あなたが仕事を見ているときに何をすべきか広告するオンライン

あなたの最初の考えはおそらく： "私の位置はなぜ広告されますか？"それからあなたはあなたの仕事を失うことになっているのか疑問に思うかもしれません。

あなたの仕事が宣伝されている場合に行うこと

あなたの仕事が宣伝されていることに気づいた場合、警告することができます。

しかし、まず第一に、慌てないでください。

場合によっては、雇用主は既存の仕事に類似または同一の仕事を追加し、その職に他の誰かを解雇するつもりはない。それ以外の場合は、たとえば東部地区の販売部長のようなものなので、あなたの仕事は宣伝されていることは明らかです。

<！あなたがパニックに陥る前に事実を知る

パニックに陥る前に、何が起こっているのか把握してみてください。大企業に就職している場合は、明らかに、より小規模の会社よりも、より多くの離職率と宣伝された求人数があります。さらに、求人情報は、職位が満たされた後にオンラインに留まることができます。どのジョブが現在利用可能かを確認する最も良い場所は、あなたの会社の雇用ウェブサイトです。

あなたの仕事が宣伝されていると肯定的でない場合は、2つの基本的な選択肢があります。あなたは、経営陣からの明確化を求めたり、仕事が危険にさらされていると確信しているかのように行動することができます。

しかし、管理に直面すると、すぐに施設を空けるように要求される可能性があり、後ではなくすぐに仕事から離れることになります。一方、上司との話し合いでは、退職金や勧告、あるいは別の仕事への移転と引き換えにあなたの継続的な協力のための契約のような問題について話し合う機会が提供されるかもしれません。

あなたの背中を見守る

仕事で弛んだり、否定的な態度の証拠を表示しないように注意してください。あなたは、あなたの雇用主があなたなしで行かせたり、できないようにすることをより困難にしたいと考えています。彼らにあなたを撃つ言い訳をしないでください。あなたの態度が肯定的で、あなたの現在の仕事がちょうど良いことでない場合、雇用主は代替職を検討する可能性が高く、少なくともあなたに行く前に新しい仕事を見つけるためにできるだけ多くの時間を与えます。

あなたの法的権利を知る

あなたは、雇用契約または団体交渉協定を通じて保護を受けていると思う場合は、雇用弁護士または労働組合代表者に相談することができます。ほとんどの従業員は意志で雇われているので、そのような保護はありません。

求人検索を開始する

あなたの仕事が安全であるかどうかわからない場合は、すぐに求職モードに入る必要があります。これはあなたの現在の位置に関する最新情報を含むように履歴書を更新することを意味します。また、LinkedInのプロファイルが完全であること（推奨事項を含む）と最新のものであることを確認してください。可能であれば、求人リストを精査し、毎週少なくとも7つの求人を申請してください。求人検索を開始する方法のヒントを紹介します。

興味のある企業を特定し、自分のウェブサイトで求人情報を探します。また、関心のある書類を送って、職務の可否を問わず関連部門の管理者に再開してください。

あなたの家族/友人のネットワーク、大学の同窓生、あなたが所属する専門グループのメンバーを通じて連絡を取って活発なネットワーキングキャンペーンを開始します。

ソーシャルメディアを使用して、LinkedInのグループのメンバーのような追加の見込み顧客を特定します。情報相談のためにできるだけ多くの連絡先に接近する。

• プロの活動​​を増やしましょう。ミーティングや会議の開催、委員会の奉仕のためのボランティア、プロのミーティングでのワークショップの開催を支援して、あなたのビジビリティを高めます。