キャリアプランニングプロセス - キャリアを選択する4つのステップ

キャリアを選ぶことは大きな問題です。それはあなたが生計を立てるために何をするかを決めること以上のものです。まず、仕事に費やす時間について考えてみましょう。私たちは毎年約71％の仕事をしています。私たちの生涯にわたり、これは私たちの仕事の始めから退職まで、ほとんどの人が仕事に費やしている45年のうち約31 1/2年になります。あなたはあなたに適したキャリアを選ぶことの重要性を過小評価すべきではありません。

幸運なことに、自分が何をしたいのかを知り、それを考えずに満足するキャリアに終わる人もいますが、ほとんどの人はそうではありません。多くの人々は、間違った理由で職業を選ぶか、選ぶことに十分な努力を払わない。多分彼らは安全と思われる、あるいはうまくいくキャリアを選ぶかもしれません。仕事の見通しが変動してセキュリティが一瞬になり、高給はキャリアの満足度と相関しません。これらの基準に基づいて職業を選択すると、あなたの選択に不満を抱くことになります。

<！あなたが満足するキャリアを見つけるチャンスを増やす最良の方法は、キャリアプランニングプロセスの4つのステップを順番に熟考して決定することです：自己評価、キャリア調査、マッチ、アクション。

あなたは自分でキャリアプランニングプロセスを進めることができます。また、キャリア開発の専門家を雇い、あなたの旅を容易にすることもできます。

あなたがこのプロセスを遂行するかどうかは、援助の有無に関わらず、思考とエネルギーの量よりも重要ではありません。 1。自己評価

この最初のステップでは、さまざまなツールを使用して自分に関する情報を収集します。あなたはあなたについて学びます：

興味

仕事関連の価値

• パーソナリティの種類
• 適性
• 望ましい職場環境
• 発達上のニーズ
• 現実
• このステップではあなたに適していますが、まだ決定を下すのに十分な情報がありません。
• 自己評価の詳細

2。キャリアエクスペリエンス

あなたの自己評価の結果に基づいて適切と思われる職業について読んで、興味のある職業について学びましょう。

労働市場の情報を使用して、これらの職業およびあなたが働く可能性のある産業についてのより多くのデータを収集します。

• あなたの予備調査の後で、あなたに魅力のない職業を排除し、そうした職業の詳細を知ることができます。これは、情報面接を行い、就職の機会を手配する良い機会です。情報提供のインタビューでは、興味のある職業の雇用者に自分の仕事について質問します。ジョブシャドーイングは、職場の周りの人に従って、キャリアについてもっと知ることです。 3。マッチ
• キャリア計画プロセスのこの段階では、自己評価とキャリア調査中に学んだことに基づいて、どの職業があなたに最も適しているかを決定します。

あなたが最も関心のある職業と、何らかの理由であなたが最初の選択を追い求めない場合に、転倒する1つまたは2つの選択肢を特定します。

あなたが選んだキャリアをどのように準備するのか、教育訓練に関連する費用、そしてあなたが障壁に直面するかどうかを真剣に考えます。障壁には、家族の責任、財政的困難、およびあなたの目標を追求するのを妨げる可能性のある障害が含まれます。

決定を下す前にオプションをさらに調べる必要がある場合は、前のフェーズに戻ります。

• キャリアを選択したら、次のステップに進むことができます。 4。アクション
• 今度は、あなたの目標に到達し、前進する計画をまとめるときです。まず、目標を達成するのに役立つガイドとなるキャリア行動計画を作成します。
• あなたの長期的および短期的な目標を特定します。

必要なトレーニングを決めたら、適切なプログラムに応募してください。たとえば、カレッジや大学院、または見習いプログラムに適用されます。

就職戦略の策定

履歴書の作成

• 潜在的な雇用者の特定と学習
• 表紙の作成
• 就職のための準備
• キャリアプランニングのプロセスは円形のもの。あなたは、あなた自身とあなたの目標を再定義するときに、あなたの人生のある時点で、最初に、あるいはあらゆる段階に戻る必要があるかもしれません。たとえば、あなたのキャリアを変えることに決めました。これを複数回行う必要があるかもしれません。