求人インタビュー：あなたはこの会社について何を知っていますか？

企業調査の実施状況を把握するための典型的な求人質問は、「あなたはこの会社について何を知っていますか？」です。

事前準備 - つまり、あなたの研究をしてください。あなたが会社について、そして場合によっては面接者についてできる限り学ぶ時間を取ったことを示す準備をしてください。あなたの資格と関心を仕事だけでなく雇用者にも適用できるように、会社に関する重要な関連情報を学びましょう。

選考プロセスは、候補者が組織文化にどれくらい適しているかに基づいている場合が多く、インタビュアーにどのくらいうまく表示され、会社に関心を持つレベルあなたの給料をカットしているかもしれません。

会社を調査する

オンラインで会社を調査することから始める。会社のウェブサイトの「About Us」セクションを確認してください。

あなたが大学の卒業者である場合は、あなたの学校のキャリアオフィスに連絡し、会社で働く同窓生のリストを入手できるかどうかを確認します。これは、雇用者のインサイダーの見解を得るため、そして他の場所では利用できない情報を得るための理想的な方法です。さらに、あなたは、あなたが組織に、そしてたぶん仕事に内なる軌道に乗るのを手伝うことができるかもしれない卒業生を見つけるかもしれません。

会社のLinkedInページと会社のウェブサイトで、雇用主から提供された情報を確認します。また、洞察とアドバイスを提供できる他の会社との連絡があるかどうかを確認してください。

上場企業の場合は、ウェブサイトの「投資家情報」ページを参照して、企業の財務面についての詳細を確認してください。

同社のFacebook、Twitter、およびGoogle+ページにアクセスして、同社がどの情報を宣伝し共有しているかを確認します。あなたは、インタビュー中に使用できる情報の宝箱を手に入れることができます。

Googleニュースで会社名を検索すると、将来の雇用主に最新の情報が提供されます。

あなたにインタビューする人たちも調査します。 LinkedInのプロフィールとGoogleを見て、あなたが見つけることができる情報を確認してください。見つけられるほど、より快適に話すことができます。

リストを作成する

あなたが収集した情報を使用して、インタビュー中に簡単に覚えておくことができる情報を含む箇条書きのリストを作成します。研究に時間を費やすことは、あなたが会社についてどれだけ知っているかをよく理解するのに役立ちます。

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