政府職歴：国立公園レンジャー

マウント・マッキンリー、グランド・キャニオン、フロリダ・エバーグレーデス、オールド・フェイスフルの共通点は何ですか？国宝であるだけでなく、彼らはすべて国立公園内に座っています。

これらの国宝やその他の国宝を保護する最前線の人々は、国立公園レンジャーです。彼らは訪問者を援助し、教育活動を行い、救急医療サービスを行い、虐待する人々からその土地を保護する。

野外で働くことを夢中にしたり、公共サービスを呼びたい人は、国立公園レンジャーとしてのキャリアが適しているかもしれません。

国立公園サービスについて

米国内務省の一部であるNPSは、1916年にウッドロー・ウィルソン大統領がこの新しく結成された連邦政府機関に既存の35の国立公園やモニュメントを保護する法律に署名したときに設立されました。このようにして制定された奉仕は、国立公園、モニュメント、および予約として知られる連邦区域の使用を、当該公園、モニュメント、および予約の基本目的に適合する手段および措置によって促進し規制するものとするその目的は、風景や自然や歴史的な目的や野生の生命を保存し、そのようなやり方で、将来の世代の楽しみを損なうことのないような方法で楽しむことです。」 >

100年後、現在は400以上の国立公園や地方を管理しています。おなじみの人もいます。イエローストーン、ヨセミテ、デナリ、ロッキーマウンテンなど、ほとんど聞いていないかもしれません。国立公園は全50州、コロンビア特別区、アメリカンサモア、グアム、プエルトリコ、サイパン、バージン諸島に存在します。

この土地は8400万エーカーで、ニューメキシコ州よりもはるかに大きいが、モンタナ州ほど大きくはない。

NPSには20,000人以上の人が働いています。彼らは、地域の歴史を保存し、地域社会のレクリエーション分野を管理している全国の公園の中や周辺で働いています。 NPSはフルタイムの仕事、季節労働、インターンシップの機会を提供しています。

パークレンジャーの仕事に加えて、科学者、行政の専門家、建築および保守の専門家、考古学者、博物館のキュレーター、歴史家、公共情報担当者、情報技術の専門家を含む多くの専門家を雇用しています。だから、あなたが一日中屋外にいたくない場合でも、おそらくあなたの興味に合った仕事を見つけることができます。

連邦政府機関の就職先を探すときは、公共サービスのパートナーシップから発行された連邦政府の報告書に記載されている最新の調査結果を参照することが有効です。それを明白にするために、NPSはうまくスコアリングしません。 2015年には320の連邦機関のうち259位にランクされました。肯定的な側面では、従業員のスキルに合った代理店のミッションにおいて、従業員はサービスを比較的よく評価します。反対に、従業員はシニアリーダーシップ、業績ベースの報酬/昇進、エンパワーメントの有効性において、サービスを最も低く評価します。

従業員参加調査のスコアが低いことにもかかわらず、NPSは一部の人々にとって適切です。

選考プロセス

連邦政府機関のすべての仕事と同様、NPSのパークレンジャーの仕事はUSAJobsに掲載されています。雇用プロセスは、法律施行訓練と保護役を果たす公園レンジャーの認定を除いて、あなたがそこから期待しているものです。

パークレンジャーの仕事は、職業紹介に掲載されている教育や経験の要件の点ではエントリーレベルですが、これらの仕事に対する競争は激しいです。特定の公園レンジャーの地位には、数百人が応募することができます。 NPSのボランティア、インターン、または季節の従業員としての経験は、応募者プールの中で他の人より先にあなたを置くことができます。

朴レンジャーは就職前に薬物検査に合格しなければならない。彼らはまた、一度採用されるといつでもランダムテストの対象となります。

あなたが必要とする教育と経験

パークレンジャーの職に転職した求人を見ると、職場に入ったばかりの人に向いているように見えます。しかし、この知覚は正確ではない。必要なのは、学士号または2年間の関連職務経験（大学2年）です。そのため、公園管理、行政、環境調査、または地球科学で新しく印刷された学士号を持つ人のように見えます競合他社の採用プロセス。

必ずしもそうではありません。最低限の資格は簡単ですが、競争はしばしばより適格です。雇用管理者は困難な決定を下す。最低限の資格を審査するだけで、事実上、どこにも資格がありません。

大学を卒業したときに国立公園レンジャーの仕事が本当に必要な場合は、学校に通っている間にフィールドで働く必要があります。 NPSはインターンシップとパートタイムの季節労働を提供しています。これらのポジションの1つに上陸するか、国立公園でボランティアをすることは、足に足を踏み入れる素晴らしい方法です。この経験があれば、卒業して40時間の仕事の一週間を過ごす準備が整うと、フルタイムの仕事のために競技会に参加できます。

NPSにインターンシップや季節労働を就職できない場合は、他の関連する経験をお手伝いします。たとえば、州立公園、市立公園、レクリエーション部門、または博物館で働くことができます。 NPSの事前雇用は、採用プロセスで有利になるために最善の方法ですが、同様の組織で働くことは、国立公園レンジャーとしての仕事に必要な知識、スキル、能力を得るのに役立ちます。

あなたがすること

アメリカのテレビシリーズ

の公園とレクリエーション の最後のエピソードでは、元市のポーニー公園とレクリエーションディレクター、そして事業主のロンスワンソンは、元ポールディレクターのレスリー・ノープ（Leslie Knope）の監督のもと、ポウニー（Pawnee）にある新しい国立公園。彼の新しい公園員のスタッフに簡単なスピーチをした後、ロンはカヌーに乗り込んで、湖に大きな笑みを浮かべて顔をぼかしました。彼は公園を歩いて就業日を過ごすだろう。 ロンの大きな笑顔は、野外への情熱に合った仕事を見つけることに満足しています。実際の公園レンジャーは、自分たちの利益と職業的責任の間で同じような一致感を感じている。

国立公園内の公園レンジャーにはさまざまな職務がありますが、これらの個人的な任務は、国立公園を楽しみ、次世代のために自然環境を保つのを助けることを目的としています。レンジャーズは訪問者に責任を持って公園を使うことを教える。訪問者が責任を持って公園を楽しむと、彼らは公園の保存に貢献します。

小さな国立公園内のレンジャーは、ガイドツアー、訪問者センターの管理、科学的データの収集、訪問者の公園への出迎え、公園の遠隔地のパトロールなどの作業を少しずつ行う傾向があります。明らかに、ほとんどのパークレンジャーの仕事には、身体能力のある閾値があります。これらの一般的な公園レンジャーは、公園を維持し、保存するために必要なことをします。

大規模な公園では、レンジャーは特定の責任を専門に扱うことができます。最も一般的な専門分野の2つは、解釈と保護です。

解釈的な公園レンジャー

解釈的な公園レンジャーは、公園について、そしてその環境をどう扱うべきかを人々に教える。彼らはハイキングをリードし、学校でのフィールドトリップ、訪問者センターでの作業、安全性情報の提供を行います。彼らは科学、生態学、歴史の学歴を持つ傾向があります。

「私の仕事で私の好きな部分の1つは、子供たちに学校でのフィールドトリップの際にグランドキャニオンの最初の風景を見せていることです。森林を通るトレイルを歩いた後、約10マイル、1マイルの巨大な渓谷の縁に到着します。子供たちはしばしば峡谷の大きさと色に驚きます。時折、彼らは絵のように思えるかもしれません」と、国立公園レンジャーのアン・ポセゲート氏は2013年

ワシントン・ポスト の記事で述べています。 解釈指向のレンジャーは、自分たちの裏庭のように国立公園を誇示する。そして、多くの訪問者にとって、それはまさにそれがそうであるようです。公園の歴史、美しさ、そしてユニークな特徴を紹介しながら、誇りを持ってレンジャーズに光を当てます。訪問者が新たな発見をして公園に恋して満足感を得るのは、レンジャーがかつて行ったように。仕事をしばらくしてから、レンジャーは公園を手の甲のように知っています。

保護公園レンジャー

保護公園レンジャーは、訓練を受けた認定された法執行官で、訪問者が公園の法律や規則に従うようにします。例えば、彼らは人々が公園で不法に狩りをしていないことを確認し、環境に損害を与える訪問者を監視します。

貴重な公共安全作業も行っています。彼らは、孤立したハイカー、登山者、水泳者、ボートを救助します。訪問者が病気やけがをすると、防護柵レンジャーが最初の対応者です。他の医療関係者が到着するまで、または訪問者が公園から引き出されるまで、緊急医療処置を提供する。保護公園のレンジャーも野火と戦う。

あなたが獲得するもの

国立公園レンジャーの雇用は、連邦給与尺度でGS-5ポジションに掲載されています。法執行機関のレンジャーは、GS-7の給与等級に入ることができます。 2016年1月現在、GS-5従業員の最低給与は$ 28,262です.GS-7給与の最低給与は$ 35,009です。生計費が全米平均よりも高い地域では、連邦政府政府はしばしば地理的な場所間で従業員の購買力を等しくするために地方自治体の給料を提供する。

パークレンジャーの仕事はあまりお金を払っていませんが、オフィスに勝つことはできません。確かに、いくつかのレンジャーは極端な気温で動作し、時には悪天候でも動作しますが、新鮮な空気や自然光はほとんどの他の連邦職員にとってはまれな商品です。また、非営利団体や民間部門と比較した場合、従業員の利益は打ち勝つのが難しいです。