従業員のための推薦状の例

マネージャーまたは上司として、従業員のための参照用の手紙を時折書かなければならない可能性があります。求職中に、以前の監督者を推薦することは、新しい地位を上げる上で非常に役立ちます。元従業員に熱心で積極的な勧告を書くことができれば、彼らを助ける機会を得ることは常に良い考えです。

一方、あなたが正直にこの人を立場に立つことができないと感じたら、丁寧に参照を求める必要があります。

従業員に完全な自信よりも少ないものを表明するものを書くよりも、推薦を書くのが一番良いです。

従業員のための勧告の作成

従業員があなたに参照用の手紙を書くよう依頼したとき、手紙を具体的かつ完全にするのに役立つ情報を提供する必要があります。彼らがあなたのために働いてからしばらく経っていたら、彼らは彼らの履歴書の最新のコピーを提供して、彼らがあなたのために働いた日付を持っていて、それ以来どのスキルが追加されているかを見ることができます。

応募している職種、または求職の求人情報も​​役立ちます。雇用マネージャーの名前を持っている場合は、それもあなたに知らせるべきです。

あなたがビジネスフォーマットであなたの手紙を送っている場合は、あなたの連絡先情報と日付と採用管理者の連絡先情報から始まります。電子メールを送信する場合は、件名にあなたが推薦している人の名前、これが参考情報であること、そして申請している役職のタイトルが含まれている必要があります。件名：Jane Doe - HRアシスタントのリファレンス。

あなたの挨拶の後にあなたの手紙の本文を記入してください。候補者をどのくらいの期間知っているかで始まります。あなたは、彼らの優れた従業員になる彼らのスキル、強み、経験について詳述することができます。逸話や具体的な成果を活用して、自分が求めているポジションに最も適した属性を強調すると便利です。

あなたの終わりには、あなたの候補者へのあなたの信頼を言い、彼らのためにあなたの強い推薦をあなたの立場にお与えください。彼らの雇用マネージャーに感謝し、明確にするために利用可能であることを知らせてください。電子メールを送信する場合、あなたの連絡先情報はあなたの名前に従うべきで、それは見出しにはありません。

従業員のための参考書サンプル

以下は、元従業員のためにマネージャーによって書かれた推薦状の例である。それには、職業上の人の資質、属性、有効性に関する情報、将来の雇用への強い示唆が含まれています。

件名： ローラ・ウッズのための提言

採用担当者、

あなたの組織で雇用するためにローラウッズをお勧めします。私は2年以上Lauraを知っていて、その間に彼女は私のオフィスのコミュニケーションアシスタントとして働いていました。

私は、彼女がオフィスで働いていた時間の間、ローラの態度と生産性に一貫して感銘を受けました。

ローラはとても明るく、意欲的です。私は彼女があなたの組織と高い勤勉の地位に自分自身を捧げることを確信しています。彼女は簡単な学習者であり、大量の情報を消化する能力を示しています。

Ms。ウッズは、言葉と書かれた形の両方で情報とアイデアを明確にする能力を実証しました。

ローラはまた、私たちが活動するメディアに従事する彼女の取り組みにも効果的でした。彼女は興味深いプレスリリースや記事を書くことができ、編集者にそれらの記事を公開するよう説得することができました。ウッズさんはリスクを抱えています。彼女は人々に手を差し伸べ、プロジェクトに参加させます。私は特に、オフィスがその構成員をより完全に奉仕するのを手助けするためにイラクの意欲を認めていることに感謝します。

私は予約なしでMs.ウッズをお勧めします。私は彼女があなたのスタッフや構成員と生産的な関係を築くと確信しています。この傑出した若い女性についての追加情報が必要な場合はお知らせください。

よろしくお願いいたします。

名字姓
マネージャー
ABCD Company
818-580-5888
email @ abcd。レファレンスの作成の詳細

レコメンドの書き方

レターの各セクションに含める内容、送付方法、サンプルレターを含む推奨レターの書き方に関するアドバイス雇用と学者のための推薦状。
レターレターサンプル

レファレンスレターとレコメンデーションレター、レターレターの例、レファレンスレターの例。