求人を受け入れる - あなた自身に最初に質問する

あなたはちょうど求人を受け取りました。このような素晴らしいニュースをお祝いします。あなたは「はい」と言っているのが大好きですが、まだ少しはわかりません。あなたが求人を受け入れることについて決定を下す前に、あなた自身が尋ねるべきいくつかの質問があります。

私は公正な給与を提供されましたか？同じ立場の他の人たちが何をしているのかに匹敵しますか？

お金は必ずしも幸福をもたらすわけではありませんが、あなたがしていることが仕事の満足度の中で果たす役割は、あなたの価値あるものよりも大きな役割を果たすようになります。

同じ分野の他の人が何をしているのか調べる。似たような経験と教育を受けた人に自分自身を比べてください。給与は地域によって異なるため、あなたの仕事の場所も考慮する必要があります。あなたが給料を得るべきだと思っている給料よりも給与が低いと分かった場合は、それを断る前に交渉を試みることができます。

私の有望な上司について何を考えますか？彼または彼女は誰と誰のように見えますか私は良い仕事関係を持つことができますか？

あなたの上司に仲間である必要はなく、ほとんどの場合、あなたはそうしてはいけません。しかし、あなたは彼または彼女と一緒に行きたいです。第一印象は必ずしも正確ではありませんが、あなたは本能を信じるべきです。例えば、雇用主が就労面接のために職場を訪れている間に、雇用者が労働者を虐待したり、彼らに言いたいことを言ったりするのを目撃すれば、それは悪い兆候です。

私の潜在的な同僚について何を知っていますか？

おそらく、あなたの同僚を知る機会はまだありませんでしたが、あなたのインタビューの中で事務所のツアーを受けたときにあなたは彼らに会ったかもしれません。

あなたがそれらに会っていないなら、あなたは仕事でそれらを垣間見ることができるかもしれません。彼らのほとんどはフレンドリーで幸せそうに見えましたか？あなたが職場で過ごす時間を考慮すると、同僚との親密な関係をいかに重要なのか理解できます。まだ連絡が取れていない場合は、ネットワークにアクセスする必要があります。

あなたの連絡先の1人がこの雇用者のために働く人を知っているか調べます。 LinkedInは見やすい場所です。

私はこのオフィス環境で快適になりますか？

いくつかのオフィスはプライムと適切なものがあり、他のオフィスはよりリラックスしています。あるタイプの環境で他のタイプの環境より快適になるかもしれませんが、どちらもあなたがうまく動作しない場所ではありません。あなたが特定の環境で不快に思うなら、他の場所で仕事を探すことを検討してください。

企業文化は自分の価値、態度、目標に沿っているのか？

80時間の労働週間を働くと思って泣きたいのですか？動物試験はあなたにうんざりさせますか？時々あなたが失うかもしれないことを意味しても、あなたはいつもそれをまっすぐに演奏しますかまあ、非常に長い時間を必要とし、動物試験を支援し、従業員があらゆるコストで勝つことを奨励する企業との仕事はあなたのためではありません。

この仕事への通勤はできますか？

あなたが提供している仕事があなたの家からどのくらい離れているかを考慮する必要があります。仕事の面接に1時間を運転することは一つのことですが、週に5日、1日2回働くその旅行をすることはあなたのためにあまりにも多いかもしれません。求人を受け入れる前に、あなたの車を運転するのに費やす時間や電車やバスで乗客になる時間について考えてみてください。