会計インタビューの質問と回答

面接の際には、面接の質問は仕事によって異なります。会計士は、お金を扱う事実上すべてのビジネス、組織、または政府機関において重要な役割を担っています。社内会計スタッフを雇用するのに十分な規模ではない人は、しばしば会計士を外部請負業者として雇用します。会計士はまた、財務アドバイザリー会社、銀行、または税務アドバイザーとして働く。

<！会計面接の質問には、一般的に、会計上の問題や会計スキルに関する質問、ソフトスキル、性格、仕事習慣に関する行動に関する質問があります。

就職面接の際に誤った表情を出すことは決してしてはいけませんが（他の問題の中でも、あなたの面接官が気付くかもしれませんが、深刻な問題に対しては誠実さの欠如が赤旗であると判断するかもしれません）、面接の機会を増やすことができますいくつかの典型的な質問で練習することによって雇われています。

これらの一般的な会計インタビューの質問に対する回答を準備し、競技会に出席する。

1。今日、会計職に直面している最大の課題は何だと思いますか？

この質問には正解は一つもありませんが、熟考して賢明な答えを得ることによって、あなたの職業に関する知識と意欲を実証できるはずです。

<！インタビュアーは、あなたが業界とその課題に精通しており、意見を述べるのに十分なほど自分の仕事を気にかけていることを確認したいと考えています。 2。どの会計アプリケーションに精通していますか？

そこには無数の会計ソフトウェアパッケージがあり、あなたはそれらをすべて知ることはできません。つまり、たとえアプリケーションパッケージ自体の使い方が分かっていれば、アプリケーション自体が良く見えても、それは悪く見える可能性があります。あなたの職業の道具について十分に知っていて、どちらが良いか、それほど良くないかについての意見を持ち、あなたの答えを守る準備をしてください。関連ソフトウェアの最近の動向を知る。 3。最近の会計士の仕事で使用したさまざまな会計パッケージの長所と短所を説明してください。

あなたが使用した会計ソフトウェアの長所と短所の具体例を共有する準備をします。 4。あなたが開発した、または改善しようとしている会計処理について説明してください。

あなたのキャリアがまだ早い場合は、まだプロセスを開発していないかもしれませんが、革新できることを示す準備ができているはずです。 5。あなたが以前の会計士の仕事でコストを削減するのを手伝った時を記述してください。

すべての会計士はコストを削減できるはずです。それは、雇用主がそれらを雇う理由の大部分です。あなたの個人的な革新や勤勉によって予想外にコストを削減した時を記述してください。あなたの面接者があなたに詳細を尋ねる場合に備えて、成功の財務的詳細を入手してください。 6。マネージャーを説得するために数値データやグラフを使用しなければならない時を記述します。

データやチャートやグラフがあなたのケースをどのように手助けしたか、組織がどのように成果を上げたかについて話し合います。 7。あなたが顧客やクライアントに素晴らしいサービスを提供するために非常に難しく働かなければならなかった時を記述してください。何をしましたか、結果は何でしたか？

あなたがサービスを提供するために行ったこととそれをどのように達成したかに関する情報を共有します。 8。財務諸表や報告書を作成するために特に厳しい締め切りに直面した時を記述します。どのように反応しましたか？結果は何でしたか？

あなたが専門的な例を共有していない場合、関連する大学の経験が働くかもしれません。選択した例にかかわらず、効果を誇張したり過剰に劇的に表現したりしないでください。あなたのインタビュアーが気づき、あなたが正直ではないと判断するかもしれません。 9。毎月の仕訳記入、取引記録などを準備する際に、詳細を忘れずに正確さを保証しないようにするにはどうすればよいですか？

ほとんど誰もが細かいことを忘れてしまいます。重要な数字を忘れたり、意図せずに変更したりするためにはどうしますか？あなたが特別な方法を必要としない善良な人になった場合は、あなたの面接者が自分自身を見栄え良くしようとしていないことを知るように、これを必ず説明してください。 10。複雑な会計上の問題を、経理の背景がない人に説明しなければならない時を記述します。どのようにあなたの聴衆が状況を理解するのを助けましたか？

非会計士とのコミュニケーション能力は非常に重要です。特に、顧客や他の部門のチームメンバーとの直接的な連絡を取って顧問役に就く場合は、非常に重要です。コミュニケーションスキルやストーリーテリングの才能、そしてチームの一員として働く能力を強調してください。

より多くの面接の質問と回答

典型的な面接の質問に加え、面接のための練習に使用できるサンプルの回答。

雇用主に尋ねる質問

尋ねる質問のリストを用意することを忘れないでください。ここでは、雇用主に聞くインタビューの質問と、就職インタビュー中にインタビュアーに質問してはならない質問があります。

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