求人インタビュー質問：あなたは自発的ですか？

インタビュアーはあなたの動機について質問する傾向があります。これらの質問は、「あなたは何について情熱を持っていますか？ "単純に、"あなたを動かすのは何ですか？ "

雇用主が尋ねるもう1つの質問は、「あなたは自己意欲ですか？ 「雇用主は、自分の仕事に専心する熱心な従業員であることを知りたいと思っています。彼らはあなたにそうするように求める上司や報酬の約束がなくても最高の仕事をすることを知りたがっています。

したがって、雇用主が「あなたは自発的ですか？ "はいと言うべきです。しかし、この質問に対する強力な答えは、1単語の回答を超え、あなたの自己意欲の具体例を含みます。

このインタビューの質問に答えるためのヒントとサンプルの回答については、下記を参照してください。

動機づけについて答える方法

この質問に答えるときは、自分の仕事に対する情熱と献身を実証したときの具体的な例を1つまたは2つ挙げてください。あなたが何かをすることを指示する上司、または金銭的インセンティブではなく、自分の仕事への情熱のために、模範的な仕事をした時の例に集中してください。

あなたは、特定の課題を克服したり、自分のために困難な目標を設定したりすることもあります。この種の例は、困難な時に自分の動機づけを示すこともできます。

あなたが就職市場で新しい、またはキャリアを変えた場合、仕事からの例を挙げる必要はありません。

代わりに、あなたがプロジェクトのための熱意から模範的な仕事をした時代を考えてみましょう。おそらくあなたは、あなたの課外のグループのためにイベントを企画し、指導したのでしょうか、学校の課題を完成させるために働いたのでしょうか？（あなたの学年の懸念からではなく、

あなたは、自分が現在仕事を探している業界にもっと関与するために自発的に動機づけられた方法について話すかもしれません。たとえば、専門組織に参加して参加したり、フィールドの上部にいる人々。就職を希望しているだけでなく、あなたが情熱を傾けている業種についてもっと学びたいという動機づけを強調してください。

ベストアンサーの例

• もちろんです。私はこの仕事に熱心であり、常にプロジェクトにもたらす新しい、革新的なアイデアを探しています。たとえば、私が最後に取り組んだ広告キャンペーンの影響を受けて、私は自分の雇用主が愛し、最終的に実装した独自の広告戦略をいくつか提案しました。私の情熱は私に創造的な思考と成果を生み出す動機となります。
• 私は自分が意欲を持っていることを知っています。私はすべてのプロジェクトに私のすべてを与え、常に手元にある次の仕事に目を向ける。プロジェクトを正常に完了し、次のプロジェクトに進むのは私にとって非常にエキサイティングなことです。私は自分の仕事について情熱を持ち、次の大きな目標に向かって真剣に働くことを楽しんでいます。たとえば、締め切りに先立ってチームプロジェクトを成功裏に完了した後、すぐに私が興味を持っていたプロジェクトをすぐに探して、他のチームに参加するよう依頼しました。私はいつも情熱を注ぐための次のプロジェクトを探しています。
• 私はいつも自発的な動機を持っています。私の家族の誰もが大学に通っていたわけではありませんでしたが、私はいつもそうしたいと決心しました。私は自分の家族から財政的支援を受けずに大学や大学院に通っていました。職場では、同じドライブをプロジェクトや期限の管理に持ち込んでいます。私は自分の目標を設定して達成する方法を知っています。
• はい、私は非常に自発的です。学校では、特に私のジャーナリズムコースでは、私はジャーナリズムへの情熱のために、常にプロジェクトに余計な努力をしました。たとえば、1つのコースでは、特定のトピックに関する記事を書く必要がありました。私は複数のインタビューを行い、地元のアーカイブに行ってトピックを研究しました。私は最終的にこの記事を雑誌に掲載しました。私はジャーナリズムに対するこの自己意欲と情熱が、私をあなたの新聞のための強力なアシスタントエディターにすると信じています。

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