メンターの役割を理解するための指針

私は偉大な指導者の受け入れ側であり、現在多くの非常に有能な専門家のためにその能力で奉仕していることは幸運です。メンタリングの長期的な影響は、人生とキャリアの変化につながります。

私の状況では、指導者は上級営業幹部であり、リーダー、ストラテジスト、完全なビジネスプロとしての私の発展のために私を導いてくれています。彼は私に教えたり、現場でのコーチングやトレーニングを提供していませんでした。

代わりに、彼は私に挑戦しました。彼は質問に答えるのが辛いほど難しい問題やアプローチを考えて奨励しました。そして、私は最も必要なときに知恵の源泉となりました。私が企業を変えた後、メンターやメンティー（メントリーとも呼ばれることもある）としての関係は終わったが、彼の影響は今日私の仕事に反映されている。

<！メンタリングとコーチング：類似しているが同じではない

メンタリングとコーチという言葉は、しばしば交換可能に使用されており、誤解を招く。誰かの開発をサポートする点では似ていますが、実際には非常に異なる分野です。

メンターリングは、メンティーの成長と発展を支えることに重点を置く長期的な関係です。メンターは知恵、指導、支援の源ですが、日常業務における特定の行動や行動の変化を観察しアドバイスする人はいません。

コーチングは、現在、ここでの特定の行動を強化または排除することに焦点を合わせる有限の期間の関係です。

コーチは、専門家がパフォーマンスを低下させる行動を修正するのを助けるために、または一連のアクティビティを中心により強いパフォーマンスをサポートするように強化するために従事している。

指導と指導の両方が、発達支援を提供する上で非常に貴重です。ただし、長期的な開発のための高度なガイダンスを提供し、もう1つはすぐに改善するのに役立ちます。

歴史と定義：

元メンターは、ホーマーの叙事詩である「オデッセイ」のキャラクターです。イサカ王オデュッセウスがトロイア戦争で戦うために行ったとき、彼は彼の王国の世話をメンターに委ねました。メンターは、オデュッセウスの息子テレマコスの教師と監督を務めました。

Merriam-Webster Online Dictionaryは、メンターを「信頼できるカウンセラーまたはガイド」と定義しています。他の人たちは、メンターが「自分のキャリア、特定の仕事のプロジェクト、または自分の心の良さから一般的な生活のアドバイスを手伝ってくれる人」であることを示唆することで、その定義を拡張します。

メンターを探す理由

先に述べたように、私は専門的な成長の一部を患者の指導者の指導に当てています。彼は私に違った考え方をし、私の目と心を別の視点に向けて挑戦しました。私たちひとりひとりが自分のペースで発展する一方で、このような影響が私たち全員にとってプラスであると信じることは合理的です。

メンターは、あなたのための個人的な提唱者です。公共の場面ではなく、あなたの人生でそうです。多くの組織は、効果的なメンタリングの力を認識しており、若い専門家がこの形式でより経験豊富な専門家を特定し、支援を得るのを支援するプログラムを確立しています。

メンターがあなたのために何をするか：

メンターは、あなたの成長と発展を長期的に見ています。

• メンターは目的地を見てもらうのに役立ちますが、そこに行くための詳細な地図は表示されません。
• メンターは励ましとチアリーディングを提供しますが、「方法」のアドバイスはしません。
• メンターがあなたのためにしないこと：

メンターは上で説明したコーチではありません。

• メンターは、通常、組織環境におけるあなたの主張者ではありません。関係はプライベートです。
• メンターは、あなたに物事をする方法を教えてくれません。
• メンターは、取引の短期的な問題をサポートするためにそこにいるわけではありません。
• メンターはカウンセラーではありません。
• メンターを成功させるための8つのアイデア：

この関係の成功のためには、メンターの役割を理解することが重要な出発点です。追加の要件には以下が含まれます：

メンターを探す時間を投資する。

1. あなたの目標と恐怖を公然と分かち合う。
2. あなたの短期的な問題を解決するか、あなたのために仕事をすることをメンターが期待していません。
3. 具体的なアドバイスは期待していません。
4. あなたが苦労しているか失敗しているかを分かち合いましょう。
5. 慎重に聞いてから、指導者の指導を研究し、適用する。
6. メンターの支持を大切にしていることを示しています。
7. 組織の政治的支援を期待して関係を乱用していない。
8. 結論：

メンターは、あなたのキャリアと人生の違いのメーカーになることができます。役割について目を開けて、適切な期待を持って関係を築くことが重要です。そして、メンターの指導と知恵の影響は、ここ数年では感じられないかもしれないことを覚えておいてください。しかし、それは感じられるでしょう。