雇用主として、従業員から給与税を徴収します。その後、あなたはIRSにその税金を支払う必要があります。しかし、多くの雇用者は、さまざまな理由でそれらの支払いを延期しています。
現在、IRSは給与納税の監視システムを新設しており、雇用主が必要な支払いを適時に提出するよう努めています。
新しいIRS給与税モニタリングシステム
これは「初期相互作用イニシアチブ」と呼ばれています。あなたはそれらのIRS婉曲を愛していませんか？
その目的は、「雇用主が給与税で最新の状態を維持できるよう支援する」ことです。また、IRSは「税金格差」を解消し、より多くの収入を得ることができます。 IRSは、これらの税金が適時に支払われ、IRSの回収コストと雇用主への罰金と罰金のコストを最小限に抑えたいと考えています。
<！ （999）給与税は信託基金である税金従業員を抱える企業は、従業員から連邦所得税とFICA税（社会保障税とメディケア税）を控除し、FICA税額に相当する金額をこれらの源泉徴収所に追加する必要があります雇用主から。これらの税金は、IRSへの支払いのために控えておかなければなりません。彼らは信頼されているので、信託基金税と呼ばれています。
<！ IRSがプログラムを監視する方法
IRSは、給与税の雇用主の支払いをレビューすることから始まります。これらはすべてEFTPS（Electronic Federal Tax Payment System）プロセスを通じて行われます。これらの租税預金は、8 p。 m。期日の前日に、時間通りにカウントされる。IRSは、「預金パターンを監視し、支払額が減少しているか遅れている雇用者を特定する」と述べている。
給与税を払っていない雇用者は、これらの通知の1つまたはすべてを受け取ることがあります。
一部の雇用者は、IRSから手紙を受け取り、サービスに連絡することがあります。
他の企業は、情報と助言のための自動電話を受けることがあります。
- そして、「適切な場所で」IRSの歳入担当者が個人的にビジネスに参入する可能性があります。
- IRSは、このプロセスを開始するために四半期の給与税申告書（Form 941）が受信されるまで待たないことに注意してください。納税期限が到来してから数日以内に、コンピュータ化されたシステムによってアラートが送信されることがあります。
- 会計士Kenneth Reidは、これらの最初の努力後に事業が時間通りに支払われない場合、IRSはタイムリーな支払いを要求するために裁判所の差し止め命令を求める可能性があると報告しています。
給与税の対象となる者
法人であっても、給与税の支払いに関する個人的責任を免れるわけではありません。雇用主としての給与税に対するあなたの責任には、回収、正確な金額の源泉徴収、給与税報告書の提出を含む、プロセスのあらゆる側面が含まれます。
IRSは責任ある当事者、基本的には給与税の徴収、勘定、または支払を担当するすべての人を調べます。
給与税の遅延支払いに対する罰金
給与税の遅延支払いに対する罰金は、上記の信託基金税に基づく信託基金罰則と呼ばれます。罰金や罰金が急増する可能性があります。ペナルティ・レートは、支払いの遅れに基づいて延滞したデポジットの2％から10％です。
また、「税金の回収、会計または納税の責任を負うことをIRSが決定したすべての者、およびそうしないで故意に行動した者」に課せられた「信託基金回収罰」 "
遅い給与税のIRS通知を避ける方法
給与所得税を逃したことについてIRSに連絡するのを避ける最も簡単な方法は、時間通りに支払いを行うことです。
支払期日がわからない場合や、
、
にタイムラインがある場合： 給与所得税の預金は、給与計算の規模によって異なります。従業員数の少ない小規模企業は毎月預金を、大規模雇用主は半期ごとに預金を行う必要があります。 失業税（このイニシアチブの一部でもある）は、500ドル以上の失業税が支払われる四半期ごとに四半期ごとに支払われなければならない。
- 会計および給与計算ソフトウェアを使用して自分の給与計算を行っている場合は、これらの税金が支払われた時点でソフトウェアが通知を提供できることを確認してください。自分の給与税のカレンダーを設定して、支払いを逃していないことを確認することもできます。
- 給与支払税が給与支払サービス
によって行われている場合は、サービスが適時に支払を行っているか、またはこれらの支払いを行うように警告してください。サービスが計算を実行していて、支払いを送信している場合でも、ビジネスオーナーとしてのあなたは最終的にこのタスクに責任があります。
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