7フリーランスのヒントのヒント

あなたが雇用主のために働いていても、あなたのキャリアはかなり単純ですが、履歴書を作成するのは難しいです。フリーランサーにとっては、さらに複雑です。

あなたはクライアントの注目を集め、スキルを発揮し、あなたが仕事に最適な人物であることを証明しなければならないだけでなく、あなたの経験の広がりが、 。

従業員を雇っていない、または組入れを選択していない場合でも、あなたは中小企業のオーナーであり、奇妙な仕事をしている人ではありません。

<！ Freelancersのヒントを再開する方法は次のとおりです。フリーランスのレジュメがあなたの能力を最大限に引き出すことを確認する方法は次のとおりです。

1。あなたがうまくいるすべてのリストを作成します。

履歴書のテンプレートを見たり、履歴書を見たいものを考え始める前に、将来のクライアントにとってなぜこれほど素晴らしいキャッチーなのかを思い出させる必要があります。これを行う最善の方法は、単純なリストから始めることです。

含める：

技能。

これには、ソフトウェアパッケージとコンピュータシステムのようなハードスキルと、チームワークや管理経験のようなソフトスキルの両方が含まれます。

• 教育訓練 あなたの学位と正式な証明書を超えてください。あなたの仕事の数に関連する専門的なトレーニングとクラスもあります。
• 実績 賞を獲得する？栄誉ある大学院？論文を出版する、または特許や商標を取得するそれを書き留め。
• 成果 ウェブサイトの再設計からビジネスの買収、部門の再編まで、あなたが管理または参加したプロジェクトを含める。誇張してはいけません。確かに嘘をついてはいませんが、企業やフリー・ランナーとしての目に見えない改善が成功した場合は、それをあなたのリストに入れてください。
• ここにいくつかの良いニュースがあります：あなたのリストがあれば、履歴書のキーワードもあります。管理ソフトウェアを採用することによって使用され、キーワードはあなたの履歴書をフィルタを通して、募集者または顧客のデスクに送るのに役立ちます。 （履歴書キーワードを使用する最良の方法については、こちらをご覧ください。）

2。どのタイプのジョブを後にするかを決めます。

そして今ここにいくつかの悪いニュースがあります：あなたはおそらくフリーランサーとして、複数の履歴書を作らなければならないでしょう。あなたが業界で非常に特定のニッチな仕事をしていない限り、それぞれのタイプのギグに適用するために、目標の履歴書を作成する必要があります。

これをできるだけ簡単にするには、どのタイプの仕事やクライアントを集中的に計画しているのかを考え、それらをあなたのスキルリストと一致させます。かなり早く、あなたはどのくらいの種類のレジュメを開発する必要がありますかを見始めます。基本的な履歴書は2〜3つしかないので、特定のクライアントのためにさらに適応することができます。

注：

あなたがこれらのような個人的なテンプレートを作成することを選択した場合、将来のクライアントに送る前に、イーグルアイの友達を募集して、それぞれの履歴書と手紙を校正することをお勧めします。間違った会社名のカバーレターや完全にオフベースのスキルとフォーカスを持ったレジュメよりも早い時期に、クライアントとフリーランサーの関係を築くことはできません。 3。エレベーターのスピーチを作成してください。

あなたはあなたが何をしているのか、また何をしたいのかを知っています。それを1分以内に説明に入れてください。つまり、あなたの目標をエレベーターの見知らぬ人に説明するのに要する時間です。 これについて考えるもう一つの方法は、あなたのLinkedIn見出しのスピーチやあなたのTwitterのバイオスピーチです。つまり、あなたが誰であるか、そしてフリーランスのキャリアで何をしたいのかです。何と呼んでいても、これはあなたの履歴書の背後にある組織的なアイデアです。選択した形式によっては、履歴書や履歴書の一番上に表示される場合もあります。 4。スタイルを選んでください。

あなたの履歴書を整理する方法はたくさんありますが、フリーランサーにとっては、あなたのスキルをすぐに提示して、あなたの才能を混乱させる複雑な仕事の年表を作成することなく、

あなたの履歴書を注文するには、本質的に3つの主な方法があります。

演奏、プロジェクト

。しばらく自分のために働いていた常勤のフリーランサーは、1人の雇用者だけで働く多くの求職者が使用しているライフストーリーのフォーマットを使いたくないでしょう。組織的な原則は、プロジェクトの作業順序です。

コンビネーション、あなたのフルタイム雇用を含む

新しいフリーランサーは、仕事の歴史とスキルの両方を含む複合レジュメをしたいかもしれません。

• スキルセット 。機能的なレジュメとも呼ばれるこのスタイルでは、あなたのスキルを取得したか、またはそれらを実演した順番ではなく、できることを強調します。 5。冷酷です。
• あなたの履歴書は自伝ではありません。ほとんどの場合、それは光沢のある雑誌の一枚です。さらに、あなたが最も必要とする機会を得るにあたって、あなたの最もターゲットを絞ったソーシャルメディアのプロファイル - 組織化され、正確で、指揮されています。 これは、無関係な仕事のスキルや成果、どんなに印象的なものであっても、あなたの後ろのあなたの適性を実証していないプロジェクトを含め、完全には必要でないものはすべて切り捨てる必要があることを意味します。 6。これらの不要なスペースワイパーはスキップしてください。
• 実際には、ほとんどの場合、完全にスキップすることができる伝統的な再開コンポーネントがいくつかあります。 Objective。

通常、レジュメや履歴書の最上部に1行または2行のスペースを占めます。これは、対象となる表紙の手紙の後に冗長表示され、潜在的なクライアントがあなたのスキルと経験を取り入れるために費やす貴重な秒です。

ご要望に応じて参考資料があります。

あなたは確かにプロの参考文献を持っていなければなりませんが、人々にそれを伝える必要はありません。彼らはあなたが幸せなクライアントと以前の雇用主のための連絡先情報を提供することを喜んでいると仮定します。 7。あなたの作品を見せてください。

昔、グラフィックアーティストは重いポートフォリオやジャーナリストが黄色いクリップで結ばれたバインダーを持っていましたが、今では無料や有料のサービスを利用してオンラインで作業サンプルを保存し、カバーレター、または申請書類が必要です。

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