ビデオ: ジョブディスクリプション（職務記述書）と人事考課は人材育成のPDCAサイクル 2026
提案のこのセクションでは、組織があなたのプロジェクトで達成したいことを説明します。また、達成しようとしている具体的な成果や成果についても綴っています。
財団などの資金提供者にあなたの目標が価値あるビジョンを具現化し、現実的に目標を達成できることを説得しなければなりません。
目標とは
目標は、達成したいことの広範な声明です。
目標は次のとおりです：
- 大きくて広い、さらにはビジョン的
- 一般的意図
- 無形
- 抽象的な
- 測定が難しい
もたらすために。
助成金提案の目標を必要事項に戻してください。
助成金審査員をより効果的に「フック」するには、あなたの目標に幻想的な言葉を使用します。削減、納品、開発、確立、改善、増加、生産、提供などの用語を試してください。
目的とは何か？あなたはどのようにスマートにしていますか？
目標はそれに付随する目標と同じくらい良いものです。
目標は、目標を達成するための一歩を表します。
<！具体的な
- 具体的な
- 具体的な
- 測定可能な
- ビバリー・A・ブラウニングは、
- ダミーのためのグラント・ライティング
は、 Sを使用することを示唆しています。 M. A. R. T. あなたの目標を書く方法。特定の 、 測定可能 、 達成可能 、 現実的な 、および 時間制約 Mim CarlsonとTori O'Neal-McElrathによると、 優勝助成金 では、目的を準備する際に次のことを念頭に置いておく必要があります。
あなたの目標をプロセスではなく成果にする。 目的はアクティビティの結果を指定する必要があります。
- 目的は、提供する予定のターゲットオーディエンスまたはコミュニティを特定することです。
- 目標は現実的である必要があり、助成期間内に達成できるものが必要です。
- 目標とその目的：
- 目標：
- ボルチモア南西部の幼児の栄養失調の程度を下げる。 （この目標のビジョンに注意してください…達成することを望むものです）
目的：
1年目の終わりまでに、ボルチモア南西部の125人の母親に、健康を提供する2時間のトレーニングプログラムを提供しますおよび栄養情報。 （このSMARTの目的が具体的で、測定可能で、達成可能で、現実的で時間に拘束されていることに注意してください）。 （オプション）
評価方法： インストラクターは、トレーニングを受けた母親、受講した母親、受講した母親の数を追跡します。
で、目標を書くときに次のことを念頭に置くことをお勧めします助成金の目的：
あなたの目標と目的を直接あなたのニーズ表明に結びつけます。 対象人口に関連するすべてのグループと個人を含める。 目標を達成するためには、常に十分な時間が必要です。
- 方法の結果目標を混同しないでください。
- 各目標で予測される変化をどのように測定するかを理解します。目的を測定する方法がない場合は、変更または削除する必要があります。
-
- あなたの目標の評価（測定）の予算を忘れないでください。
- 目標ごとにどれだけ多くの目標を設定するべきかよく分かりませんか？少なくとも2-3を目指しますが、もっと必要な場合は心配しないでください。あなたのプロジェクトには、特定の目標を達成するための多くのステップが含まれている場合があります。それぞれの目的が測定可能でなければならないことに留意してください。その測定の質は、あなたの助成審査員に、目標の数よりも魅力的です。
- 目的の評価には、サービスを受けた人を数えただけでなく、サービスを受けた後に行動や感情を報告する調査、変更を測定するために実施されたテスト（特に医療現場に適用可能）。
定量的か質的な情報が必要かどうかを考えます。
最初は物事を計り、二番目は経験と気持ちを探検します。あなたの目的に応じて、両方のタイプの情報が必要な場合があります。アウトカム、インプット、アウトプット、結果の違いを理解してください。多くの提案書作成者には、各目的の下で各目的の結果をどのように測定するかを記した評価要素が含まれています。私は上記の目標と目標の例に1つを挙げました。
あなたの目標と目標を書くのに十分な時間をかけてください。彼らの品質は、あなたの資金提供者にあなたのプロジェクトに資金を提供したり、あなたの要求を断念させたりするのに差をつけることができます。
リソース：
Grantseekersのストーリーテリング
、第2版、Cheryl A. Clarke、Jossey-Bass、2009（Amazonから購入）
Winning Grants、Step by Step
、第3版、Mimカールソンとトーリー・オニール・マッケラス、ジョセイ・バス、2008年（Amazonから購入） ダミーのためのグラント・ライティング
、第5版、ビバリー・A・ブラウニング、ウィリー、2014.（Amazonから購入） Happy Fundraiserには、目標と目標を書くための優れた図があります。
助成金案を書く方法に戻る