米国政府雇用のためのセキュリティクリアランスのガイド

ここでは、アメリカ人のためのセキュリティクリアランスに関する最もよく寄せられる質問のいくつかの答えを示します。

PSIとセキュリティクリアランスが必要な理由

PSI（Personnel Security Investigation）は、個人情報の機密性や性格、信用度、信頼性を調査し、機密情報や予約にアクセスする資格があることを確認する信用度の高いポジションまたはポジションへ

PSIと安全上のクリアランスは、米国の安全を保護するための重要な要素です。これらのツールは、次のような脅威に対抗するためのものです：

外国の諜報機関
違法な手段、暴力行為、またはその他のテロリスト集団活動によって米国政府を倒壊または弱体化しようとする組織または人々
圧力や不適切な影響を受け易い人や、正直さを欠いている人や、信頼性を疑わせる原因となった完全性の欠如を示した人

セキュリティクリアランスの付与方法

国防総省中央裁決施設（CAF）に雇用されている人員セキュリティ調査の結果をレビューし、機密情報へのアクセスを許可するための、または信頼の高い地位または信頼の位置への任命のための適格基準を確立すること。

分類された情報にアクセスしたり、敏感な地位または信頼の地位に割り当てられた場合にのみ、PSIの対象となります。

他の連邦捜査機関も、連邦政府および政府の請負業者の従業員に関するバックグラウンド調査を行っている。米国防総省は、通常、捜査時からどのような事態が発生したのか、またいつ行われたのかに応じて、セキュリティクリアランスの根拠となる捜査を受け入れる。

就業規則のクリアランスの取得

あなた自身でセキュリティクリアランスを申請することはできません。あなたの雇用主のセキュリティ担当者またはその他の権限を持つ代理人は、あなたのためにそれを要求しなければなりません。

人事管理オフィス（OPM）は、広範囲にわたる連邦政府機関と、政府契約のもとで働く民間企業との間で、大部分の賃料引き上げを実施している。国家安全保障の立場には、4つの基本的な種類のセキュリティクリアランスがあります。

仕事のセキュリティクリアランス

どのセキュリティクリアランスが付与されるかは、あなたが秘密にする情報の機密性によって決まります。機密情報（SCI）

- 区画内の制限された取り扱いに対して特別な管理を必要とするすべての情報および資料へのアクセス

機密情報（TS） - アクセス
秘密（S） - 許可されていない機密情報にアクセスすること。機密情報（C）
- 許可されていない開示が国益を損なう可能性のある機密情報へのアクセス（15年ごとに再調査を必要とする） 基本的なセキュリティクリアランスには、それらをさらに定義するための他の適格な用語も含まれる可能性があります。たとえば、
TS / Crypto は、特殊な

一秘密の暗号化セキュリティ保護を表します。 PSIプロセスの開始方法あなたがセキュリティクリアランスの候補者または慎重な立場または信頼の立場にいる場合は、EPSQ（Electronic Personnel Security Questionnaire）を完了して、あなたのバックグラウンドに関する個人情報を提供するよう求められます。文書を完成したら、その文書をセキュリティ担当者に転送し、セキュリティ担当者が防衛セキュリティサービス（DSS）に提出する必要があります。セキュリティ担当者または組織内の他の指定された担当者だけがDSSにセキュリティアンケートを直接提出する権限を持ちます。 DSSがあなたのEPSQを受け取り、完全に記入されたことを確認すると、あなたの調査が開かれます。

すべての質問の目的

EPSQは気にならないかもしれませんが、ほとんどの質問はかなり簡単で、DSSと審査員にあなたの人生の関連する側面について必要な情報を提供します。

EPSQに記入するとき：

指示と質問を読んで、必要なものを見つけます。

必要な情報を収集します。
フォームを完成させるのに十分な時間をおいてください。

すべての質問に答えます。
書式を正しく記入しなかった場合、PSIの開封や完了、およびあなたの判決が遅れることがあります。
あなたが間違いを犯した、または何か重要なものを省いたというセキュリティアンケートを提出した後であれば、あなたの主任インタビュー中に警察官または捜査官に連絡してください。間違いを認めない場合、その誤りまたは漏れは、不利な判断を下す可能性があります。
参考文献と尋ねられるもの

あなたの参考文献は、あなたの人生のかなりの期間あなたを知った人でなければなりません。これらの参考文献には、あなたの誠実さ、信頼性、信頼性、機密情報へのアクセス権を与えられるべきか、または慎重な立場または信頼の地位に割り当てられるべきかに関する質問があります。過去の活動や現在の活動、就職履歴、教育、家族の背景、近所の活動、財政についての質問も表示されます。あなたのPSI中に、捜査官は、あなたが薬物に関わったこと、警察との出会い、飲酒習慣の問題など、あなたの個人的な歴史についての事実を知る必要があります。捜査官は、あなたの背景に関する好調な情報と不利な情報の両方を取得しようとしますので、裁定人は適切な判断を下すことができます。

PSIプロセスに含まれるもの

PSIは、以下の質問のうちの1つ以上から構成されています。

国立機関チェック（NAC） - 調査ファイルおよびその他の連邦政府機関調査局（FBI）と人事管理室（OPM）があります。

AAC（Local Agency Check） - 警察署や保安官などの地元の法執行機関が所持している、学校に通っている、または勤務していた地域を管轄する適切な犯罪歴記録のレビュー。

財務検査。

同僚、雇用主、個人的な友人、教育者、隣人、および他の適切な個人を含む参照のフィールドインタビュー。
雇用者、裁判所、賃貸オフィスが保有する記録のチェック。
被験者インタビュー - 捜査官によるあなたへのインタビュー。これらの問い合わせは、情報を取得する地理的領域で働く1人または複数の調査員によって行われる。しかしながら、NACは、中央の場所から電子的に実行されてもよい。
主題インタビュー中に質問される質問
主題インタビューの目的は、あなたが機密または機密情報へのアクセスに対処できるかどうかを判断できるように、個人としてあなたの完全な画像を得ることですセキュリティ上のリスクになることはありません。したがって、インタビューは幅広く、あなたの人生のほとんどの側面をカバーします。
あなたの家族の背景、過去の経験、健康、アルコールや薬物の使用、財務、外国旅行、およびその他の関連事項については、被験者インタビュー中に疑問が生じることが予想されます。これらの質問はすべて目的を問われていることを忘れないでください。調査官はこれらのインタビューを経験する経験があります。あなたが言うことは、彼または彼女のショックや驚きを引き起こすことはほとんどありません。できるだけ誠実に行動してください。あなたが気分が悪くなったり不快になったりすると、調査員はあなたを安心させようとします。裁判官が機密情報にアクセスする上での適切な判断を下すか、または慎重な立場または信頼の地位に任命されるためには、調査官の質問に答えることが最大の関心事です。

インタビューを受ける義務

対象者のインタビューは、DSSが実施するほとんどのPSIの不可欠な部分です。あなたの参加は完全に自主的ですが、インタビューなしでは、DSSはあなたの背景について徹底的な調査を行うことができず、審査員は機密情報へのアクセスの適否を判断できないか、その結果、機密情報の漏えいや機密性の高い職位の就任を拒否されることがあります。

すべてを明らかにする義務

あなたのセキュリティフォームまたは被験者インタビューの情報を隠している場合、裁定者は、あなたが信頼できないと不正であると判断することがあります。実際には、あなたの隠蔽を求めていたものが不利な決断を下したにもかかわらず、あなたのクリアランスは源泉徴収の情報や故意に嘘をついて拒否される可能性があります。

紛争を取得した場合でも、慎重な立場または信頼の陣地に割り当てられた場合でも、PSI中に情報を欺いたり隠したことが判明した場合には、最初の裁定決定を後に取り消すことができます。連邦政府機関は、一般に、そのような情報を重大かつ意図的に改ざんした従業員を解雇または失格とする。さらに、PSI中に意図的かつ意図的に重大な虚偽の陳述を行った場合は、Title 18、U.S. Code、第1001条に違反して起訴される可能性があります。

DSSによる個人記録の許可アクセス

DSSは、PSIプログラム内のガイドラインに関連する記録を見ることができます。必要なセキュリティフォームに記入して一般公開声明に署名すると、DSSはPSIを実施する権限を持ちます。

一部のレコードは公開情報であり、特定のリリースは必要ありません。ただし、DSSがあなたの債権者または医療記録をチェックする必要がある場合は、被験者のインタビュー中に特定のリリースの声明に署名するよう求められます。

一部の調査が他の調査よりも時間がかかる理由

セキュリティアンケートに関するすべての質問に正確な情報や回答がない場合、DSSはPSIを開設できません。

ケースが開かれると、次のような場合には時間がかかることがあります。
いくつかの地理的場所に住んでいるか、海外で働いています。

米国外を旅しました。

米国外に住んでいた親族。
入手困難な背景情報、またはケースを拡張する必要のある問題がある。

あなたのセキュリティアンケートに関する正確な情報を提供する -
指示に従い、フォームの質問にすべて回答してください。
Electronic Personnel Security Questionnaire（EPSQ）の使用 -
現時点では、DoD活動の従業員は、DSSがPSIの要求をより効率的に処理できるようにするために、書式の代わりにEPSQを提出する必要があります。

EPSQを使用すると、調査の実施に要する時間が短縮できます。

フォームはDSSに郵送されるのではなく電子的に転送されます。 フォームに入力した情報は、誤った誤りや省略による遅延を防ぐために電子的に検証されます。
EPSQの詳細については、DSSウェブサイトwww。 dss。 EPSQパンフレットの請求書をパンフレット@ mailに電子メールで送付することにより、dss。 DSSカスタマーコールセンター（1-888-347-5213）にお電話ください。可能な限り具体的にする -

米国海軍としてのあなたの雇用主をリストするなどの一般的な記入は避けるべきです。あなたの実際のデューティステーションと各場所に割り当てられた日付を列記してください。
1. 別のデューティステーションに移動する場合は、セキュリティ担当者に通知します.-
2. 同じ組織の別のデューティステーションに60日間以内に移動する予定の場合は、場所と到着予定日をEPSQ。この情報は、シングルスコープのバックグラウンド調査（SSBI）またはSSBIの定期的な再調査の対象になる場合に特に重要です.SSBIは、トップシークレットのクリアランスや特別区分情報（SCI）へのアクセスのために必要です.DSSによってインタビューを受ける必要がありますあなたのデューティステーションのローカルエリアに割り当てられている調査官。 EPSQを提出した後の譲渡について知りたければ、EPSQを処理したセキュリティ担当者に通知して、適切な措置を講じることができます。あなたが移転する前にDSSの調査官があなたにインタビューした場合、差し迫った移送についても通知します。
不当な差別
性別、人種、婚姻状況、年齢、民族、宗教、身体障害、性的指向に関係なく、警戒距離、敏感な職位、または信頼の地位のすべての候補者は公平かつ一貫して扱われます。正確性を確保し、プライバシーを保護するための保障措置
PSIまたは裁決プロセスに関与するすべての人員は、最高レベルの誠実さと個人行動を満たさなければなりません。 PSIの過程で受け取ったすべての情報は、1974年のプライバシー法その他の適用される米国の法律および法律の下で徹底的に保護されています。セキュリティクリアランスが付与されたことの通知

セキュリティクリアランスを受け取った場合、あなたは使用する組織によって通知されます。機密情報にアクセスする前に、雇用組織はセキュリティブリーフィングをも提供する必要があります。セキュリティクリアランスのステータスを確認するには、セキュリティ担当者に連絡してください。

拒否または却下の控訴の訴えか？

あなたが機密扱いを拒否されたり、慎重な立場または信頼の地位に割り当てられていない場合、または現在の許可またはアクセスが取り消された場合、あなたは裁決上の決定に異議を申し立てる権利を持ちます。そのような状況下では、あなたは理由の声明を提出されます。その理由は、あなたがそのクリアランスに不適格である理由と上訴を提出する手続きです。調査中に収集された情報が誤解を招くまたは間違っていると思われる場合は、状況を修正または明確化する機会が与えられます。