディケアの保険は65歳までは開始しません。あなたが55歳で退職する予定の場合は、メディケアの資格が得られるまであなたに提供する健康保険の保険料を確保してください。

手頃な価格のケア法のために、あなたは既存の条件に関係なく、保険証書を取得できることが保証されています。あなたはあなたの健康状態について評価することはできませんが、それにもかかわらず、55歳から65歳までの保険は、選択したプランのタイプに応じて、およそ$ 400から$ 1,000の範囲で高価になることがあります。

あなたの健康保険が現在あなたの雇用主を通っている場合、彼らはしばしば費用の75％以上を助成しています。多くの早期退職希望者は、その報酬を購入することにショックを受けています。あなたができる最良のことは、それを計画すること、または健康保険を提供するアルバイトを考慮することです。

あなたの時間をいっぱいにする

長い休暇はいいと思うが、体験者はそれが思ったほど充実していないと感じる人もいる。早期退職を考えるときは、あなたの時間とお金で何をしたいのかを注意深く考えてください。

たとえば、高価な趣味を持っている場合、長年の退職のために必要とするお金の量を決定する際に、その余分な費用を考慮する必要があります。

あなたがゆっくりとソートしていない場合は、中小企業の創業を検討することができます。カウフマン指数によると、2014年にスタートアップの約1/4は、55〜65歳の起業家でした。

以前の経験を使ってコンサルティング事業を開始したり、以前の趣味をお金を稼ぐ活動に変えることもできます。

おそらくあなたは働くことはできませんが、代わりにボランティアをしたり、孫を育てたりしたいと考えています。それが何であれ、あなたが楽しみにしているものを見つけなければなりません。あるいは、退職がそれほどの報酬を感じることはありません。

55歳の退職者が現実的に見えない場合は、目標退職年齢を62歳に変更することを検討してください。多くの場合、これは達成可能になります。