ビデオ: 最低賃金 地域差 年収３８万円も 2026
最低賃金とは何ですか？ 最低賃金 は、雇用主が1時間労働者に対して支払う最低賃金です。あなたが支払う時間別最低賃金率は、あなたが働いている州とあなたが働いている職種によって異なります。
最低賃金は、公正労働基準法の一部として1938年に米国で制定された。最初の最低賃金はだった。 1時間に25。現在の米国の最低賃金は$ 7です。 1時間あたり25。
<！しかし、一部の州や都市では最低賃金が連邦最低よりも高く設定されています。史料の最低賃金に関する情報について、連邦および州の最低賃金に関する情報、および米国における最低賃金の履歴を確認する。
連邦最低賃金率
2009年7月24日より、連邦最低賃金は$ 7です。対象となる非雇用従業員の場合は1時間25分であり、対象雇用部門の雇用者は7ドル未満の賃金を支払うことはできません。 1時間あたり25。
州によっては、連邦最低よりも高い最低賃金を支払う国もあります。たとえば、カリフォルニアの最低賃金は$ 10です。 2017年は50、一部の都市では最低以上の都市があります。あなたの地域の最低賃金に関する情報を得るために使用できる現在の州の最低賃金率（2017）のリストです。
従業員が州および連邦の最低賃金法の両方を受けている場合、従業員は2つの最低賃金のうち高い方を受ける権利があります。
米国は1938年に法定最低賃金を初めて導入した。米国の最低賃金の歴史の概要は以下の通りである。
最低賃金法
公正労働に起因する連邦最低賃金フランクリン・ルーズベルト大統領が1938年6月25日に署名した標準法（FLSA）。法律は、州間取引で出荷される製品を生産するすべての従業員に対し、1時間当たり25セントの最低賃金を設定した。
最低賃金の引き上げ
1956年まで、連邦最低賃金は依然として1ドル未満であり、唯一$ 1に上昇した。最低賃金は現在の（2017）時間当たり7ドルには達していない。 1938年以降、連邦最低賃金は22倍に引き上げられた。
最低賃金が上がるためには、連邦政府または州議会のいずれかが、最低賃金の変更を規定する法律を通過しなければならない。連邦最低賃金が増加した最後の時間は2009年であった。
主要な米国の最低賃金の増加
1945年：$ 0。 40950：$ 0。 75 9995：$ 1。 00999：1ドル。 159 963：$ 1。 2599967：$ 1。 40999：$ 1。 60 999 1974：$ 2。 00
1981：$ 3。 35 999 1991：$ 4。 25 999 1997：$ 5。 15 999 1997：$ 5。 85 999 2009：$ 7。 25
- 従業員が最低賃金よりも給与を支払うことができる場合
- 最低賃金以下の給与を支払う従業員もいます。これらの従業員は、
- サブミネーションの賃金
- と呼ばれる料金で支払うことができます。
- 最低賃金とは何ですか？
- 最低賃金はどういう意味ですか？公正労働基準法（FLSA）に基づいて最低賃金を下回る時間率で支払うことができる従業員もいます。特定の種類の雇用者の労働者は、合衆国の最低賃金（現在は$ 7）よりも法的に賃金を支払うことができます。 1時間に25。
- これらの最低賃金従業員には、学生学習者（職業教育学生）、小売、勤務、農業、または高等教育で働くフルタイムの学生が含まれる。
- このカテゴリーに該当する従業員には、収入や生産能力を損なう精神的または身体的障害（年齢、傷害などによる）も含まれます。
- 最低賃金以下の雇用は、これらのカテゴリーの労働者の雇用を維持するのに役立ちます。
- 最低賃金の例外 - ヒント
- ヒントを受け取った雇用主の雇用者は$ 2を支払う必要があります。従業員は習慣的かつ定期的に月30ドル以上のチップを受け取っています。
- 従業員のヒントが、少なくとも$ 2の雇用主の直接賃金と組み合わされている場合。 13時間が連邦最低時間賃金に等しくない場合、雇用者はその差を補う必要があります。
- 最低賃金の例外 - 若い労働者
最低賃金$ 4。仕事が他の労働者に代わるものでない限り、雇用者との雇用の最初の90カレンダー日の間に、20歳未満の若年労働者に1時間あたり25回適用されます。 90日間連続して雇用された後、または従業員が20歳に達した日のいずれか早いほうまで、最低賃金5ドルを受け取る必要があります。 1時間あたり85。
最低賃金から免除される労働者のその他のクラス 1。カジュアルなベビーシッター 2。高齢者のための仲間
3。連邦犯罪捜査官
4。漁業従事者
5。家臣が花輪を作る
6。新聞配達員
7。限定新聞の新聞社従業員
8。外国船舶の船員
9。交換機オペレータ
10。小規模農場に雇用されている農業労働者
11。季節的な娯楽施設や娯楽施設の従業員
最低賃金コンプライアンス
雇用主が最低賃金よりも払っていない場合は、米国労働省雇用基準管理賃金・時間課のコンプライアンスセクションをご覧ください。続行します。
最低賃金の詳細：
現在の国の最低賃金率