あなたの仕事スタイルに関するインタビュー質問に答える方法

この質問は、あなたの仕事のスタイルを認識し、明確に伝えるのに十分な自己認識をしているかどうかを雇用者に明らかにする。

この質問はあいまいに思えるかもしれませんが、最もポジティブな光の中に自分自身を置くことを可能にする、自由で自由な質問です。

あなたのワークスタイルに関するインタビュー質問に答えるためのヒント

この質問に答えるときは、特定の仕事を念頭に置いておくことが重要です。クリシー（「勤労者」や「優れたコミュニケーションスキル」など）を避け、職位に合った作業スタイルの特定の要素に焦点を当てます。

正直さを強調しながら正直であることも重要です。あなたが大物の人であれば完璧主義者であると主張しないでください。代わりに、あなたのビジョンと品質に対するコミットメントを強調してください。

あなたの答えに焦点を当てたいかもしれない作業スタイルのいくつかの側面を以下に示します。

スピードと正確性 - 迅速かつ効率的に作業する場合は、特に厳しい締め切りを守る必要がある場合は、答えに言及することができます。

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しかし、あなたのスピードではなく、あなたの能力と正確さを面接官に感動させることが重要です。あなたが速くて安定したペースで働いていると言うなら、間違いを避けるために使う戦略を強調してください。

あなたの日の構成 - あなたはあなたの日の編成に集中することができます。午前中に最も難しい仕事をするのが好きですか？一度に1つの割り当てに集中することを好むか、マルチタスクを優先しますか？

あなたはまた、あなたが通常何時間働いているかを述べるかもしれません。あなたが常に上を行き来し、仕事を完了するために遅れている人なら、そう言いなさい。

単独または共同作業 - 雇用主は、あなたが単独で働くことを望むのか、協力して働きたいのかを知りたがります。この質問に答える前に仕事について慎重に考えてください。

ほとんどの仕事には少なくとも何らかのコラボレーションが必要なので、一人で働くことを好む場合でも、他者の意見を重視することを強調します。

方向性を取る - あなたの仕事スタイルのもう一つの重要な要素は、あなたの上司とのコミュニケーションをどのようにしたいかということです。あなたは一定の方向性を取ることを好むのですか、それとも仕事を与えられてそれを完了するのが好きですか？あなたの雇用主とのあなたの理想的な関係を考えれば、あなたとあなたのインタビュアーが、あなたが仕事に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

あなたのコミュニケーションスタイル - この仕事が一定のコミュニケーションを必要とする場合は、勤務時間中に雇用者、職員、およびクライアントとどのようにコミュニケーションするかを強調したい場合があります。電子メール、電話の会話、または直接会合を選んでいますか？繰り返しますが、答える前にこの仕事に必要なものについて考えてみてください。

短くて集中している

答えには、これらの作業スタイルの要素をすべて明示することはできません。あなたが最も優れた資質を発揮していると思っている要素と、現在の仕事に合った要素を重視します。

少し時間がある場合は、あなたの仕事スタイルを強調する簡単な例や2つを含めることを検討してください。

例えば、あなたの効率とマルチタスク能力が、あなたが1週間前に課題を完了するのを助けた時に言及しましょう。

ベストアンサーの例

• 私のワークスタイルは非常に柔軟です。非常に多くの異なるプロジェクトに取り組むには、私に適応力が必要です。一般的に、一度に1つのプロジェクトで作業を行い、可能な限り迅速かつ効率的に作業して最高の結果を達成しようとしています。すべてのプロジェクトではコラボレーションが必要なので、チーム環境を使用してエラーをチェックします。私は完璧主義者であり、従業員でもあります。私は明確なコミュニケーションスキルがあれば、どんなプロジェクトでも、どのチームでもベストを引き出すことができます。
  

• 私は非常に信頼できる。私はほとんど仕事の日を逃したことがなく、早期に来て、重要な仕事を終えて結果を達成するために遅く滞在することで知られています。この依存性は私の共同作業にも及んでいます。私はいつも納期を守り、チームメイトが自分たちのチームに会うのを手助けします。たとえば、私の最後のプロジェクトでは、チームメイトはチームの任務を遂行するのに苦労していました。彼の任務を完了するだけでなく、プロジェクトの最初の見積もりを超えるのを助けるために、毎週末遅くに滞在しました。
  

• 私は常に私のプロジェクトの上にいます。私の組織スキルと効率性のために、私は複数のプロジェクトを同時に成功させることができます。私が仕事のほとんどを独立して完了している間、私は入力を大いに評価し、チームメンバーと相談して、私たちがすべて同じトラックにいることを確認します。また私の上司と定期的にチェックインして、彼女の進捗状況を更新し、発生した問題について質問することに感謝します。このオープンなコミュニケーションは、効率的かつ正確にタスクを完了するのに役立ちます。

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