401(k)プランは、退職貯蓄のために最も貴重なツールの1つです。あなたの計画に定期的に貢献することで、複利の利益を得ることができます。そして、あなたの投資が成長するにつれて、彼らは税繰延ベースでそうしています。
あなたの雇用主からの寄付を受け取ることは、あなたの401(k)に保存するための追加のインセンティブです。残念ながら、誰もが計画の試合を利用しているわけではありません。
<!ウェルズ・ファーゴの2017年運転計画健康報告書によると、ミレニアムの37%、ジェン・ザースの31%、ベビーブーマーの25%が401(k) 。どのくらいのコストがかかるかを理解することは、貯蓄ゲームを強化するモチベーターになる可能性があります。401(k)マッチングの仕組み
ヴァンガードの「2017どのようにアメリカがどのように報告するか」によれば、36%の従業員が3%の繰延拠出計画を2016年に繰り延べた.23%は4%から6%の間に寄与しており、計画の完全な可能性。
401(k)マッチは本当に価値がありますか?
あなたは30歳で、年間50,000ドルを稼ぐとします。給与の3%を401(k)に寄付しています。年間給与は2%です。あなたの投資は平均7%の年間収益率を獲得します。
雇用主があなたの給与の100%をあなたの給与の最初の6%までマッチさせると、65歳までに約540,000人が退職することになります。
それは悪いことではありませんが、あなたは同じ雇用者の一致で、あなたの選択遅延率を6%に上げます。同じ時間での同じ収益率では、あなたの401(k)はほぼ$ 1に成長します。 100万。これは、少なくとも完全な試合のための資格を得るには、あなたの貢献を増やすためのかなり大きなインセンティブです。
あなたの貯蓄を増やすために試合を行うことは、退職時に引き出す資産が増え、投資がインフレに追いつくのを助けることを意味します。 LIMRAによると、20年間の2%のインフレ率は、あなたの投資の支出力を73,000ドル以上に減らすことができます。繰り延べられた401(k)に多くを置くと、インフレが退職に与える影響を最小限に抑えることができます。
あなたのプランのマッチの仕組みを知る
401(k)のフルマッチを満たすには、プランのマッチングがどのように機能するか、寄稿率を調整する意思の2つが必要です。
たとえば、1ドルドルで最大6%が最も一般的なマッチであるかもしれませんが、利用可能な唯一のマッチングスキームではありません。
たとえば、あなたが貢献した最初の3%の100%と一致し、次の3%の50%と一致する計画もあります。あなたが計画にどのくらい納付しているかにかかわらず、さらに他の計画はブランケットパーセンテージの貢献を提供するかもしれません。あなたの計画がどのような方法を使用しているかを知ることは、あなたがどれだけ貯蓄しているかを調整するのに役立ちます。
401(k)貯蓄の自動エスカレート
計画を見直して延滞率が不足している場合、自動エスカレーションは時間の経過とともに拠出目標を達成するのに役立ちます。自動エスカレーションは、あなたの401(k)への寄付を毎年一定の割合で増やすだけです。それはあなたの計画を変更することを忘れないように面倒を要し、毎年の増額が同じ金額の年間引き上げと一致する場合は、あなたの給料から出る余分な金額のいずれかを見逃すことはありません。
自動エスカレーションは時間の経過とともにマッチを得るための強力な方法です。フィデリティ・インベストメンツの調査によると、401(k)の残高は、2016年第4四半期の平均で92,500ドルと過去最高を記録しました。この増加は、従業員の自動エスカレーションの使用によるものと考えられます。
あなたのプランがオプションとして自動エスカレーションを提供していない場合でも、毎年プラン管理者に寄付金の調整を依頼することができます。最初に予算を見直し、貢献度を高めるためにどれだけ合理的に余裕があるかを判断してください。次に、あなたがレイズを受けるかどうかを考えてください。そこから、計画にどれだけ追加することができるかを特定できます。
あなたの401(k)を超えて見てください
あなたが401(k)でどれだけ節約できるかには限界があることを忘れないでください。 2017年の場合、年間拠出限度額は18,000ドルです.50歳以上の場合は24,000ドルです。毎年その限度額に達することができますか、401(k)がマッチしない場合は、個々の退職勘定に保存することもできます。伝統的なRoth IRAは、退職後の税制上の優遇措置と、貯蓄を増やすための別の道をもたらします。あなたはちょうど一致する貢献の利益を得ることはありません。
あなたの401(K)の資金を配分する完全な方法
ほとんどの401(K)あなたのお金を投資する簡単な方法。プロの401(k)配分を得るためにこれらの素晴らしい選択肢を使用する方法は次のとおりです。
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をロールオーバーする方法あなたの401(K)をIRAに入れるか、新しい雇用主の401(k)計画に転記してください。それを行う方法を学びます。