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新しい仕事の始まりは、同時にエキサイティングで恐ろしいものです。初心者から上級者まで、新しいことを学び、スキルをリフレッシュしたり、新たな課題に取り組んだり、新しい仕事の友達を作る機会を提供します。それはすばらしいことですが、あなたの新しい同僚が歓迎されているか、あなたの上司に感銘を受けるかどうかについて心配するかもしれません。これらの7つのヒントは、あなたがこの移行を行うときに良いスタートを切るのに役立ちます：
1。あなたの時間のような詳細について何も仮定しない
あなたのマネージャーまたは人事部は、仕事にいつ着くのか、どこに行くのかを知らせるべきです。あなたの仕事を始める前に数日前に、誰もあなたにその詳細を知らせなかった場合は、連絡先に電話またはEメールで連絡してください。遅れて到着する危険性があると思わないでください。
また、職場に行くときにどこに行かなければならないかを調べます。あなたがそれを把握しようとしている間、周りをさまよっている時間を無駄にしないでください。あなたは時間通りではなく、仕事の初日を始める前にストレスを感じます。 2。同僚のヘルプのオファーを無視しないでください。
同僚からの助力を優しく受け入れます。それはあなたが無力に見えることを心配しないでください。多くの人が新入社員を援助する機会を歓迎します。それは彼らがそれをするのが良い気分にさせ、良い職場関係の基盤を形成することができます。
あなたの同僚との関係を良いスタートにする別の方法は、ランチ招待状を受け取ることです。誰かがあなたに食事を分かち合うように招待したら、彼または彼女はたぶん、あなたをよく知り、あなたが不自然さを感じさせないように助けようとしています。誰もが新しい仕事を始めるのが好きであることを知っています。
あなたの前の同僚と出会う誘惑に抵抗してください。 4。オフィスのゴシップで逮捕されないでください。
昼食を過ごしていようと、かわいいウォータークーラーの周りで、ゴシップはあらゆる職場で起こります。それを無視したり分けたりしないでください。耳を開いたままにしておいてください。貴重な情報を学ぶことができます。たとえば、あなたの上司の悪い気分は、自宅での彼の困難な時間のためです。彼はいつもそうではありません。会話には何も貢献しないでください。また、あなたが聞くものがすべて真実ではないことに注意してください。 5。何か新しいやり方を学ぶことを望んではいけません
あなたの職務内容は以前の職務と本質的に同じであっても、この移行はあなたに物事を変える機会を与えます。同じまたは類似のタスクを実行するための新しいテクニックを学ぶことができます。これらの新しい方法はより良いかもしれませんが、重要な改善ではない場合でも、あなたの仕事を実行する新しい方法を学ぶことは、物事を面白く保つでしょう。それは退屈からあなたを救うことができ、あなたの仕事をより良くすることができます。 6。あなたの元の上司や同僚について苦情を言いません。あなたがあなたの古い上司や同僚について不平を言うとき、彼らは非常に迷惑であったとしても、あなたの現在の同僚は彼らが起こったと思うことについての物語を作成することができます。
彼らはあなたの物語の主人公としてあなたを投げるだろうと思うかもしれませんが、彼らはまだあなたを知らないので、彼らはあなたを悪人として見るかもしれません。そして、あなたの新しい同僚は、あなたが次の仕事に就いているときに、あなたがそれらのことを貧弱に話すかどうか疑問に思うかもしれません。あなたの友人や家族とあなたの不満を分かち合いましょう。もっと良いことには、すべてを落とすだけです。あなたは今、新しい、うまくいけば良い場所にいます。 7。個人情報を共有しないでください
あなたの同僚と個人情報を共有することは通常賢明ではありませんが、最初に作業を開始するときは特に悪い考えです。あなたは、誰がその情報を秘密にし、誰があなたについてのゴシップを広め、誰があなたの権限を損なうためにその情報を使う機会をつかむのかを決定する時間が必要です。