ビデオ: 【#008】図表でわかる税務通信 超富裕層に対する国税当局の取組み 2026
給与繰り延べとは、あなたの所得の一部を控除し、後で控除することを意味します。あなたは後で使うためにあなたの給料の一部を控えています。良いニュースはまた、税金を延期することです。あなたが課したお金は、あなたの課税所得がより低くなる可能性があるあなたの退職年のために救われます。
給与延期という用語は、401（k）プランまたは403（b）プランへの寄付を記述するために最も一般的に使用されます。しかし、繰延コンプ計画への拠出は、給与延期の一形態でもあります。
ここで、給与繰り延べと401（k）繰延拠出がどのように機能するかを示します。
401（k）プランを通じた給与繰延
401（k）プランは、あなたの雇用主によって提供される退職プランです。 401（k）制度は税コードによって規制されており、従って従わなければならない規則がある。これらのルールは、プランに資金を投入することによって、あなたの給料の一部に税金を払うことを避けることを可能にします。これを行うと、現在の課税年度の401（k）繰延額に対して法人税は支払われません。代わりに、あなたは計画から撤退するときに、後で所得税を支払うでしょう。寄付金額に税金を払っていない場合、これは税繰延寄付または税引前寄付と呼ばれます。一部の制度では、税引き後の拠出も可能です。
<！あなたの税金を減額する401（k）繰延税金を999ドルとすると、あなたの給料の1ヶ月を雇用者の退職計画に据え置くとしましょう。それは1年に200ドルだ。あなたが25％の税金控除を受けているとします。通常、あなたは$ 1、200の収入に対して300ドルの税金を払い、900ドルを家に持ち帰って貯蓄口座に入れることになります。代わりに、この$ 1、200を401（k）延期として拠出すると、税金を払うことはありません。その$ 1、200は完全に計画に入り、その年の課税所得としてカウントされません。あなたはIRSに支払わなければならなかったお金を節約しなければなりません。あなたはお金を引き出すときに税金を払います。当然、引き出しを取ることができるかどうかについての制限があります。
たとえば、59½歳に達する前に撤回すると、罰金税が適用されます。
どのくらいの給与を延ばすことができますか給与のどれくらいをあなたが計画に引き継ぐことができるかには限界があります。制度の種類によって異なる給与繰り延べ限度額が適用されます。 401（k）プランについては、2016年に50歳未満の場合、401（k）の延期は18,000ドルとなります。50歳以上の場合、その上限は24ドルになります。
給料を引き下げるべき理由
あなたの将来のために貯蓄を早く始めるほど、最低限の財政保障に容易になります。どんなに少ないか、どれだけあなたが作るかにかかわらず、あなたは常にあなたが作ったよりも少なく生きて、あなたの収入の一部を救う方法を見つけなければなりません。そして、あなたが多くなると、退職時の生活水準を維持するために、401（k）やその他の貯蓄手段に貢献する必要が増えます。
あなたの給料から給与繰り延べ寄付金を差し引いて貯蓄するのは、簡単で便利な方法です。また、あなたの雇用主があなたの退職計画に一致した貢献をする場合もあります。これは、あなたが給料の一部を延期する場合、彼らは自分のお金の一部を寄付に寄付することを意味します。
自営業者の場合は、SEP IRA、Individual 401（k）、またはSIMPLE IRAプランを使用して自分のプランを設定し、自分の給与の一部を延期することができます。
あなたの税金控除額が高いほど、税引き前の給与繰延拠出額を増やすことができます。税額控除が少ないため、税金控除が低い場合や税金を払わない場合、指定されたRoth 401（k）口座への税金控除後の税金は、税引前の拠出額よりも良いかもしれません。あなたが低所得の労働者または50歳未満の場合は、税金を控除したRoth 401（k）の拠出を許可するかどうか雇用主に尋ねてください。
給与を延期するのは良い考えではないのはいつですか？
あなたが給与繰り延べ寄付を行うことを可能にするほとんどの計画はまた、あなたがあなたのお金にいつ、どのようにアクセスできるかを制限します。あなたの毎日の使用からお金が制限されているため、給与繰り延べ寄付は卵の累積を開始するのに最適な方法ですが、制限されていない貯蓄にもアクセスする必要があります。
銀行貯蓄口座や簡単にアクセス可能な他の口座に3か月か6か月分の生活費を預けることができない場合は、給与繰り延べ寄付を延期し、定期的な貯蓄を積み上げることができます。アクセス可能な貯蓄は、それらの「予期しない請求書」や計画変更のための緊急資金として役立ちます。