セールスインタビューをする方法

あなたはセールス・ジョブのために面接をしているときは必ずしも容易ではありません。雇用プロセスの面接段階に進む前に、履歴書iのスキルを数量化する必要があります。 e。売上高は前年比28％増加し、前例のない成長に貢献しました。また、販売実績、資格、および経験を強調する説得力のあるカバーレターを書く必要があります。

また、会社とその製品および/またはサービスを慎重に調査する時間を取ることが重要です。

営業担当者は、購入しないと販売するのが難しいため、マーケティング担当の製品やサービスの販売が快適であることを確認する必要があります。

就職面接を使用して、販売戦略に精通している雇用主に、自分の最も重要な製品（自ら）を納得させて販売することも重要です。

営業面接のヒント

セールス&マーケティングの検索会社KAS Placementの社長であるKenneth Sundheim氏は、セールスの仕事にどのように就職するのかに関するヒントを共有しています。

あなたはそれを購入しますか？

セールス・ジョブの面接に先立って、製品やサービスを購入するかどうかを常に尋ねます。あなたがマーケティング部門（該当する場合）または現在のマーケティング構造を信じていない場合は、決してセールスの仕事を取らないでください。不十分に書かれた、あまりプログラムされていないウェブサイトは、特にあなたの競合他社が新しいものを持っている場合、ハード販売をします。

拒否の準備をする

雇用の場合と同様に、売り上げが拒否されることを理解する。この点は特に、セールスのキャリアを考えている若い就職希望者を対象としています。販売をしたい場合は、それを行います。あなたの最初のいくつかの拒絶とあなたの最初のいくつかの冷たいコールを克服すると、それは第二の性質になります。

若い頃、私は非常に敏感で、私が不運なセールスコールをしたときにしばしば自分自身に降りてきました。恥ずかしがりや拒絶の恐れがあなたにフィールドに入るのを止めさせないでください。あなたのキャリアを始めるには素晴らしい方法です。

常に閉鎖する

セールス雇用者は、常に「コンサルティングセールス」アプローチと呼ばれるものを持つ人が常に必要であることを忘れないでください。多かれ少なかれ、この用語は、クライアントのニーズを明らかにすることを目的とした販売スタイルを指しています。映画のGlengarry Glen Rossに描かれている悪名高い販売スタイルではなく、クライアントが望んでいるかどうかにかかわらず彼らのために、取引を閉じる。この倫理に反する販売方法を面白く劇的に表現するために、劇作家David Mametは悪名高い「A.B. C.「または常に閉鎖している」。

雇用主はあなたのパートナーです。

セールス・マーケティングの分野では、給与交渉が多くの応募者にとって就職活動の中で最も難しい第1位です。あなたが交渉で訓練されていないなら、私が参照しているものを "働く"方法として使用してください。これは、雇用者があなたの敵ではなくあなたのパートナーであるという考え方を持つことを意味し、あなたの仕事は、あなたが会社に雇用させる解決策に向かって働くことです。

勝者と敗者の面で交渉を考えるなら、後者を終わらせるつもりです。

続きを読む： セールスインタビューの質問と回答|インタビュアーに質問するための質問|セールススキル

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