はあなたのビジネスが誤って分類されていますか？

あなたの労働者報酬政策の主要な分類はあなたのビジネスを正確に表していますか？その分類がNCCIによって特定された最も「再分類されたコード」の1つである場合、その答えは「いいえ」である可能性があります。

再分類された上位5つのコード

NCCIが2015年に発行したレポートでは、以下の分類が上位5つの再分類コードとして指定されています。 NCCIは、2012年から2014年の間に実施した品質保証検査のデータを分析することにより、これらのコードを特定した。

<！ - 8810

事務所労働者NOC	8742
営業担当者またはコレクター - 外部	9015
建物または財産管理 - すべての従業員	8601
営業担当者およびドライバーを含む建築またはエンジニアリング会社	5191
オフィス機器の設置、点検、調整または修理

NCCI分類システムで使用されているすべてのコードのうち、上記の5つのコードは最も頻繁に再分類された（異なるコードに変更された）。コードは、雇用主の労働者賃金政策で誤って使用された場合に再分類されます。

統治分類

5つの再分類されたコードの上位5つは、雇用者の労働者の報酬政策に関する

分類を統括する 統治分類は、最も給与計算に割り当てられた分類です。たとえば、従業員報酬方針に2つの分類8810と8742が含まれているとします。コード8810に割り当てられた給与計算がコード8742に割り当てられた金額を超える場合、コード8810が統治分類です。

NCCIの報告書には、再割り当てされたコードが最も頻繁に変更された分類が記載されています。たとえば、コード8810は、8723（保険会社）、8855（銀行および信託会社）、または8803（旅行監査人、アカウントまたはコンピュータシステムデザイナー）に変更されることがよくありました。レポートへのリンクは以下のとおりです。

分類検査

NCCIは、使用者および保険会社が分類システムを正しく使用していることを保証するために、品質保証検査を実施する。このシステムは、類似の業務およびエクスポージャーを持つ雇用者が同じ分類に分類されるべきであるという考え方に基づいています。

分類コードの適切な使用は、分類システムが意図したとおりに機能するために不可欠である。 NCCIは、保険会社から保険料および損失データを収集します。このデータを使用して、各クラスコードの損失コスト（またはレート）を生成します。損失が間違ったコードに割り当てられた場合、そのコードに対して計算された損失コストは、それに関連するリスクを正確に反映していない可能性があります。

NCCIは、検査する事業を決定する。彼らの統治分類が最も再分類されたコードの1つであれば、雇用主は検査の対象となることがあります。検査のために選択された雇用主は、事前に通知されます。インスペクタが到着すると、雇用者の施設を巡回し、給与記録を確認することができます。検査が完了すると、検査官は報告書を作成する。 NCCIは、雇用者の分類が正しいかどうかを決定する。

分類検査は、雇用主を罰するものではありません。

多くの場合、検査では、雇用主の労働者賃金政策上の既存のコードが正しいことが示され、何もする必要はない。変更が必要な場合、NCCIは雇用主に通知します。

NCCI分類検査は職場安全性評価ではない。雇用主がOSHAの規制を遵守するようには設計されていない。

雇用主は、NCCIから品質保証検査を要求することができる。その理由は、通常、労働者補償保険者によって事業に割り当てられた分類に不満があります。検査依頼書はオンラインで入手できます。 NCCIは、分類検査を実施するために手数料を請求する。

NCCI以外の国での検査

NCCIは、NCCIの加入者でない州では検査を実施しない。独立国および独占国では、州労働者の補償機関は、適切な分類が確実に行われるように検査を実施することができる。

一部の州では、検査の代わりに

調査 または 監査 という用語を使用しています。